CAMBIOS IMPORTANTES EN LAS RELACIONES DE TRABAJO

CAMBIOS IMPORTANTES EN LAS RELACIONES DE TRABAJO

1. TRABAJO

   • Es un derecho fundamental, en cuanto es la fuente primigenia del lucro y la dignidad humana.
     • CARACTERISTICAS
       • 1-condiciones de dignidad humana
         • 2-una remuneracion proporcional equitativa con respecto a su trabajo
           • 3-condiciones de seguridad e higiene en el trabajo
             • 4-igual oportunidad para todos
     • CRITERIOS A SABER
       • 1-progresividad
         • 2-acciones afirmativas y de proteccion
           • 3-reforzada de prevalencia de la realidad sobre las formas

2. PRECARIZACION

   • consiste en una creciente perdida de derechos sociales y laborales de los trabajadores que terminan por afectar a la sociedad.
     • TIPOS DE PRECARIEDAD LABORAL
       • 1-Exceso de horas trabajadas no remuneradas
         • 2-Inequidad salarial
           • 3-Ambientes laborales que afectan la salud
             • 4-Corta temporalidad de los contratos de trabajo

3. TERCERIZACION

   • Es un fenomeno propio de la produccion flexible, consisten en la contratacion externalizada de servicios que en otra podria proveer la misma unidad beneficiaria
     • CARACTERISTICAS
       • 1-Los contratos entre ambas organizaciones suelen durar entre 5 y 10 años.
         • 2-Se lleva a cabo por dos entidades: la organización que contrata y la organización que es subcontratada.
           • 3-Permite ahorrar gastos y acelerar el crecimiento de la organización.

4. DESLABORIZACION

   • son fenomenos asociados a la vinculacion de personal fuera del margen de los derechos del trabajador
     • ¿COMO SURGE LA DESLABORALIZACION? No son utilizados contratos que cumplen con lo estipulado por la legislación laboral.
       • 1-Los trabajadores no son afiliados al sistema de salud.
         • 2-No realizan aportes fondos de pensiones y prestaciones.
           • 3-Participación de trabajadores sin remuneración.