DAL 2° CLASE

Page 1

Proceso Laboral - 1era Etapa - AUDIENCIA DE CONCILIACION .. dra. Fathala

AUDIENCIA DE TIPO PRIVADA. objetivos: Conciliar o TRABAR LA LITIS.

1 - Asistencia de las partes

LA: Trabajador ( conyuge, parientes, aut. gremial). Puede comparecer con representante si esta demostrada su impedimiento.

LP: Empleador (apoderado, representante legal conforme estatuto - pj-)

Es clave que vayan las dos partes de manera personal para facilicitar el arreglo.

Situaciones posibles:

+ Conciliacion (total o parcial)

+ No advienen las partes,,, NO se deja Constancia de lo hablado acta.

via judicial expedita. --- tiene que contestar la demanda. --- no solo negar, sino dar una VERSION SUYA DE LOS HECHOS, LA SOLA NEGATIVA NO SUFICIENTE NI VALIDA.

+ si hay acuerdo, TRABA LA LITIS, camara no puede volver sobres los hechos fijados.

+ NO SE PUEDE CONCILIAR ENFERMEDAD - ACCIDENTE SIN PERICIA MEDICA JUDICIAL.

+ Reconvencion.

+ Opongan excepcion de PREVIO Y ESPECIAL PRONUNCIAMIENTO - solo 4 - Incompetencia, Litis pendencia, Cosa Juzgada, Prescripcion. Frenan la audiencia y no ponen mas.

I: Territorial

P: 2 años y Caducidad de 45 dias desde DICTAMEN COMISION MEDICA.

Inasistencia de alguna parte: (art.47)

Actor - Se tiene por desistida la Accion. + Pago de la Tasa Just. del 50% del monto demanda. (LEY 10929 art 103 inc 9) ya que el trabajador no tiene que pagar ninguna tasa de justicia para iniciar el procedimiento. - - Puede ser desistida esa tasa si justifico y demuestro xq no fui a la audiencia.

Demandado - Se LE da por constestada la demanda + veracidad de los hechos afirmados por la parte + Inversion de la carga probatoria.

- Se puede pedir la suspension o dejarse sin efecto la audiencia - CONJUNTAMENTE imposibilidad de der Ser representado y el impedimiento de concurrir.

DESISTIMIENTO COMO SANCION: TSJ - Pradi JORGE LUIS C/ INGENIEROS CONSULTORES ESPECIALISTAS. yA NO SE LE DA MAS EL EFECTO DE SANCION.

EFECTOS Y ALCANCES DE LA INCOMPARENCIA DEL DEMANDADO:

ver tema de la veracidad.

Page 2

PRUEBA EN EL PROCESO LABORAL

La prueba es actividad. Diligencia.

La prueba la recepciona a lo largo de todo el codigo. ej: art 4 inc 5 el juez de conciliacion conoceran de la prueba

Art 15 impulso procesal de oficio.

¿COMO SE OFRECE LA PRUEBA?

ART 39 . Inversion de la prueba.

Anterior a la demanda, advertencia para las partes.

Carga de las prueba - Pruebda dinamica el que esta en mejor condiciones debe ofrecerlas y realizarlas, se puede sancionar la omision.

VVER IMPORT --- TEMA PRESUNCIONES LEGALES --