CÓDIGO ORGÁNICO DE LAS ENTIDADES DE SEGURIDAD CIUDADANA

CÓDIGO ORGÁNICO DE LAS ENTIDADES DE SEGURIDAD CIUDADANA

1. REGLAMENTO DE CARRERA PROFESIONAL PARA LAS Y LOS SERVIDORES POLICIALES

   • Finalidad
     • Desarrollar los procedimientos administrativos de la carrera profesional de las y los servidores policiales, mediante la aplicación de procesos integrados de administración del talento humano, gestionados en función del requerimiento y exigencias institucionales.
   • Formación, Capacitación y Especialización Institucional
     • Tiene por objetivo regular la planificación, organización, dirección, control, coordinación, supervisión y evaluación de los procedimientos relacionados con la formación, educación continua y continua avanzada de las y los servidores policiales de acuerdo a su carrera profesional
   • Evaluación
     • La evaluación para los procesos de educación continua y continua avanzada que se ejecuten bajo la rectoría de la Policía Nacional será sobre veinte puntos
   • Separación y Reprobación de Programas de Educación Continua y Continua Avanzada
     • Es la situación por medio de la cual la o el servidor policial pierde su condición de discente, inhabilitándolo en ese programa académico.
   • Proceso de Evaluación para el Ascenso
     • Es un derecho de las y los servidores policiales que se adquiere mediante un proceso continuo y progresivo a través del cual se alcanza el grado inmediato superior, previo el cumplimiento de las condiciones y los requisitos establecidos en el Código Orgánico de las Entidades de Seguridad Ciudadana y Orden Público y este Reglamento

2. Funciones

   • Implementar planes, programas y proyectos elaborados por el ministerio rector de la seguridad ciudadana, protección interna y orden público
   • Servir a la comunidad y proteger a todas las personas contra actos ilegales, en consonancia con el alto grado de responsabilidad exigido por su profesión

3. Nivel de gestión, Rol, Grado y tiempo de servicio

   • Para su fundamentación, señalamos que la Policía Nacional está integrado por las/los servidoras/servidores policiales directivos y servidoras/servidores policiales técnico operativos

4. Carrera Policial

   • Constituye un sistema mediante el cual se regula el ingreso, selección, formación, capacitación, ascenso, estabilidad, evaluación y permanencia de los servidores o servidoras que lo integran.

5. Requisitos para el ascenso de las y los servidores policiales

   • Encontrarse en servicio activo
   • Presentar la declaración juramentada de sus bienes
   • No haber sido sancionado o sancionada por faltas muy graves o en dos ocasiones por faltas graves

6. Derechos y Obligaciones de los servidores policiales

   • Acceder a un grado y nivel de gestión con los atributos inherentes a ellos
   • Recibir, en igualdad de condiciones, la formación, capacitación y especialización permanente

7. Faltas Administrativas Disciplinarias

   • No cumplir con los horarios de trabajo
   • Realizar actividades ajenas a su función, mientras se encuentre en su jornada de trabajo