Cap. 6 - Decorrências da Teoria das Relações Humanas Dando Importância aos Grupos

Cap. 6 - Decorrências da Teoria das Relações Humanas Dando Importância aos Grupos

1. A Influência da Motivação Humana

   • Teoria de campo de Lewin
   • Necessidades humanas básicas
     • Fisiológicas
     • Psicológicas
     • Auto-realização
   • Ciclo motivacional
   • Frustração e compensação
   • Moral e dima organizacional

2. A Liderança

   • Teorias de traços de personalidade
     • Traços físicos:, intelectuais, sociais e relacionados a tarefa
   • Teorias sobre estilos de liderança
     • Liderança autocrática, liberal e democrática
   • Teorias situacionais da liderança

3. A Comunicação

   • Redes de comunicação
     • Roda
     • Cadeia
     • Círculo

4. A Organização Informal

   • Relação de coesão, status e Colaboração espontânea
   • Padrões de relações e atitudes

5. A Dinâmica de Grupo

   • Auto-regulação e manutenção de equilíbrio

6. A Apreciação Crítica

   • Oposição cerrada à teoria clássica
   • Inadequada visualização dos problemas de relações industriais
   • Concepção ingênua e romântica do operário
   • Limitação do campo experimental
   • Enfoque manipulativo das relações humanas