planes y acciones establecidos en medio ambiente y SST

planes y acciones establecidos en medio ambiente y SST

1. SGA

   • Evaluación de impacto ambiental
     • Objetivos
       • Se mejora la planificación futura de los proyectos. Uso más eficiente y sostenible de los recursos naturales
     • Beneficios
       • Uso más eficiente y sostenible de los recursos naturales.
     • Principios
       • Carácter preventivo. Gradualidad. Focalizada en lo significativo e importante. Flexibilidad. Objetiva. Sistemática
   • mitigación, corrección y compensación ambiental
     • evita efectos negativod
     • minimiza efectos negativos
     • recuperar las acciones del medio ambiente
     • resarcir y retribuir a las comunidades afectadas por proyectos
   • Mejora Continua y ambiente.
     • ISO 14001 se define como una actividad recurrente para mejorar el desempeño
       • Acción correctiva
         • ¿Cuándo se toman acciones correctivas? Incumplimiento legislación. Incumplimiento otros requisitos. Quejas de la comunidad. No conformidades en auditoría. Accidentes, emergencias, baja prevención.
       • Acción preventiva
         • ¿Cuándo se toman acciones preventivas? Tendencias desfavorables de indicadores. Modificación de normas. Se presentan incidentes. Nueva evidencia científica.
   • Sistema de Gestión Ambiental
     • objetivos
       • Identificar y controlar aspectos e impactos ambientales.
       • Lograr la política ambiental, los objetivos, metas y cumplir los requisitos legales.
       • Definir principios y responsabilidades ambientales.
       • Equilibrar los costos y beneficios
       • Establecer metas ambientales de corto, mediano y largo plazo.
       • Designar recursos y responsabilidades
       • Definir y documentar, tareas, responsabilidades, competencias y procedimientos.
   • Se ocupa de los temas relacionados con el medio ambiente, contribuyendo a su conservación.

2. SST

   • facilita el cumplimiento del marco legal normativo vigente; favorece el desarrollo de medidas de intervención que promueven ambientes seguros de trabajo.
   • Responsabilidades de los trabajadores
     • Procurar el cuidado integral de su salud. Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del SG-SST de la empresa. Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo. Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido en el plan de capacitación del SG–SST. Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del SG-SST.
   • Participación en reporte de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
     • Las organizaciones deberán reportar e investigar todos los accidentes de trabajo y enfermedades laborales que han sido calificadas. Además, se deberán investigar todos los reportes de incidentes que se produzcan según el SG-SST.
   • Capacitación en SST.
     • Consiste en participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo especificado en el plan del SG-SST.
   • Apoyo a la mejora continua.
     • planificar
       • Establecer la forma de mejorar la seguridad y salud de los trabajadores
     • hacer
       • implementar las medidas planificadas
     • verificar
       • Revisar que se estén alcanzando los resultados deseados
     • actuar
       • Realizar acciones de mejora para obtener beneficios en seguridad y salud
   • Prevención preparación y respuesta ante emergencias.
     • implementar un plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias
   • Identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos.
     • Permite identificar los peligros, evaluar los riesgos en seguridad y salud en el trabajo y priorizarlos para establecer los controles necesarios.

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