1.1 Concepto de diseño organizacional y su importancia en el desarrollo de la organización

es un proceso en donde los gerentes toman las decisiones
los miembros de la organización ponen en práctica dicha estrategia
El diseño organizacional hace que los gerente dirijan la vista en dos sentidos
1. hacia el interior de su organización
2. hacia el exterior de su organización
evolucion
1. principio los procesos del diseño organizacional giraban en torno al funcionamiento interno de una organización
Las cuatro piedras angulares para el diseño de la organización
1. divicion del trabajo
2. departamentalizacion
3. coordinacion
4. jerarquia
El diseño organizacional
1. es conjunto de medios que maneja la organización con el objeto de dividir
  1. el trabajo en diferentes tareas
  2. lograr la coordinación efectiva de las mismas.
En la estructura, las partes están integradas
1. es decir que se relacionan de tal forma que un cambio en uno de los elementos componentes afecta
  1. genera cambios en los demás elementos, en las relaciones entre los mismos y en la conducta de la organización toda.
A través del diseño de la estructura de la organización
1. se busca el logro de un adecuado grado de eficacia y eficiencia de la organización.
Una estructura es eficiente si permite esa consecución con el mínimo de costo o evitando consecuencias imprevistas para la organización

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