Tipos de resizing

Tipos de resizing

1. Downsizing

   • Es la reducción de la estructura organizacional, que puede ser con el recorte de personal y mejora de procesos . Con el fin de optimizar la estructura organizacional; aumentar o mantener la productividad con una estructura organizacional más delgada.

2. Upsizing

   • Es el crecimiento de la estructura organizacional, que puede ser con el aumento de puestos de trabajo, implementación de nuevos procesos y adquisición de maquinaria y/o tecnología nueva. Con el fin de aumentar la productividad y cumplir los compromisos con una estructura organizacional más vasta.

3. Rightsizing

   • Se busca el tamaño ideal de la estructura organizacional, puede darse la reducción o crecimiento de la estructura organizacional, con ajustes combinados de un downsizing y un upsizing. Con el fin de mejorar la productividad y adaptarse a las necesidades del entorno con una estructura organizacional flexible.

4. Rethinking

   • Implica el rediseño de la estructura organizacional o reingeniería, en el rethinking la organización está estable pero ya tiene una perspectiva de sus riesgos a futuro.

5. Turnaround

   • Turn Around: Dar vuelta a la empresa. Es un concepto similar a reingeniería pero se refiere específicamente a las empresas que cambian totalmente.