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SOLUCIONES

Paula Ruiz Nieto Spanish

SOLUCIONES

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SOLUCIONES

  1. Educar para respetar la diferencia

  2. Centrarnos en la esencia de la persona, sus habilidades y capacidades

  3. Creación de una ley de protección para los homosexuales

  4. Capacitar a las personas

    • La orientación sexual no determina el desempeño de una persona
    • Los homosexuales pueden ser excelentes empleados
  5. Tener en cuenta los personajes homosexuales que han tenido éxito a nivel profesional

  6. Incentivar a las empresas con políticas y programas antidiscriminatorias

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A través de este mapa mental, mostramos las posibles soluciones que se pueden poner en práctica para evitar y disminuir la discriminación sexual a nivel laboral.
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