2.3 Menschenbilder

Menschenbilder

= vorherrschende Einstellungen und Grundannahmen zur Natur des Menschen

subjektive Hinterkopftheorien

prägen die Wirklichkeitssicht und das Verhalten von Menschen

implizite Theorien

Pessimistische Menschenbilder

Optimistische Menschenbilder

- undankbar & heuchlerisch (Macchiavelli)

- prestige- & machtsüchtig (Hobbes)

- selbstsüchtig (Smith)

- primitiv & triebgesteuert (Freud)

- wie ein Teil einer Maschine (Taylor)

- überlebt nur wenn er tüchtig ist (Darwin, Spencer)

- vernünftig (Locke)

- wird von der Gesellschaft geprägt (Fromm)

- soziales Wesen und Gruppenmitglied (Mayo)

- hat auch hochwertige Motive (McGregor, Maslow)

Knowles / Sax

McGregor

bezieht sich explizit auf den arbeitenden Menschen in Organisationen

Theorie X

Theorie Y

- angeborene Abscheu vor Arbeit

- Menschen müssen kontrolliert, geführt und unter Strafandrohung gezwungen werden, damit sie produktive Beiträge leisten

- Mensch möchte geführt werden, möchte Verantwortung vermeiden, hat wenig Ehrgeiz und wünscht sich Sicherheit

- Arbeit als wichtige Quelle der Zufriedenheit

- externe Kontrollen sind nicht nötig, wenn sich der Mensch mit den Zielen der Orga identifiziert

=> entwickelt Selbstkontrolle und Eigeninitiative

- Befriedigung von Ich-Bedürfnissen und Selbstverwirklichung als Arbeitsanreize

- Einfallsreichtum & Kreativität weit verbreitet, werden in industriellen Orga nur selten aktiviert