Gerencia y Gestion De Recursos Humanos

Juega un papel muy importante
1. Contrata empleados
  1. Los capacita
    1. Evalua el desempeño
      1. motiva al personal
Conformado por
1. miembros de la empresa
  1. Asalariados
    1. Representantes del personal
RR.HH tiene como funcion
1. Rendimiento del capital humano
  1. Incremeta la productividad atraves del trabajo
    1. Supervisa a los trabajadores de manera pro-activa
Nivel estrategico para aumentar el desempeño
1. Procesos de RR.HH
  1. Compromiso
    1. retencion de talento
planificacion estrategica
1. Demanda de empleados
  1. determina provisiones
    1. Objetivos
      1. Rentabilidad
        Competitividad
        Eficacia
Retos a futuro
1. Rediseñar la empresa
  1. Reinventar el RR.HH
    1. Usar la tecnologia
Retos actuales
1. Uso de la tecnologia por el recurso humano
2. Alta competicion golobal
3. posibilidades profesionales

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