RESOLUCIÓN 1016 DE 1989 salud ocupaconal

RESOLUCIÓN 1016 DE 1989 salud ocupaconal

1. SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

   • Conjunto de actividades encaminadas a la promoción y control de la salud de los trabajadores.
     • Capacitación en prevención de enfermedades y accidentes generales y profesionales
       • Diagnostico de Salud
       • Reubicación y/o rotación de trabajadores de acuerdo a las condiciones de salud
     • Evaluaciones medicas ocupacionales

2. SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL

   • Conjunto de actividades destinadas a la identificación, evaluación y control de los agentes contaminantes y factores de riesgo que se puedan presentar dentro de los ambientes de trabajo.
     • ¨ Reconocer, evaluar y controlar los agentes contaminantes que se generen en los puestos de trabajo y que puedan producir Enfermedad Profesional en los trabajadores.
       • El reconocimiento de los diferentes agentes contaminantes se realiza a través de inspecciones y evaluaciones ambientales.

3. SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

   • Es el conjunto de actividades destinadas a la prevención, identificación, evaluación y control de los factores de riesgo que generen accidentes de trabajo, evitando posibles lesiones, accidentes, enfermedades o la muerte al trabajador.
     • Implementar programas de orden y aseo
       • Demarcación y señalización de áreas y puestos de trabajo
     • Elaboración y divulgación del Plan de emergencia y realización de simulacros en conjunto con el Subprograma de medicina del trabajo e higiene industrial.
     • Conformación de los grupos de apoyo - Brigadas de Emergencias, Grupo de apoyo de prevención, control y extinción de incendios.

4. COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL

   • ¨ Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de Salud Ocupacional en las actividades que éstos adelanten en la empresa y recibir por derecho propio los informes correspondientes.
     • ¨ Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial y las normas vigentes, promover su divulgación y observancia.
       • ¨ Servir de organismo de coordinación entre el empleador y los trabajadores en la solución de los problemas relativos a la Salud Ocupacional.