COMO HACER POSIBLE EL CAMBIO ORGANIZATIVO MEDIANTE INICIATIVAS ESTRATÉGICAS

COMO HACER POSIBLE EL CAMBIO ORGANIZATIVO MEDIANTE INICIATIVAS ESTRATÉGICAS

1. Las organizaciones de hoy

   • Enfretamientos a entornos volátiles
     • Cambios constantes en los modelos de negocio, productos y servicios de los mercados
       • No todas cuentan con capacidades de gestión del cambio por lo que fracasan

2. Gestión del cambio

   • Involucra personas, individuos y grupos de interés para lograra una ventaja hacia futuro
     • Necesidad de cambio
       • Iniciativas estratégicas

3. Iniciativas estratégicas

   • Proyectos y rpogramas orientados a lograr el cambio
     • Lograr ventajas competitivas
       • En respuesta al entorno

4. Facilitadoras de cambio

   • Busca incorporar prácticas para fomentar iniciativas estratégicas
     • Establecimiento de hitos, prácticas estandarizadas, compromiso de altos cargos, comunicación etc.
   • Prácticas sostenibles
     • Dentro del tiempo y presupuesto previstos
       • Prácticas estandarizadas y presencia de liderazgo
         • Inclusión y parcticipación de los empleados

5. conquistar mentes y corazones

   • Temas conceptuales
     • Reforzar conductas deseadas en empleados
   • Líderes como guías del cambio
     • Manteniendo motivación ante posibles dififcultades

6. Prestar atención

   • Clientes y tendencias
   • Empleados y respuesta al cambio