¿Como funciona un pograma de identidad corporativa?

¿Como funciona un pograma de identidad corporativa?

1. Ejecución de un programa de identidad.

   • hay dos aspectos a considerar a la hora de ejecutar un programa de identidad.
     • El primero es el aspecto pragmatico de plnificar como y cuando deberan introducirse todos los elementos del plan de comunicaciones.
       • El segundo esta relacionado con lograr que los empleados asuman la identidad en cuestion.
   • Planificación de la ejecución.
     • en una organizacion pequeña el lanzamiento de un programa de identidad puede ser una tarea relativamente sencilla.En cambio en organizaciones grande se tiene que lanza un manuel a todos los empleados y enseñarles

2. Lograr que el programa se asuma como algo propio

   • Un consulting puede elaborar un sistema de comunicaciones que respalde la estrategia social de una determinada empresa.
   • un consulting puede apoyar a su cliente cuando este intenta, por medio de las comunciaciones internas que el personal asuma la identidad de la empresa.
   • toda organización tiene una identidad, pero lo que realmente importa es la fuerza que tenga esta identidad.

3. Evalluacion del programa de identidad.

   • teniendo en cuenta las importantes inversiones que exigen los programas de identidad corporativa, siempre que sea posible siempre deberan aplicarse tecnicas deevaluacion.
   • Los estudios de actitud y reconocimiento de la empresa , previos posteriores, son uno de los medios mas eficaces para evaluar un programa de identidad.
     • es muy difiicil relacionar las ventas con un programa de identidad corporativa, excepto en el caso del sector minorista.
       • la evaluación debe ser considerada como un proceso permanente.

4. M.C. Rolando Gonzáles.

   • Alumno: Jose Miguel Davila Moro.
     • Facultad de ciencias de la comunicacion.
       • UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON.

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