Condiciones y Estabilidad en el trabajo.

Condiciones y Estabilidad en el trabajo.

1. La seguridad y la salud en el trabajo es un area interdisciplinaria relacionada con la seguridad, la salud y la calidad de vida en el empleo.

   • La seguridad

2. IMPORTANCIA: El patron y el trabajador, al estar en un ambiente laboral acorde para ambas partes, sera garantia del exito en produccion y beneficios dentro del mismo.

3. JORNADA DE TRABAJO: Esta formada por el numero de horas que el trabajador esta obligado a trabajar efectivamente. Se pueden distinguir varios tipos de jornadas laborales.

   • Jornada continuada.
   • Jornada reducida.
   • Jornada partida.
   • Jornada a turnos.
   • Jornada de dias festivos
   • Jornada nocturna.
   • Horas extraordinarias.

4. VARIACIONES, HIGIENE Y SEGURIDAD DEL TRABAJO:

   • Se refiere a un conjunto de normas y procedimientos tendientes a la proteccion de la integridad fisica y mental del trabajador, preservandolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y el ambiente fisico donde se ejecutan

5. ESTABILIDAD ABSOLUTA: Es la posecion vitalicia del empleo hasta la jubilacion o retiro por part del trabajor de su cargo o funcion laboral

   • Por otra parte, existe la ESTABILIDAD ABSOLUTA FLEXIBLE y la ESTABILIDAD ABSOLUTA RIGIDA.

6. ESTABILIDAD RELATIVA: Propia: No procede la reinstalacion contra la voluntad del empleador.

7. Juicio de la estabilidad laboral: Es el derecho que tiene el trabajador de permanecer en su empleo y de no ser despedido sino cuando sobrevengan circustancias previamente señaladas en la ley, como la causa justa

8. TERMINACION DE LA RELACION DE TRABAJO: Se da por finalizada cuando se rompe el vinculo laboral entre el patrono y trabajador.

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