Etica de las organizaciones e instituciones

Etica de las organizaciones e instituciones

1. Proceder ético en las instituciones y organizaciones.

   • Toda empresa, organización debe estar respaldada de un código ético por donde se rigen todo su personal
   • Su responsabilidad social de cumplir con la comunidad donde opera, con sus clientes.
   • También se ocupa con frecuencia la ética empresarial del estudio de las virtudes personales que han de estar prese.
   • Las directrices dadas en los procedimientos éticos en las instituciones y organizaciones:
     • Una política de la ética debe ser responsable de asegurar que todas las actividades comerciales son legales, éticos, y dentro de los lineamientos normativos.
     • El desarrollo continuo de una persona en la empresa debe ser controlados, como las acciones, sean buenas o malas se deben a su carácter original de la persona y esto puede afectar las ganancias de la empresa.

2. Código de ética de las instituciones y organizaciones.

   • ESTABLECIMIENTO:
     • Fortalece una cultura ética y de servicio. Permite un dialogo reflexivo y solidario entre los miembros de una organización. Ayuda a priorizar principios y valores que se dirijan a la humanización de los recursos existente para que la función de los servidores se rija por las normas de derecho
   • OBJETIVOS:
     • Atienden los requerimientos del cliente Integra la visión y misión de la empresa fortalece a la organización con su entorno guía a los elementos de la empresa en sus tareas diarias
   • CARACTERÍSTICAS:
     • Regular la conducta por las normas contenidos en este, así como las legales y normas morales controla las relaciones con el público en general. Realza la responsabilidad sobre la toma de decisiones y las acciones.
   • IMPORTANCIA:
     • Herramienta vital para moldear y limitar las actitudes del personal de la empresa. Forma de cambiar la visión de la sociedad y los profesionistas.

3. Casos concretos del proceder ético en las instituciones y organizaciones.

   • La organización se construye a partir de alguna forma de acuerdo para producir bienes y servicios, como brindar ayuda, protección, educación, salud, etc.
   • Código de comportamiento ético establece las normas que nos dan la valoración e ideas acerca de cómo comportarse y vivir nuestras vidas.
   • Los principios de la ética pueden variar de acuerdo con la cultura y creencias, por ejemplo, el código de ética puede ser diferente para el comportamiento de una banda
   • Los médicos, profesores universitarios, banqueros, profesionales del marketing, miembros de la iglesia, los hombres del ejército, y los aviadores navales, cada uno de estos grupos sociales tiene diferentes normas y principios éticos distintos.

4. La Responsabilidad social de las Instituciones y organizaciones.

   • Las instituciones son también un tema de estudio central para el derecho, el régimen formal para la elaboración e implantación de reglas.
   • Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos y de otro tipo.
   • Están compuestas por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción.
   • Hay algunas posturas éticas que todas las instituciones públicas deben de tener como son:
     • Equidad: Esta se refiere a que las instituciones públicas le deben dar el mismo trato a todas las personas sin importar su género, color de piel, religión, etc.
     • Respeto: Se refiere a que las instituciones públicas deben tomar en cuenta, apreciar y valor los derechos y cualidades de las personas.
     • Honestidad: Se refiere a que las instituciones públicas le deben de dar un trato justo a las personas que entren en contacto con la institución pública sin abusar de estas.
     • Responsabilidad: Se refiere a que las instituciones públicas deben de comprometerse a que sus servicios sean los adecuados.

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