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Empresarios resignados

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Empresarios resignados

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Empresarios oprimidos

  1. llamados

    • Empresarios pobres, oprimidos por asalariados bien intencionados.
      • Actual
        • Al no ser vistos como empresarios bloquean sus oportunidades.
          • promovoca
            • Cambio de un hogar productivo a uno consumista.
      • Tradición
        • Visión de un hogar productivo
          • crea
            • Microempresarios
              • caracterizados
                • Multitud anónima
                • Poco llamativa
                • Zonas urbanas de México
      • son
        • Empresarios de alta productividad.
  2. El progreso en bicicleta

    • Producir
      • Una felicidad por medio de una recompensa
        • es decir
          • Gigantismo: un modelo de vida universal.
      • en Empresas es
        • Dar mayor peso a la proporción del personal, no a las inversiones.
      • es
        • Una oportunidad de combatir la pobreza/lograr una dualidad en la economía grande y pequeña.
  3. El modelo de Quiroga

    • hace mención
      • "Los alimentos se producen para el consumo propio o local, no para exportar"
        • es decir,
          • 1. No es un modelo puramente económico.
          • 2. No limita el desarrollo rural a la agricultura.
          • Favorece la especialización local, y así el intercambio entre comunidades.
          • 4. Genera empleos de mayor productividad con inversiones mínimas.
  4. Cuestión social y el mercado

    • donde
      • La salida de la pobreza es vía del mercado
        • con
          • a) La oferta de recursos para aumentar la productividad independiente.
          • b) La demanda de lo que se produce en pequeña escala.
  5. Mexicanos emprendedores

    • que reconozcan
      • México tiene la materia prima empresarial.
        • sin embargo
          • - Faltan buenos economistas
          • - Una cultura administrativa colaborativa que incluya la vocación empresarial
    • exige
      • Verdaderos emprendedores
        • Tengan inciativa
        • Disminuyan la burocracia
        • Generen nuevas alternativas.
        • Se crean capaces de crear

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El buen trabajo bajo el liderazgo que promueve una cultura administrativa mejor
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jaz_kris_22
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