Unidad 2. Modelo Integrado de Planeación y Gestión

Unidad 2. Modelo Integrado de Planeación y Gestión

1. Objetivos

   • Fortalecer el liderazgo y el talento humano bajo los principios de integridad y legalidad
   • Agilizar, simplificar y flexibilizar la operación de las entidades
   • Desarrollar una cultura organizacional fundamentada en la información, el control y la evaluación
   • Facilitar y promover la efectiva participación ciudadana
   • Promover la coordinación entre entidades públicas

2. Principios

   • Integridad, Transparencia y Confianza
   • Orientación a resultados
   • Articulación Interinstitucional
   • Excelencia y calidad
   • Aprendizaje e innovación
   • Toma de decisiones basada en evidencia

3. Campo de Aplicación

   • Nivel central de los órdenes nacional y territorial de la Rama Ejecutiva
   • Artículo 40, Ley 489 de 1998: Ramas Legislativa y Judicial, la Organización Electoral, los organismos de control y los institutos científicos

4. Implementación

   • Institucionalidad
     • Nivel Sectorial
     • Nivel Territorial
     • Nivel Institucional

5. Operación

   • Prácticas y procesos que adelantan para transformar insumos en resultados y en generar los impactos

6. Medición

   • Formulario Único Reporte de Avance de la Gestión –FURAG II
   • Mecanismos de análisis de datos
   • Reportes y visualización de los resultados
   • Focalizar los análisis en los aspectos sustantivos
   • Actualizar información y estandarizar en lo posible datos
   • Consolidar un sistema de información

7. Beneficios

   • Mayor productividad organizacional
   • Entidades públicas inteligentes, ágiles y flexibles
   • Mayor bienestar social
   • Entidades transparentes, servidores íntegros y ciudadanos corresponsables

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