De Revolução urbana a revolução industrial

De Revolução urbana a revolução industrial

1. Revolução Urbana

   • Primeiras organizações
     • Egito
       • regularidade de irrigação do Rio Nilo
       • Escribas
         • Mantinham registro detalhados de todas as operações.
       • Exército especializado
     • Babilonia e Assiria
       • Codigo De Hamurabi
         • Escrito em XVIII a. C, é um conjunto de 282 regras, um dos primeiros e certamente o mais famoso conjunto de leis  da história do mundo.
       • Jardim Suspensos da babilonia
         • O rei Nabucodonosor construiu nessa época Jardim Suspenso da babilônia Os babilônios gostavam muito e de cores, e utilização como forma de controle de produção. 
       • Oganizaçao Militar
     • China
       • Constitução da dinastia Chou
         • É um exemplo de como os chineses praticavam  a administração. Esse documento havia todas as instruções do primeiro ministro. Apresentava oito  regulamentos para governar a administração publica.
       • Sun- Tzu
         • Desenvolveu o tratado " A arte da Guerra é um manual de reconhecimento que sobreviveu á passagem dos séculos por tratar de princípios fundamentais, sobre, planejamento, comando e doutrina.
       • Construção de Estradas, Conclusão da construção das muralhas da China.
       • Confúcio e Méncio
         • Um dos princípios da filosofia de Confúcio, é a importância das pessoas que deve basear pelo mérito. Mêncio era seguidor de Confúcio, defendia a moralidade. Baseado no Confucionismo, funcionários públicos eram submetidas a exames, os concurso.
     • Grécia
       • Democracia
         • Direito de participação das assembléias. Igualdade perante  lei.
       • Pólis
         • Gestor público.
       • Método
         • Método de procura verdadeiro conhecimento sobre natureza do Universo e do ser humano por meio de investigação.
       • Qualidade
         • Qualidade como sinônimo de melhor e nível mais alto de desempenho são conceitos que continuam atuais depois de séculos.
     • Roma
       • Controle das provincias
         • Recolhimento de impostos, deste modo criaram diferentes tipos executivos para cuidar desses problemas.
       • Três principios da administração
       • TRIBUTUM
         • Contribuição que cada cidadão oferecia para sustentação do estado romano. Após a conquista do território o habitante passava a pagar o Tributum.  Os Publicanos eram coletores de impostos.
       • Direito Romano
         • Conferia a propriedade privada, sua identidade formal e ao proprietário que não podiam ser desrespeitado por outras pessoas.
       • Forças armadas
         • A forma de alistamento burocratizado continuou;  Especializado com classes de oficiais.
     • Era medieval
       • Feudo
         • Feudo: Conjunto dos servos, terras ou fonte de renda concedida em troca de fidelidade.
       • Guildas
         • Controlavam os servos,  haviam controle da guildas para que os impulsos dos servos não fossem fortes.  A estrutura das empresas eram controladas pelas guildas, e era de forma hierárquica. Os artesões administravam e possuiam aprendizes.
       • A igreja herdou muitas tradições administrativas
         • A  atividade econômica era influenciada pela ética religiosa.
     • Renascentismo
       • Resgatar o valor do ser humano, por isso renascimento.
       • Arcenal de Veneza
         • Uma empresa que fabrica navios (Linha de montagem), Vantagens rapidez, praticidade, implemento de linhas de produção.
       • Administração vira conhecimento.
       • Mercantilismo
       • Capitalismo
         • Dominava, queriam ganhar mais dinheiro.
       • O Principe.
         • Conselhos de como comandar um nação. Conselhos para executivos.
       • Reforma protestante
         • Martin Lutero, queria abolir as hierarquias da igreja católica, quando isso aconteceu,  economia melhorou.

2. Revolução Industrial

   • Sistemas de fabricação para fora
     • Nesse sistema, os capitalistas entregavam matérias-primas e máquinas de produção de têxteis para as familías, que recebiam por peça.
   • Sistemas Fabril
     • Reunir em galpões para o acompanhamento; Condições precárias de trabalho( crianças trabalhavam 14 horas). As pessoas sairam do feudo mais não tinham dinheiro, vão trabalhar nas fabricas, com jornadas cansativas ( mesmo processo na escravidão no Brasil)
   • Os Sindicatos
     • Não eram reconhecidos.
   • Fundação de Soho
     • A Fundação de Soho, empresa constituida por criar máquinas a vapor de James Watts, pioneirismo de conceitos que se tornariam universais. Padronização do funcionamento das máquinas. Fabricas de peças intercambiáveis; Detalhadamento de planejamento das operações fiscais e do local de trabalho; Planejamento de controle de produção; Pagamentos e incentivos salariais. 
   • Robert Owen e New Lanark
     • Owen começou  uma experiência de administração iluminista e paternalista, com base na sua crença de que o ser humano era produto do meio, portanto podia ser melhorado. Entre os benefícios que ofereceu aos trabalhadores, estavam moradia, educação gratuita para as crianças e um armazém sem fins lucrativos. A idade minima de trabalho foi aumentada para 10 anos, e jornada de trabalho reduzida.
   • Charles Babbage
     • Definiu estudos pra definir modos mais eficientes de trabalho, definição da demanda por produtos com base no estudo da distribuição da renda.