¿Que es trabajo? mapa #2 16 de abril del 2016

¿Que es trabajo? mapa #2 16 de abril del 2016

1. trabajo es la actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria que una persona natural ejecuta consistentemente al servicio de otra y cualquiera que sea su finalidad siempre que se efectùe en ejecucion de un contrato de trabajo

   • existen los contratos de trabajo
     • que es
       • aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona, natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración
         • existe el codigo sustantivo del trabajo
           • consagra como objeto y finalidad del mismo, lograr la justicia en las relaciones entre empleadores y trabajadores, dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibro social.
             • para el trabajador existe la protección
               • que se divide en
                 • protección a la persona en estado de discapacidad
                   • El 7 de febrero de 1997 entró en vigencia la Ley 361, por la cual se establecen mecanismos de integración social para las personas con limitaciones físicas o psíquicas.
                     • Esta norma prevé la adopción de medidas que permitan equiparar oportunidades para las personas con discapacidad en el ámbito educativo, laboral, así como la posibilidad de tener acceso a una rehabilitación especial, bienestar social y accesibilidad.
                       • ARTÍCULO 23. El Servicio Nacional de Aprendizaje, Sena, realizará acciones de promoción de sus cursos entre la población con limitación y permitirá el acceso en igualdad de condiciones de dicha población previa valoración de sus potencialidades a los diferentes programas de formación. Así mismo a través de los servicios de información para el empleo, establecerá unas líneas de orientación laboral que permitan relacionar las capacidades del beneficiario y su adecuación con la demanda laboral.
                 • protecciòn a la persona en estado de embarazo
                   • El artículo 53 de la C.P. y el artículo 33 de la Ley 50 de 1990 establecen una protección especial tanto a la mujer como a la maternidad
                   • , la Corte Constitucional en la Sentencia C-470/97529 resaltó la existencia del amparo especial a la estabilidad laboral de las mujeres en estado de gravidez.
                   • artículo 239 del C.S.T. establece en su numeral 1º la prohibición general de despedir a una trabajadora por motivo de embarazo o en licencia de maternidad. Dicho despido únicamente es procedente, de conformidad con el numeral 1 del artículo 240 del C.S.T., previa autorización del Inspector de Trabajo y Seguridad Social o del alcalde municipal en aquellos lugares donde no existiere Inspector de Trabajo y Seguridad Social.
                 • protección a la persona menor de edad
                   • Los menores de quince (15) años excepcionalmente, pueden realizar actividades remuneradas de tipo artístico, cultural, recreativo y deportivo, de conformidad con el parágrafo del artículo 35 de la Ley en mención.
                     • leyes
                       • El cumplimiento de las disposiciones sobre el trabajo de niños, niñas y adolescentes en los términos de la Ley 1098 de 2006.
                       • El artículo 53 de la C.P. establece una protección especial –reforzada– al trabajador menor de edad.
                       • El artículo 35 de la Ley 1098 de 2006 estipula la edad mínima de admisión al trabajo y a la protección laboral de los adolescentes autorizados para trabajar. Como regla general la edad mínima de admisión son quince (15) años
                 • protección a la persona desplazada
                   • “ARTÍCULO 3º. VÍCTIMAS. Se consideran víctimas, para los efectos de esta Ley, aquellas personas que individual o colectivamente hayan sufrido un daño por hechos ocurridos a partir del 1º de enero de 1985, como consecuencia de infracciones al Derecho Internacional Humanitario o de violaciones graves y manifiestas a las normas internacionales de Derechos Humanos, ocurridas con ocasión del conflicto armado interno.
                     • Las víctimas del conflicto armado interno colombiano se encuentran en una situación especial de vulnerabilidad
                       • –artículo 1º de la C.P.– de “adoptar medidas positivas en favor de esos colectivos o personas”,
                       • La Ley 1448 de 2011,452 “por la cual se dictan medidas de atención, asistencia y reparación integral a las víctimas del conflicto armado interno y se dictan otras disposiciones”

2. bibliografias:

   • Martinez,M. (1997). Sentencia C-470 /97. abril 17,2016, de corte constitucional Sitio web: línea: http:// www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/1997/C-470-97.htm (19.12.2012).
   • Muriel,j. (2010). manual del inspectos del trabaj y seguridad social. abril17,2016, de ministerio del tabajo Sitio web: http://www.mintrabajo.gov.co/publicaciones-mintrabajo/3372-manual-del-inspector-de-trabajo-y-seguridad-social-.html

3. prestación de servicios

   • Por el contrato de prestación de servicios una persona natural o jurídica se obliga a prestar servicios de modo independientes, es decir, sin subordinación, a un contratante o beneficiario del servicio.

4. Presentado por: JULIAN CARVAJAL

5. Mapa ·2

6. Universidad EAN