LIDERAZGO Y CAMBIO ESTRATEGICO

LIDERAZGO Y CAMBIO ESTRATEGICO

1. El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos.

   • Errores más comunes de liderazgo que todo principiante
     • *Sobrecargarse de trabajo y no delegar
       • *Asumir el rol del “Siempre ocupado”
         • *Dirigir y no integrarse
           • *Velar sólo por los objetivos empresariales
             • *No establecer canales de comunicación
   • TIPOS DE LIDERAZGOS
     • Líder carismático: es el que tiene la capacidad de generar entusiasmo. Es elegido como líder por su manera de dar entusiasmo a sus seguidores.
       • Líder tradicional: es aquel que hereda el poder por costumbre o por un cargo importante, o que pertenece a un grupo familiar de élite que ha tenido el poder desde hace generaciones. Ejemplos: un reinado.
         • Líder legítimo: El primero es aquella persona que adquiere el poder mediante procedimientos autorizados en las normas legales, mientras que el líder ilegítimo es el que adquiere su autoridad a través del uso de la ilegalidad. fuerza" no es otra cosa que carencia del mismo

2. ¿QUE ES LIDERAZGO?

   • PROCESOS DE LIDERAZGO
     • Definir la Realidad.
       • Compartir una Vision
         • Armar el Equipo
           • Guiar el Equipo
             • Celebrar los Logros

3. PRESENTADO POR: ANGIE JOHANA BOTELLO PEÑA

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