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MAESTROS DE LA CALIDAD

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MAESTROS DE LA CALIDAD
W. EDWARDS DEMING
- Se le denomina el padre de la calidad
- Planteo que la calidad se lograba al disminuir los costos, producir menos errores, menos re porocesos y mejor utilizaciòn de los recursos.
- Su principal aportaciòn fueron los 14 principios bàsicos de la calidad.
- De estos principios la màs importante fue la "Mejora Continua"
- Estos son algunos de sus principios:
- 1.- Constancia en el mejoramiento del producto y servicio.
- 2.- No es necesaria la inspecciòn para lograr la calidad.
- 3.- Adopte una nueva filosofia.
- 4.- Minimice el coste total operando con un solo proveedor.
- 5.- Mejora constantemente cada proceso.
- 6.- Capacitaciòn a empleados.
- 7.- Adopta el liderazgo.
- Estos son algunos de sus principios:
- De estos principios la màs importante fue la "Mejora Continua"
- Otra de sus aportaciones fueron los 7 pecados mortales
- Hacen ènfasis en que no hay que hacer en una organizaciòn ya que es lo que mas les perjudica.
JOSEPH MOSES JURAN
- Su principal aportaciòn a la calidad se le denomina: "La Trilogia de Juran, la cuàl se basa en 3 etapas.
- 1.- Planeaciòn de la calidad: serie universal de pasos Entrada-Salida
- 2.- Control de la calidad: vinculo de retroalimentaciòn y establecer obejtivos
- 3.- Mejoramiento de la calidad: Realizaciòn de todas las mejoras.
- 1.- Planeaciòn de la calidad: serie universal de pasos Entrada-Salida
- Juran considera que la opiniòn del usuario es la que indica que la calidad està en el uso real del producto o servicio.
- Su principal aportaciòn a la calidad se le denomina: "La Trilogia de Juran, la cuàl se basa en 3 etapas.
KAORU ISHIKAWA
- Decìa que la calidad empieza y termina con la educaciòn.
- Mètodo de 5 etapas
- 1.- Mejoramiento continua de la caidad.2.- Establecimiento de un departamento de promociòn. 3.- Programa de Instrucciòn.
- 4.- Circulos de calidad. 5.- Realizar auditorias de calidad internas.
- Principios Bàsicos de la calidad.
- -Calidad empieza y termina con educaciòn.
- -Conocer las necesidades de los clientes.
- -Eliminar el problema de raìz.
- -Calidad es responsabilidad de todos los trabajadores.
- -Eliminar el problema de raìz.
- -Conocer las necesidades de los clientes.
- -Calidad empieza y termina con educaciòn.
- 7 herramientas bàsicas de la calidad.
- Mètodo de 5 etapas
- Decìa que la calidad empieza y termina con la educaciòn.
ARMAND V. FEIGENBAUM
- Decia que la calidad era un modelo de vida corporativa, asi como un mode de administrar una organizaciòn.
- Principios de la calidad:
- 1.- Definir politicas y objetivos de calidad. 2.- Orientarse al cliente.
- 3.- Aclarar el papel de cada miembro de la empresa. 4.- Identificar por completo el equipo de calidad.
- 1.- Definir politicas y objetivos de calidad. 2.- Orientarse al cliente.
- Principios de la calidad:
- 4 pecados de la calidad
- La calidad total significa estar orientados hacia la calidad.
- 3 pasos hacia la calidad
- 1.- Liderazgo en calidad
- 2.- Tècnicas de calidad moderadas.
- 3.- Compromiso de la Organizacion
- 1.- Liderazgo en calidad
- 3 pasos hacia la calidad
- 19 Pautas para el mejoramiento de la calidad
- La calidad no solo se da en un departamento, si no en toda la empresa.
- Decia que la calidad era un modelo de vida corporativa, asi como un mode de administrar una organizaciòn.
PHILIP CROSBY
- Decìa que la calidad empieza en la gente y no en las cosas.
- Las 6 c de Crosby
- -Comprensiòn. -Compromiso. -Competencia
- -Comunicaciòn. -Correciòn. -Continuidad.
- -Comprensiòn. -Compromiso. -Competencia
- Principios absolutos de la calidad
- 1.- Hacer las cosas bien y a la primera. 2.- El sistema que causa la calidad es la prevenciòn.
- 3.- Estandar permitido, cero defectos. 4.- Costo de la calidad.
- 1.- Hacer las cosas bien y a la primera. 2.- El sistema que causa la calidad es la prevenciòn.
- 14 pasos hacia el "Cero Defectos"
- Las 3 t de Crosby
- Talento
- Tesoro
- Tiempo
- Talento
- Las 6 c de Crosby
- Decìa que la calidad empieza en la gente y no en las cosas.
PETER SENGE
- Decìa que una empresa logra crecer y ser competitiva en el mercado cuando aprende de sus experiencias.
- 5 disciplinas para construir una organizaciòn inteligente.
- Aprendizaje en equipo.
- Comunicaciòn.
- Comunicaciòn.
- Visiòn Compartida
- Compromiso Genuino
- Compromiso Genuino
- Modelos Mentales.
- Disciplina de la indagaciòn.
- Disciplina de la indagaciòn.
- Dominio Personal.
- Busca cumplir nuestras metas.
- Pensamiento Sistèmico
- Cambia los sistemas con mayor efeicacia.
- Aprendizaje en equipo.
- 5 disciplinas para construir una organizaciòn inteligente.
- Organizaciòn inteligente.
- Es aquella en la cual los miembros aprenden a pensar positivo.
- Decìa que una empresa logra crecer y ser competitiva en el mercado cuando aprende de sus experiencias.











