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El desarrollo organizacional y la resistencia al cambio en las organizaciones

lilia aire de la cruz muñoz English

El desarrollo organizacional y la resistencia al cambio en las organizaciones

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El desarrollo organizacional y la resistencia al cambio en las organizaciones

  1. Desarrollo organizacional

    • respuesta al cambio
    • estrategia educacional que pretende modificar las creencias, actitudes, valores y estructura de las organizaciones
    • Disciplinas
      • Ingenieria
      • Administración
      • Psicologia
      • Sociologia
      • Filosofia
    • Monitorear
      • 1-. Problemas diferentes
      • 2-. Los metaelementos
      • 3-. Problemas a la orden del dia
      • 4-. Control de esfuerzos
    • Problemas solucionados
      • Adaptacion al cambio
      • Comunicación interna
      • Eficiencia organizacional
  2. Cambio

    • Dejar una cosa o situación para tomar otra
  3. Proceso de cambio

    • 1-. descongelamiento
    • 2- movimiento
    • 3-. congelamiento
  4. Resistencia al cambio

    • Perdida de equilibrio
    • Valores psicologicas
      • percepción
      • Hábitos
      • Miedo a lo nuevo
      • apego a lo conocido
      • Tendencia a conservar la estabilidad

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