Jargões Corporativos

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Talvez você tenha escutado o seu chefe ou colega usando termos como

"K.I.V." (Keep In View - ter em vista) ou "Noted" (notado)!

Se um produto é "dynamic" (dinâmico) pode ser ainda "streamlined" (simplificado)?

Se um produto é "green" (verde), ele ainda pode ser "viable" (viável)?

Você pode “hit the ground running” (sair correndo) por “thinking outside the box” (pensar fora da caixa).

Negócios às vezes precisam “reinvente” (reinventar) seus produtos, “streamlining” (racionalizar) suas operações ou então “cannibalise”

(canibalizar) e ter participação de mercado nos seus próprios produtos.

Algumas vezes, as pessoas perguntam

sobre “return on investment” (retorno do investimento) ou “bang for your buck”

(usar bem o seu dinheiro). E você precisa dar “a ballpark figure” (um valor

aproximado).

O “bean counters” também é um termo popular (e um pouco depreciativo)

para contadores que precisam fazer negócios “on the cheap” (com pouco dinheiro)

ou a “low cost” (baixo custo) sem “expense accounts” (contas de despesa) para

você!

“The big enchilada” implica em uma pessoa importante ou chefe. Talvez sua empresa seja “a one man show”, o que quer dizer que ela pertence a uma pessoa só. Se alguém é dito como “drinking the Kool-Aid” (quem aceita sem contestar), acreditam em coisas oferecidas pelo “the big enchilada”.

Você pode ouvir a frase “Let’s get down to brass tacks” no escritório.

Pessoas estão falando sobre práticas de negócio fundamentais ou materiais crus:

“We need to get back to brass tacks”. Também é comum “best practice”, a qual se

refere aos procedimentos e políticas que têm sido mais efetivas!

A maior reclamação entre os

colaboradores é ter “a lot on my plate” ou muito trabalho. Infelizmente, há

algumas pessoas “cook the books”, fazendo denúncias de registros de empresas

fraudulentas ou falsas. O melhor caminho é sempre estar “above board”. É só “bite

the bullet” ou “face the music” e aceitar sua responsabilidade, não importa o

quão ruim possa ser.

“Flavour of the month” é a mais recente tendência ou modismo que as

pessoas estão seguindo. Se um colega “blows hot and cold”, eles frequentemente

mudarão de ideia. Se o “the big enchilada” seguir o “carrot and stick approach”,

eles encorajam os colaboradores a fazer algo, oferecendo uma recompensa.

Talvez um colaborador que “is flush”

(tem muito dinheiro) é também “a flight risk” quem está pensando em desistir.

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