TIPOS DE ORGANIGRAMAS

TIPOS DE ORGANIGRAMAS

1. El organigrama es una herramienta que permite a las empresas entender mejor su estructura y cómo se distribuyen las funciones y responsabilidades en la cadena de mando. Esta herramienta es útil para las personas que se incorporan a la empresa. Sirviendo como base en cualquier inducción de un departamento de recursos humanos. ¿Cómo debe ser un organigrama?

   • ORGANIGRAMA ANALITICO
     • El fin es conocer los procesos de la empresa. Normalmente se representa por una serie de cuadros conectados por flechas que indican la dirección a seguir.
   • ORGANIGRAMA INFORMATIVO
     • En este caso se busca ofrecer información organizacional a personas externas a la empresa. Estos tipos de organigrama son habituales en grandes compañías que suelen tenerlos en sus páginas web.
   • ORGANIGRAMA JERARQUICO
     • En este tipo lo importante es la jerarquía. Por eso, se plantean los diferentes niveles de autoridad de arriba a abajo. Una modalidad es el organigrama escalar que representa dicha jerarquía en forma de sangrías.
   • TIPOS DE ORGANIGRAMA POR LA FORMA DE PRESENTACION
     • ORGANIGAMA VERTICAL
       • ORGANIGRAMA ORIZONTAL
         • ORGANIGRAMA MIXTO
           • ORGANIGRAMA CIRCULAR