PSICOLOGIA Y SOCIOLOGIA DEL TRABAJO

PSICOLOGIA Y SOCIOLOGIA DEL TRABAJO

1. EVALUACION PSICOLÓGICA

   • CLINICO
     • Verificar que no presente patología alguna, es decir que esta totalmente sano.
   • RASGOS DE PERSONALIDAD
     • Verificar que se encuentren dentro de una curva normal y afín con las necesidades requeridas en el cargo
   • PRUEBAS DE PERSONALIDAD
     • Debe ser proyectiva, ya sea en físico (papel) o a través del computador
   • ENTREVISTA CLINICA
     • La entrevista debe ser realizada por un psicólogo clínico, y realizar la aplicación de las pruebas
   • Es una herramienta de trabajo usada para abordar varios frentes o áreas de interés, donde se busca potencializar a la empresa de acuerdo a su visión, misión y objetivos.

2. juega un papel muy importante en la salud de los trabajadores; hace presencia en los sistemas de vigilancia epidemiológica y fomenta la educación en salud. Tiene como finalidad contribuir a mejorar la calidad de vida de los trbajadores.

3. LIDERAZGO

   • Acción o capacidad de algún individuo para influir en la forma de ser o actuar de otros o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que todos trabajen por un objetivo en común.
   • SER
     • Quién soy? Que principios y valores tengo para mi vida
   • HACER
     • Que hago en el campo de mi trabajo?
   • CONOCER
     • Que conozco de lo que hago y como lo hago?

4. SALUD

   • FISICA
     • Involucra la parte corporal del cuerpo y su integridad en el bienestar de sus diferentes órganos, hacer controles periódicos, consulta con especialistas y un estado de vida sano.
   • MENTAL
     • Compromete el estado emocional de la persona en cuanto a la tranquilidad, manejo asertivo de tensiones y pensamientos.
   • SEXUAL
     • Vincula el comportamiento y trato de las personas, a si mismo y su entorno. En pareja hace referencia a disfrutar de su intimidad con las debidas responsabilidades de cuidados y prevención.
   • SOCIAL
     • La relación con otras personas: como es llevar una relación armónica, evitar los conflictos, mantener una comunicación asertiva y un trato cordial.
   • AMBIENTAL
     • Hace referencia en la relación con el entorno, el cuidado del ambiente, el buen uso de los servicios públicos y el buen manejo de los residuos.
   • ACCIONES EN EL TRABAJO
     • VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA
       • Su objetivo es minimizar los efectos negativos de los agentes de riesgo.
       • Accidentes de trabajo.
       • Enfermedades de trabajo
       • Condiciones de salud
       • Diagnóstico de morbilidad y mortalidad
     • EDUCACIÓN EN SALUD
   • El estado de integridad del ser humano y/o estado de bienestar en general del ser humano

5. PROMOCIÓN EN SALUD

   • Realizar ejercicio y actividades deportivas
   • Pensar de manera positiva ante cualquier situación
   • Asistir cumplidamente a los controles médicos
   • Practicar técnicas de relajación muscular
   • Identificar situaciones, eventos o recuerdos que generan tensión
   • Respetar las horas de descanso
   • Mantener horarios de alimentación saludable