La importancia de las relaciones humanas en las empresas y en los RRHH

La importancia de las relaciones humanas en las empresas y en los RRHH

1. Relaciones humanas:

   • ¿Qué son las Relaciones humanas?
     • Son el conjunto de normas, principios, técnicas, arte y de psicología aplicada para que los seres humanos se lleven mejor uno con los otros.
     • Es el grado de aceptación, simpatía y madurez que reflejamos hacia los demás.
   • No dependen solamente de identificar y seleccionar candidatos con relaciones humanas excelentes:
     • Contar con empresas que reconozcan el valor de la mismas.
     • Que procuren dar a sus colaboradores un trato justo y equitativo.
     • Un buen clima laboral, compensaciones justas, reconocimientos, capacitación y desarrollo, etc.
     • Permite a ambos conseguir sus objetivos y metas
   • Todo gerente de recursos humanos debe facilitar:
     • Una política de puertas abiertas que permita que la empresa gane la eficiencia.
     • Alcanzar sus metas y mejorar su adaptación y/o superación a los cambios existentes.
     • Que los trabajadores se sienta cómodos y puedan comunicar lo que sienten lo que fomenta un ambiente de “Ganar-Ganar.”
   • Colocación de buzones de sugerencia:
     • Debe fomentar e incentivar el departamento de recursos humanos.
     • Manifestar abiertamente sus puntos de vistas, participar y a comunicar sus ideas
   • De esta forma se puede lograr que la organización tenga:
     • Menos ausentismos.
     • Menos cantidad de accidentes en el trabajo.
     • Menos rotación de personal.
     • Mayor compromiso por la calidad y la productividad.

2. Comentario

   • En mi opinión, la relación que existe entre los empleados, recursos humanos y la gerencia tienen un valor sustancial en cualquier lugar de trabajo. Donde conjuntamente lograran un proceso de formación de los empleados, atendiendo a sus necesidades, fomentando una cultura de trabajo y la resolución de conflictos entre los diferentes empleados o entre empleados y directivos. Si no se atienden estas relaciones humanas pueden afectar a los costes, la competitividad y la sostenibilidad a largo plazo de un negocio económico, contribuyen a subrayar su importancia.