Inteligencia Emocionalen el Liderazgo.

Inteligencia Emocionalen el Liderazgo.

1. Autocontrol

   • El líder comparte el liderazgo, cada integrante del equipo asume roles e imparte ideas y toman decisiones para cumplir el objetivo. De esta forma controla el estrés y la ansiedad

2. Autoconocimiento

   • El líder es sensible al aprendizaje, desconoce del tema; por tanto, investiga las normas que se deben aplicar para la prevención del COVID-19 y lograr el conocimiento

3. Automotivación

   • El objetivo es un bienestar común, por tanto el líder muestra entusiasmo, iniciativa y compromiso en la elaboración de la guía

4. Empatía

   • El líder escucha las opiniones de los demás y aprovecha las oportunidades ofrecidas, detectó con respecto a la toma de decisiones de los integrantes del equipo, que éstas se tomaron en función al cumplimiento del objetivo y de acuerdo a las habilidades de cada uno, cada integrante evaluó si el material con el que se contaba era suficiente o no para la tarea, así mismo, cuáles imágenes colocarían en la guía y las que hicieran falta tocaba dibujarlas si éstas eran importantes incluirlas.

5. Habilidades Sociales

   • El líder tiene en cuenta las aptitudes y habilidades de los miembros del equipo, divide y reparte el trabajo con sus compañeros, disminuyendo las labores y aumentando la eficacia en los resultados para alcanzar el objetivo de manera eficiente. De esta forma, mejora su capacidad de trabajo en equipo y creación de sinergias grupales