Quiz
FOL_04
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Questions in this quiz (27)
1Las carreras profesionales de la mayoría de las personas incluyen, en la actualidad, diferentes cambios de puesto de trabajo y de empresas.
- ATrue
- BFalse
2Los Técnicos Superiores en Sistemas Electrotécnicos y Automatizados pueden prestar servicios en alguno de los centros de trabajo siguientes:
- Aa. Empresas de fabricación y montaje.
- Bb. Empresas de mantenimiento.
- Cc. Empresas de otros sectores industriales que dispongan de un departamento de montaje y mantenimiento propio.
- Dd. Todas las anteriores respuestas son correctas.
3Por su formación el Técnico Superior en Sistemas Electrotécnicos y Automatizados está capacitado para desarrollar el puesto de capataz de obras en redes eléctricas de distribución en baja tensión y alumbrado exterior.
- ATrue
- BFalse
4La fase en la que el equipo de trabajo la empieza a trabajar sacando el proyecto adelante aún existiendo divergencias entre los miembros, se denomina:
- Aa. Fase de acoplamiento.
- Bb. Fase de orientación.
- Cc. Fase de madurez.
- Dd. Fase de agotamiento.
5La creación de un equipo:
- Aa. Es un proceso sencillo que no requiere planificación.
- Bb. Es un proceso complejo que requiere planificación.
- Cc. Se crea de forma natural sin intervención de terceros.
- Dd. Ninguna de las anteriores es correcta.
6En una empresa dedicada a sistemas automatizados hay serios problemas entre dos técnicos para elegir las vacaciones. Los dos son personal fijo y ambos tienen la misma antigüedad. El jefe de la empresa trata de que lleguen a un acuerdo pero es imposible, los dos desean lo mismo y no quieren ceder. Ante dicha situación el jefe de la empresa de sistemas automatizados, previa conformidad de los interesados, propone que sea el director de la empresa quien tome la decisión. La táctica que ha empleado cada técnico así como el método de resolución de conflictos que propone el jefe de la empresa es:
- Aa. Los técnicos han empleado una táctica competitiva. El jefe propone una mediación que es un método de resolución de conflictos con intervención de un tercero neutral.
- Bb. Los técnicos han empleado una táctica de confrontación. El jefe propone un arbitraje que es un método de resolución de conflictos con intervención de un tercero neutral.
- Cc. Los técnicos han empleado una táctica de confrontación. El jefe propone una mediación que es un método de resolución de conflictos con intervención de un tercero neutral.
- Dd. Los técnicos han empleado una táctica competitiva. El jefe propone un arbitraje que es un método de resolución de conflictos con intervención de un tercero neutral.
7Una trabajadora que obtuvo su titulación de formación profesional como técnica superior en Sistemas electrotécnicos y automatizados hace tres años y estuvo contratada en prácticas durante seis meses, ¿podrá ser nuevamente contratada en prácticas por otra empresa?
- Aa. Sí, durante dos años porque no han transcurrido 5 años desde que obtuvo el título.
- Bb. Sí, durante un año y medio como máximo porque no han transcurrido 5 años desde que obtuvo el título, pero ya fue contratada anteriormente durante 6 meses.
- Cc. No, porque sólo se admite un contrato en prácticas por la misma titulación.
- Dd. Sí, pero sólo 2 años porque ya han transcurrido 3 años desde que obtuvo el título.
8Indica en qué momento el empresario o la empresaria puede resolver el contrato de trabajo durante el periodo de prueba y por qué motivos.
- Aa. En cualquier momento y sin causa justificada.
- Bb. Una vez agotado el periodo de prueba pactado sin necesidad de justificar el motivo.
- Cc. En cualquier momento si existe causa justificada.
- Dd. No puede resolver el contrato durante el periodo de prueba.
9El descanso durante la jornada de cualquier trabajador o trabajadora mayor de 18 años será como mínimo de...
- Aa. 15 minutos si la jornada diaria, partida o continuada, supera las 6 horas.
- Bb. 15 minutos si la jornada diaria es continuada y supera las 6 horas .
- Cc. 30 minutos si la jornada diaria es continuada y supera las 8 horas
- Dd. El que pacten las partes libremente en el contrato de trabajo.
10Durante el periodo de huelga los trabajadores y las trabajadoras perciben:
- Aa. Nada.
- Bb. El salario mínimo interprofesional.
- Cc. Los complementos salariales.
- Dd. Su salario, pero se descuentan días de vacaciones.
11El planteamiento de un conflicto colectivo implica la voluntad de una de las partes de llegar a una solución de una situación conflictiva, a través de la intervención de un mediador, un árbitro o un juez.
- ATrue
- BFalse
12Un sindicato se plantea convocar una huelga para reclamar un incremento salarial superior al que se pactó cuando se firmó el convenio colectivo. ¿Es posible convocar una huelga por este motivo?
- Aa. La huelga es ilegal porque no se puede realizar una huelga para reclamar un incremento salarial.
- Bb. Se consideran ilegales las huelgas que tengan por objeto alterar lo pactado en Convenio Colectivo.
- Cc. La huelga es legal.
- Dd. La huelga es ilegal porque se trata de una huelga de apoyo o solidaridad.
13¿Cuál será la cuantía de la prestación por desempleo de un trabajador o una trabajadora con un hijo o una hija a cargo?
- Aa. Un 70 % los primeros 6 meses y después el 60% de la base reguladora.
- Bb. Un 70 % de la base reguladora durante todo el periodo que perciba la prestación de desempleo.
- Cc. Un 60 % los primeros 6 meses y después el 70% de la base reguladora.
- Dd. El 200 % del IPREM.
14Indica el significado de la expresión “protección contributiva”:
- Aa. Que el Estado contribuye a financiar la Seguridad Social.
- Bb. Que la Seguridad Social garantiza protección a toda la ciudadanía.
- Cc. Que existe una proporción entre el importe de las prestaciones y de las cotizaciones realizadas por el trabajador o la trabajadora.
- Dd. Que los trabajadores y las trabajadoras actuales con sus cotizaciones financian las pensiones actuales.
15¿Cuál es el periodo mínimo que se debe cotizarse a lo largo de la vida laboral para tener derecho a una pensión de jubilación?
- Aa. 15 años cotizados, pero 2 años deben haber sido cotizados dentro de los 15 años inmediatamente anteriores a la fecha en que dejó de cotizar a la Seguridad Social.
- Bb. Los 15 años inmediatamente anteriores a la fecha en que dejó de cotizar a la Seguridad Social.
- Cc. Los 35 años anteriores a la fecha en que dejó de cotizar a la Seguridad Social.
- Dd. Basta con haber cotizado un mínimo de 15 años a lo largo de su vida laboral.
16Las radiaciones ionizantes...
- Aa. Son ondas de baja o media frecuencia, que poseen poca energía.
- Bb. Son ondas de alta frecuencia con gran poder energético, invisible y muy perjudicial para la salud.
- Cc. Están producidas por emisoras de radio y televisión.
- Dd. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
17Indica cuál de las siguientes afirmaciones es falsa.
- Aa. Los principales factores de riesgo son: físicos, químicos ,biológicos, psicosociales y sobrecarga física.
- Bb. Los factores de riesgo son los elementos o condicionantes que pueden producir un riesgo y que están presentes en las condiciones de trabajo.
18¿Qué es la insatisfacción laboral?
- Aa. Es una enfermedad que se produce como consecuencia de las modificaciones ambientales provocadas por el trabajo.
- Bb. Malestar que experimenta el trabajador o trabajadora a causa de su trabajo poco gratificante.
- Cc. Acontecimiento que interrumpe el proceso normal de la actividad laboral.
- Dd. Ninguna de las anteriores es correcta.
19Los trabajadores y trabajadoras que la ley determina como especialmente sensibles en materia de prevención son:
- Aa. Personas mayores de 45 años y embarazadas.
- Bb. Embarazadas y personas desempleadas de larga duración.
- Cc. Menores de edad y embarazadas.
20Indica cuál de las siguientes situaciones no se considera una emergencia:
- Aa. Caída en altura.
- Bb. Incendios.
- Cd. Derrames nocivos de sustancias tóxicas.
21Si un riesgo es valorado como moderado...
- Aa. No será necesario realizar ninguna acción específica.
- Bb. Es imprescindible reducir el riesgo antes de comenzar el trabajo.
- Cc. No es necesario mejorar la acción preventiva pero hay que realizar controles periódicos para asegurar que se mantiene la eficacia de las medidas de control.
- Dd. Se debe reducir el riesgo determinando las inversiones necesarias y el plazo para su ejecución.
22Según el desarrollo natural del daño a la salud los profesionales de esta especialidad desempeñan tareas diferenciadas:
- Aa. Preventiva, invalidante y rehabilitadora.
- Bb. Preventiva, curativa y calificadora.
- Cc. Preventiva, validante y curativa.
23Las medidas que tratan de eliminar o reducir el riesgo en su punto de origen son:
- Aa. Medidas de protección.
- Bb. Medidas de prevención.
- Cc. Ninguna de las anteriores.
24El empresario o la empresaria tendrá las siguientes obligaciones específicas respecto a los EPI:
- Aa. Proporcionar a los trabajadores y las trabajadoras de manera gratuita los EPI y la ropa de trabajo necesaria.
- Bb. Velar por su uso efectivo y comprobar que los trabajadores y las trabajadoras los utilizan adecuadamente.
- Cc. Las dos anteriores son correctas.
25Al finalizar tus estudios de Técnico Superior en Sistemas Electrotécnicos y Automatizados podrás...
- Aa. Trabajar con sistemas de radiodifusión.
- Bb. Preparar oposiciones al Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria.
- Cc. Realizar un máster universitario.
- Dd. Trabajar en una empresa de montaje y mantenimiento de instalaciones eléctricas.
26En el caso de dos personas: una joven de 23 años recién titulada y otra de 55 años con muchísima experiencia y con unos estudios que realizó hace 30 años y ya están obsoletos, el tipo de currículum más conveniente a realizar en cada caso será:
- Aa. Currículum vitae funcional para la persona joven de 23 años y cronológico para la persona mayor.
- Bb. Currículum vitae funcional para la persona joven de 23 años y cronológico inverso para la persona mayor.
- Cc. Currículum vitae cronológico inverso para la persona joven de 23 años y cronológico para la persona mayor.
- Dd. Currículum vitae cronológico inverso para la persona joven de 23 años y funcional para la persona mayor.
27Una oferta de trabajo en la que pidan un "Técnico Superior en Sistemas Electrotécnicos y Automatizados, para encargarse de las infraestructuras de telecomunicación en edificios. Preferiblemente con experiencia. Disponibilidad horaria. Incorporación inmediata. Edad de 21 a 28 años." Si cumples con todos los requisitos menos la experiencia en tu carta y currículum deberás...
- Aa. Hacer mención a todos los requisitos que cumples, destacándolos con negrita / subrayado. Respecto a la experiencia omitirás referirte a ella.
- Bb. Hacer mención a todos los requisitos que cumples, destacándolos con negrita /subrayado. También es conveniente informar que no se posee experiencia profesional, pues no se debe mentir.
- Cc. Enviar el modelo que previamente habrás realizado. Este modelo será válido para cualquier oferta relacionada con el puesto de Técnico Superior en Sistemas Electrotécnicos y Automatizados.
- Dd. Hacer mención a todos los requisitos que cumples, destacándolos con negrita / subrayado. Respecto a la experiencia mentirás y te inventarás que has trabajado como encargado de telecomunicaciones en una empresa del sector muy conocida.
Information
- Description
- FOL Quiz on FOL_04, created by Mauricio Martín on 31/10/2018.
- Author
- Mauricio Martín
- Language
- Español
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