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Zona de Comfort y Manejo del Cambio
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Zona de Comfort y Manejo del Cambio
La zona de confort es un entorno conocido que nos hace sentir seguros y protegidos en diferentes entornos (la vida, la relación de pareja, el trabajo, la empresa)
- Es necesario salir de la zona de la zona de confort, pues de lo contrario podemos estancar nuestro desarrollo personal o el de la empresa.
- Al salir de la zona de confort se logra: crecimiento personal, fortaleza en el caracter, resiliencia para adaptarse y tolerancia a la frustación.
- Es necesario salir de la zona de la zona de confort, pues de lo contrario podemos estancar nuestro desarrollo personal o el de la empresa.
Es la capacidad de salirse exitosamente de la zona de confort, ya que el proceso puede generar inconformidades y puede dañar el clima de tranquilidad.
- Para lograrlo es necesario identificar si la persona o la empresa esta lista para el cambio. Después, debera planiar una manera progresiva y sensible de lograrlo.
- Cuando hay un buen manejo del cambio, aumenta la confianza dentro de la empresa y se organizan mejor las estructuras de trabajo.
- Para lograrlo es necesario identificar si la persona o la empresa esta lista para el cambio. Después, debera planiar una manera progresiva y sensible de lograrlo.