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Principios Laborales del Pacto Mundial de las Naciones Unidas

María A. Pumarej English

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Origen
- se derivan de
  - Convenios y Recomendaciones de OIT
    - Que establecen
      - Normas Internacionales del Trabajo
        Relacionadas con
        Derechos Humanos
        La SST
        Políticas de Empleo
        Desarrollo de los Recursos Humanos
        Figuran
        Políticas Generales
        de
        Promoción y seguridad del empleo
        Igualdad de Oportunidades y Trato
        Formación
        Edad Mínima
        Salario
        Relaciones Laborales
        que sirven para
        contribuir a la sociedad
        Reducir Consecuencias Perjudiciales
  - La Preocupación
    - de un
      - Grupo
        Representantes de los Gobiernos
        Empleadores
        Trabajadores
        Reconocen
        Categorías de Principios y Derechos
Relación entre los principios Laborales y las empresas
- Los Convenio OIT
  - Son
    - Tratados Internacionales
      - que son ratificados por
        Países Miembros
        se convierten en
        Legislación Nacional
        que regulan el
        Funcionamiento de las Empresas
Recursos OIT
- para ayudar a las empresas
  - Material informativo
  - Documentos de orientación
  - Materiales de capacitación
Categorías de Principios y Derechos
- que son
  - Libertad de Asociación
    - derecho para crear
      - Grupos
        para
        Promover derechos laborales
        Defensa de intereses profesionales
    - tambien se relaciona con
      - Negociación Colectiva
        es un
        Proceso Voluntario
        entre
        Trabajadores
        Empleadores
        para negociar
        Condiciones Laborales
        Términos de empleo
    - exige
      - Marco Institucional
      - Legislación del gobierno
  - Eliminación Trabajo Forzoso
    - para erradicar el
      - Trabajo involuntario
        conlleva
        Privaciones severas
    - se identifica por
      - Ausencia de consentimiento
      - Amenaza de pena
  - Abolición del Trabajo Infantil
    - porque es una forma
      - Explotación
        que viola
        Los Derechos Humanos
        que daña al niño en su
        Desarrollo
        Físico
        Social
        mental
        Psicológico
    - puede dañar
      - La Reputación de una empresa
  - Eliminación de Discriminación en Empleo y Ocupación
    - ocurre cuando hay
      - Trato diferente
        por diversas condiciones
        Laborales
        Físicas
        Creencias
        Ideología
    - produce
      - Tensiones sociales
- Denominados
  - Convenios Fundamentales