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Administración de recursos humanos
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Administración de recursos humanos
Funciones
- Responsabilidades que definen cada puesto laboral
- Evaluar el desempeño del personal
- Reclutar al personal idóneo
- Capacitar y desarrollar cursos para los trabajadores
- Llevar el control de beneficios de los empleados
- Garantizar la diversidad en el puesto de trabajo
Objetivos
- Corporativos
- Funcionales
- Sociales
- Personales
áreas
- Reclutamiento de Personal
- Selección
- Diseño, y descripción de cargos
- Compensación
- Beneficios Sociales
- Entrenamiento y desarrollo del personal
- Relaciones Laborales
- Evaluación del desempeño humano
- Higiene y seguridad en el trabajo
- Desarrollo Organizacional
- Base de datos y Sistemas de información
Aporte de RRHH a las empresas
- Influye sobre el comportamiento del personal
- Influye sobre el cuidado y alimentación del personal
- Influye sobre la defensa del empleado
- Influye sobre la gestión de los procesos operativos
- En la forma de ejecutar la estrategia de la empresa