Unidad 1 -Contextualización de la Psicología y el trabajo

Unidad 1 -Contextualización de la Psicología y el trabajo

1. Evolución histórica: del trabajo frente al empleo

   • el trabajo ha existido siempre, el hombre ha tenido necesidad de subsistencia. El trabajo prehistórico estaba orientado exclusivamente a la satisfacción de necesidades básicas: alimento techo y una vestimenta que lo protegiera de las inclemencias del tiempo. -el trabajo a sido asociado al propio origen de la especie humana.
   • Definición del trabajo: Se considera este como el conjunto de actividades humanas, retribuidas o no de carácter productivo y creativo , en esta actividades la persona aporta energía, habilidades y conocimiento.
   • El empleo: Es un termino que se utiliza para designar una modalidad particular de trabajo determinada social e históricamente
     • Características: Relación jurídico - contractual de carácter voluntario entre las dos partes: la contratada, que vende tiempo y esfuerzo , y la contratante que compra generalmente mediante dinero.

2. psicologia del trabajo

   • Históricamente lo que se conoce como psicología del trabajo tuvo sus orígenes en los primeros años del siglo xx. No es la única ciencia que se ocupa del trabajo, y se centra en conocer la personalidad,inteligencia, aptitudes, habilidades, que se encuentran implicadas o influían en el comportamiento laboral,con una mirada psicosocial.
     • psicología social del trabajo
       • Llega desde la década de los cincuenta y representa la época de la maduración de la psicología social y la incorporación al mundo del trabajo, con teorías de la sociología dando campo a la psicología de las organizaciones
   • Definición: la psicología del trabajo es aquella que se ocupa de los aspectos individuales de las personas implicados en el comportamiento laboral, como las relaciones en dicho contexto y la dinámica de grupo
   • Niveles de análisis:: individual, interpersonal-grupal y organizacional - social
   • Relaciones con otras disciplinas: psicologia de las organizaciones, psicologia del aprendizaje, psicologia cultural, fisiologica y la neuropsicología.
   • Principales temática de la psicología del trabajo: constituye el contexto, actividad laboral, el trabajador, y la gestión
   • objetivos de la psicología del trabajo: detectar y predecir los fenómenos psicosocialesque tienen lugares en los contestos laborales

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