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Estrategia de Recusos Humanos
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LA PLANEACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
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denise montes
la planeación de recursos humanos
univeridad fermín toro
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Estrategia de Recusos Humanos
Planeación de recursos Humanos
Proceso de anticipar y prevenir el movimiento de personas.
Hacia el interior de la organización
dentro de la organización y hacia fuera de la organización.
Objetivos
Optimizar el factor humano de la empresa
Motivar al factor humano de la empresa
Mejorar el clima laboral
Optimizar el factor humano de la empresa
Mejorar el clima Laboral
Tienen sentido con: personas con capacidades, habilidades y ambición para llevar a cabo las estartegias.
Importancia
Proceso esencial de la administración
Es critico cuando las organizaciones proyectan realizar funciones, ubicar plantas, recortar personal, o clausurar, instalaciones de operación.
La necesidad se debe a:
El desface de cubrir un puesto y persona apta para el puesto de trabajo
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