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Seguridad Social 1
Questions in this quiz (76)
1Los funcionarios de nuevo ingreso en Cuerpos del Estado en el año 2010 en qué regímenes de Seguridad Social se incluyeron?
- ACon efectos de 01.01.2010 los funcionarios de nuevo ingreso se incluyeron en el RGSS
- BEn el RGSS o en el Régimen de Clases Pasivas, dependiendo de la Administración a la que se vinculan
- CDurante el año 2010 los funcionarios de nuevo ingreso tuvieron derecho de opción
2En qué momento quedaron integrados en el RGSS los empleados de los Registros de la Propiedad?
- ALos empleados de los Registros de la Propiedad no están integrados en el RGSS
- BA partir de 01.01.1987
- CA partir de 01.03.1996
3Cuál de las siguientes prestaciones no tienen naturaleza no contributiva?
- APrestación por parto múltiple.
- BPrestación por hijo a cargo
- CPrestación por paternidad
4Están incluidos en el RGSS los voluntarios de las ONG que realicen su labor en España?
- AEstán incluídos por el art. 137 de la LGSS de 2015
- BTienen la consideración de emigrantes a efectos de la suscripción del Convenio Especial con la TGSS
- CNo están incluidos habida cuenta que su actividad se considera marginal de acuerdo con lo establecido en el art. 7.6 de la LGSS.
5Un concejal con dedicación exclusiva parcial está incluido en algún Régimen de Seguridad Social?
- AEstá excluido del Sistema porque la dedicación exclusiva es parcial
- BEn el RGSS si no es funcionario de carrera.
- CAmbas respuestas son falsas
6En qué Régimen se encuadraría un socio-trabajador de una sociedad mercantil capitalista sino es miembro del órgano de administración de la sociedad.
- AEn el RGSS en cualquier caso
- BEn el RETA cuando posea el contras efectivo de la sociedad
- CEn el RGSS con exclusión de la protección por desempleo y FOGASA.
7Qué protección se dispensa a los desempleados que realicen trabajos de colaboración social para alguna Administración Pública?
- ASe incluyen obligatoriamente en el RGSS con toda la protección
- BSe incluyen obligatoriamente en el RGSS a efectos de AT/EP
- CLos desempleados que realicen trabajos de colaboración social para alguna Administración Pública están protegidos por el SEPE
8Cuál es la fecha de efectos de la integración de los Notarios en el RETA?
- A01.01.96
- B01.01.04
- C01.01.67
9Cuál es el criterio esencial para la delimitación del ámbito subjetivo en el nivel no contributivo de la Seguridad Social?
- AEl desarrollo de una actividad profesional
- BLa carencia de rentas
- CNo reunir el período de carencia para acceder a una prestación contributiva
10En el documento para el alta debe figurar el código o los códigos de convenio colectivo que, en su caso, resulten aplicables al trabajador por cuenta ajena desde el:
- A01-07-2015
- B26-07-2015
- C01-01-2015
11Las solicitudes de baja y variación de datos de los trabajadores en el Régimen General deberán de presentarse en el plazo de:
- A3 días naturales siguientes al del cese en el trabajo o de aquél en que la variación se produzca
- B3 días hábiles siguientes al del cese en el trabajo o de aquél en que la variación se produzca
- C6 días naturales siguientes al del cese en el trabajo o de aquél en que la variación se produzca
12El inicio y la finalización del disfrute por sus trabajadores de los períodos de excelencia laboral para el cuidado de hijo, del menor acogido o de otros familiares, con derecho a reserva de puesto de trabajo, deberá comunicarse por el empresario en el plazo de:
- A15 días naturales
- B15 días hábiles
- C3 dias naturales
13El inicio y la finalización de las suspensiones del contrato de trabajo con reserva del puesto de trabajo de sus trabajadoras que hubieran tenido lugar como consecuencia de situaciones de violencia de género será comunicado por el empresario en el plazo de:
- A15 días hábiles
- B3 días naturales
- C15 días naturales
14Quién puede excepcionalmente autorizar la presentación de las solicitudes de altas, bajas y variaciones de datos de los trabajadores en otros plazos distintos a los indicados a aquellas empresas que justifiquen debidamente su dificultad de cumplirlos:
- ALa Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social
- BLa Dirección General de la Tesorería General de la Seguridad Social
- CLa Secretaría General de la Tesorería General de la Seguridad Social
15El alta indebida en un Régimen del sistema de la Seguridad Social de personas incluidas en el campo de aplicación de otro Régimen distinto será válida:
- Ahasta el día anterior a la fecha que se fije en la resolución administrativa que declare indebida el alta anterior y en su defecto, hasta el último día del mes de su notificación.
- Bhasta la fecha que se fije en la resolución administrativa que declare indebida el alta anterior y, en su defecto, hasta el día de su notificación
- Chasta la fecha que se fije en la resolución administrativa que declare indebida el alta anterior y, en su defecto, hasta el último día del mes de su notificación.
16Una vez alcance la edad de 30 años, para poder continuar en alta en el Régimen General, los autónomo que contraten a sus hijos menores de 30 años como trabajadores por cuenta ajena, aunque convivan con ellos, deberán presentar declaración del empresario y familiar declarando categoría, puesto, cuantía y forma de la retribución, centro de trabajo, horario y cuantos otros datos resulten precisos en el plazo de:
- Aun mes
- B30 días naturales
- C3 días naturales
17A partir de qué fecha no es aplicable a los representantes de comercio lo dispuesto en el artículo 5 del R.D. 2621/1986, correspondiendo, por tanto, la comunicación de las altas, bajas y variaciones de datos por el empresario/s para quien/es trabajen:
- A01-09-2015
- B01-07-2015
- C01-01-2015
18Qué plazo tienen los profesionales taurinos para efectuar ante la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social o Administración de la misma, declaración de su permanencia en el ejercicio profesional durante la temporada taurina correspondiente a dicho año, con objeto de su inclusión en el Censo de Activos de Profesionales Taurinos.
- AEn los primeros 15 días del mes de enero de cada año
- BEn los primeros 10 días del mes de enero de cada año
- CEn los primeros 5 días del mes de enero de cada año
19Señala la respuesta correcta:
- ALa permanencia en el ejercicio profesional se reconocerá cuando el profesional taurino acredite, por cualquier medio de prueba un mínimo de 8 actuaciones durante el año anterior al que se refiere la declaración
- BCuando se trate de profesionales que inicien su actividad, la inclusión tendrá efectos desde el día de su primera actuación
- Ca y b son correctas
20La suscripción del convenio especial no tiene como finalidad y objeto general
- ALa cotización al Régimen en cuyo ámbito se suscriba el convenio
- Bla cobertura de las situaciones derivadas de contingencias comunes protegidas por dicho Régimen; quedando excluidas, salvo lo que se disponga en las modalidades especiales, las situaciones de incapacidad temporal, maternidad y riesgo durante el embarazo
- CLa cotización y la protección por desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional
21En general los requisitos para suscribir el convenio especial con la Seguridad Social son:
- Asolicitar la suscripción en el plazo de un año y acreditar 1800 días cotizados en los 12 años inmediatamente anteriores a la baja en el régimen de la Seguridad Social de que se trate.
- Bsolicitar la suscripción en el plazo de un año y acreditar 1080 días cotizados en los 12 años inmediatamente anteriores a la baja en el régimen de la Seguridad Social de que se trate
- Csolicitar la suscripción en el plazo de un año y acreditar 1080 días cotizados en los 5 años inmediatamente anteriores a la baja en el régimen de la Seguridad Social de que se trate
22Señala la respuesta incorrecta:
- ALa notificación de la Tesorería sobre la procedencia de celebrar el convenio deberá producirse dentro de los 3 meses siguientes a la fecha en que la solicitud haya tenido entrada en el registro
- BLa falta de resolución expresa tendrá como efecto la desestimación de la respectiva solicitud por silencio administrativo
- CEl convenio especial se suscribirá dentro de los tres meses siguientes a la fecha de notificación de su procedencia entendiéndose caducado el procedimiento iniciado cuando transcurra dicho plazo sin que se produzca su firma por causa imputable al interesado
23En el momento de suscribir el convenio, el interesado podrá elegir la base máxima de cotización por contingencias comunes del grupo de cotización correspondiente a su categoría, o en el Régimen en que estuviera encuadrado, en la fecha de baja en el trabajo determinante de la suscripción del convenio especial, siempre que haya cotizado por ella al menos durante:
- A24 meses, consecutivos o no, en los últimos 5 años
- B24 meses consecutivos en los últimos 5 años
- C12 meses consecutivos en los últimos 5 años
24La acción protectora de los convenios, sin perjuicio de lo que con carácter de especialidad se establece en el Capítulo II de la Orden 2865/2003 de 13 de octubre no contempla:
- Alos subsidios por Incapacidad Temporal, maternidad ni Riesgo por Embarazo
- Blos subsidios por Incapacidad Temporal, Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional
- Clos subsidios por Incapacidad Temporal, Maternidad, Riegos por Embarazo, Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional.
25La realización de actividades que den lugar a la suspensión de un convenio especial habrán de ser comunicadas:
- Adentro de los 10 días naturales siguientes a la reanudación de las actividades
- Bdentro de los 10 días hábiles siguientes a la reanudación de las actividades
- Cdentro del mes natural siguiente a la reanudación de las actividades
26Finalizada la causa determinante de la suspensión del convenio especial, podrá reanudarse la efectividad desde el día siguiente a aquel en que finalizó la causa de la suspensión, si el interesado efectúa comunicación al respecto a la correspondiente Dirección Provincial de la Tesorería o Administración de la misma dentro de:
- A10 días naturales siguientes al cese en el trabajo
- B10 días hábiles siguientes al cese en el trabajo
- Cdentro del mes siguiente a aquel en que se produjo en cese en el trabajo
27El convenio especial se extinguirá por falta de abono de las cuotas correspondientes a
- A3 mensualidades consecutivas o 5 alternativas
- B2 mensualidades consecutivas o 3 alternativas
- C5 mensualidades consecutivas o alternativas
28La LGSS permite el establecimiento de Regímenes Especiales en relación con aquellas actividades profesionales (señale la respuesta correcta)
- ACuando la índole de sus procesos productivos hiciese preciso tal establecimiento
- BEn actividades marginales y que no constituyan medio fundamental de vida
- CEn todas las actividades que no constituyan trabajo por cuenta ajena
29Una resolución de la TGSS en materia de inscripción de empresas, ¿ante que jurisdicción es impugnable?
- AAnte la jurisdicción social
- BAnte la jurisdicción contencioso-administrativa
- CDesde 01.01.2002 los actos de la TGSS en materia de inscripción y afiliación son impugnables ante la jurisdicción contencioso-administrativa.
30En qué Régimen de Seguridad Social se encuadraría el cónyuge de un trabajador autónomo que colabore con él en la actividad?
- AEn el RETA como colaborador familiar
- BEn el RGSS con exclusión de la protección por Desempleo y FOGASA
- CSi la actividad en la que colabora no tuviera el carácter de marginal estaría excluida del Sistema
31El incumplimiento de solicitar la afiliación de los trabajadores constituye una infracción?
- ALeve, según lo establecido en el Texto Refundido de la ley sobre infracciones y sanciones en el orden social.
- BGrave,según lo establecido en el Texto Refundido de la ley sobre infracciones y sanciones en el orden social.
- CMuy grave,según lo establecido en el Texto Refundido de la ley sobre infracciones y sanciones en el orden social.
32Cuál de las siguientes empresas no puede concertar la cobertura de las contingencias de AT/EP con una Mutua?
- AUna comunidad de propietarios de una finca urbana.
- BUna Diputación Provincial.
- CNo existe limitación en ningún caso en la opción de la cobertura de dichas contingencias.
33Cuál de las siguientes situaciones de Alta Laboral se considera como especial?
- ASupuesto de un trabajador cuya empresa no ha cursado suAlta, a los efectos exclusivos de accidentes de trabajo y enfermedad profesional.
- BSupuesto de un trabajador de Alta en el Sistema Especial de Empleados de Hogar, cuya relación laboral se considera de carácter especial.
- CNinguna de éstas situaciones se considera Alta Especial.
34Puede una empresa de ámbito nacional tener cubierta la cobertura de las contingencias de AT/EP con el INSS en su sede en Madrid y con Mutuas colaboradoras con la seguridad social en ámbitos provinciales?
- ASí, en todo caso.
- BNo en virtud del principio legal denominado unidad de aseguramiento.
- CSí, siempre que las respectivas Mutuas estén autorizadas para actuar en dichas provincias.
35Qué efectos produce la afiliación indebida?
- ANo produce efectos, salvo que se hayan efectuado cotizaciones respecto de las personas excluidas.
- BNo produce efectos en ningún caso.
- CLa afiliación indebida no produce efectos cuando se haya actuado con dolo, negligencia o morosidad
36Una empresa que tenga 99 trabajadores y que no obtenga bonificaciones o reducciones en las cuotas de la seguridad social. ¿tiene obligación de incorporarse al sistema red?
- ANo tiene la obligación de incorporarse al sistema red.
- BDebió de incorporarse al sistema red antes del 1 de julio de 2000
- CSí tiene la obligación de incorporarse al sistema red.
37Cuál de los siguientes textos legales no recoge el régimen jurídico de la inscripción de empresas?
- AReglamento General de Afiliación (RD 84/1996)
- BReglamento General sobre colaboración de Mutuas colaboradoras con la seguridad social (RD 1993/1995)
- CReglamento General de Cotización y Liquidación (RD. 2064/1995)
38¿Quién está obligado a comunicar a la TGSS la situación de pluriempleo de los trabajadores por cuenta ajena?
- ALos empresarios que conozcan dicha situación respecto de sus trabajadores en los supuestos de Altas y Bajas de los mismos
- BLos trabajadores están obligados a comunicar dicha situación a los empleadores a la propia TGSS
- CSon correctas la respuesta A y B.
39¿Cuál de las siguientes situaciones relativas a las empresas tienen un plazo legal de comunicación a la TGSS diferente del general de tres días naturales siguientes?
- ASubcontrata de obras y servicios
- BCambio de entidad aseguradora de las contingencias profesionales
- CCambio de denominación social.
40¿A partir de qué fecha fue exigible el NUSS a los ciudadanos con carácter previo a su relación con la Seguridad Social (Resolución de la Secretaria General para la Seguridad Social de fecha 30.04.96)?
- AA partir del 01.07.96.
- BA partir del 01.01.97.
- CNo hay exigibilidad del NUSS sino que es facultativa su solicitud para los ciudadanos.
41¿Cuál de los siguientes colectivos está obligado a incorporarse al Sistema Red?
- ATrabajadores autónomos del Régimen Especial del Mar.
- BRepresentantes de Comercio
- CNinguna de las respuestas es correcta
42Con carácter general ¿Cuál es el plazo para formular la solicitud de Convenio Especial en el Sistema de la Seguridad Social regulado en la Orden TAS/2065/2003?
- AEl plazo es de 90 días hábiles siguientes a la fecha de la Baja en el Régimen.
- BSe puede solicitar en cualquier momento.
- CEl plazo es de un año desde la fecha de la Baja en el Régimen.
43¿Qué efectos produce el silencio de la Administración en materia de altas y bajas de trabajadores?
- ANo produce efecto alguno, siempre debe haber resolución expresa de la TGSS
- BProduce efecto negativo, considerándose desestimada la solicitud sin perjuicio de la obligación de resolver de la TGSS
- CTiene efecto positivo considerándose estimada la solicitud.
44La afiliación puede efectuarse de oficio por
- ALas Direcciones Provinciales de la TGSS
- BLa Inspección de Trabajo y Seguridad Social
- CLas respuestas A y B son correctas.
45¿Cuál de las siguientes formas de colaboración es obligatoria para las empresas?
- AAsumir el pago directo de la prestación económica de IT derivada de contingencias profesionales
- BAsumir al pago directo de la prestación económica de IT derivada de contingencias comunes.
- CAsumir el pago delegado con cargo a la entidad obligada de la prestación económica de IT
46¿Cuándo puede solicitar el Convenio Especial un pensionista de jubilación a quién se le anule su pensión por sentencia judicial?
- AA partir de la fecha en que se le notifique la resolución judicial
- BA partir de la fecha en que se le notifique la resolución administrativa
- CA partir de la fecha en que la correspondiente resolución sea firme
47¿Cuál de las siguientes notas no es una característica de la afiliación?
- ALa afiliación es facultativa para todas las personas comprendidas en el campo de aplicación del Sistema.
- BLa afiliación constituye título jurídico para la adquisición de derechos y el nacimiento de obligaciones.
- CLa afiliación se realiza al Sistema, considerado como un todo.
48¿Puede suscribir Convenio Especial un trabajador que vea reducido su salario por la pérdida de un complemento motivado por el cambio de categoría profesional?
- APuede suscribir el Convenio para trabajadores a tiempo parcial regulado por el Art. 22 de la Orden/TAS/2865/2003, que no exige periodo de carencia.
- BPuede suscribir el Convenio para trabajadores que reduzcan su jornada regulado por el art. 21 de la Orden/TAS/2865/2003, que no exige periodo de carencia.
- CNo podría suscribirlo habida cuenta que dicha situación no está contenida en ninguno de los supuestos contemplados en la Orden/TAS/2865/2003
49¿Cuál de las siguientes prestaciones no está incluida en la acción protectora dispensada en la situación de Convenio Especial Ordinario?
- AJubilación
- BDesempleo
- CAsistencia Sanitaria
50El suscriptor de Convenio Especial a quien se le haya extinguido su Convenio por falta de abono de cuotas ¿Puede suscribir un nuevo Convenio Especial?
- ASí, en el supuesto de que se haya puesto al corriente en el pago de las cuotas no abonadas, surtiendo efectos el niego Convenio desde el día de la solicitud
- BEn ningún caso, toda vez que ha caducado su derecho por falta de pago
- CSí, en el supuesto de que se haya puesto al corriente en el pago de las cuotas no abonadas, surtiendo efectos el nuevo convenio desde la fecha de pago de las mismas.
51¿Sobre quien recae el carácter de empresario en una cooperativa que ha optado en sus estatutos respecto de sus cooperativistas por el RETA?
- ASobre cada uno de los propios cooperativistas al estar incluidos en el RETA
- BSobre la propia cooperativa considerada como persona jurídica
- CEn este supuesto no habría empresario a los efectos de Seguridad Social
52¿Cuál de las siguientes empresas no puede concertar la cobertura de las contingencias de AT/EP con una Mutua?
- AUna comunidad de Propietarios de una finca urbana.
- BUna Diputación Provincial
- CNo existe limitación en ningún caso en la opción de la cobertura de dichas contingencias
53A la declaración médica de la existencia de la enfermedad profesional puede preceder un período de observación, si durante este período el trabajador debe dejar de prestar servicios, por estar incapacitado o sin estarlo, de forma preventiva, dicho trabajador pasa a la situación de incapacidad temporal y percibirá una prestación económica por importe de:
- AEl 75 por 100 de la base reguladora de incapacidad temporal por contingencias profesionales mientras dure la baja, que no podrá exceder de un año, seis meses prorrogables por otros seis, cuando se estime necesario para el estudio y diagnóstico de la enfermedad
- BEl 75 por 100 de la base reguladora de incapacidad temporal por enfermedad común mientras dure la baja, que no podrá exceder de un año, seis meses prorrogables por otros seis, cuando se estime necesario para el estudio y diagnóstico de la enfermedad
- CEl 100 por 100 de la base reguladora de incapacidad temporal por contingencias profesionales mientras dure la baja, que no podrá exceder de un año, seis meses prorrogables por otros seis, cuando se estime necesario para el estudio y diagnóstico de la enfermedad.
54El artículo 156 de la LGSS define el accidente de trabajo como toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena. Con base a eso, se consideran accidentes de trabajo:
- ALas enfermedades de trabajo, distintas de las listadas como estrictamente profesionales, que contraiga el trabajador con motivo de la realización de su trabajo, aunque no que se apruebe que la enfermedad tuvo por causa exclusiva la ejecución del mismo.
- BLas enfermedades o defectos, padecidos con anterioridad por el trabajador, que se agraven como consecuencia de la lesión constitutiva de accidente.
- CLas denominadas enfermedades intercurrentes, entendiéndose por tales las que constituyan complicaciones derivadas del proceso patológico determinado por un accidente sea o no laboral, que tenga su origen en afecciones adquiridas en el nuevo medio en que se haya situado al paciente para su curación.
55¿En qué fecha nace el derecho al subsidio por incapacidad temporal derivado de accidente de trabajo?
- AEl día que se expida el parte médico de baja
- BEl día siguiente a aquél en que se expida el parte médico de baja.
- CEl día siguiente a aquél en que se produzca el accidente de trabajo
56En aquellos accidentes ocurridos en el centro de trabajo o por desplazamiento en jornada de trabajo que provoquen el fallecimiento del trabajador, que sean considerados como graves o muy graves, o que el accidente ocurrido en un centro de trabajo afecte a más de cuatro trabajadores, pertenezcan o no en su totalidad a la plantilla de la empresa, el empresario, además de cumplimentar el correspondiente modelo, comunicará este hecho.
- Aen el plazo máximo de 24 horas, por telegrama u otro medio de comunicación análogo, a la autoridad laboral de la provincia donde haya ocurrido el accidente, o en el primer puerto o aeropuerto en el que atraque el buque o aterrice el avión, si el centro de trabajo en que ocurriera el accidente fuera un buque o avión, respectivamente
- Ben el plazo máximo de 24 horas, por telegrama u otro medio de comunicación análogo, a la autoridad laboral de la provincia correspondiente a la razón social de la empresa, o en el primer puerto o aeropuerto en el que atraque el buque o aterrice el avión, si el centro de trabajo en que ocurriera el accidente fuera un buque o avión, respectivamente.
- Cen el mismo día o en el primer día hábil, por telegrama u otro medio de comunicación análogo, a la autoridad laboral de la provincia correspondiente a la razón social de la empresa, o en el primer puerto o aeropuerto en el que atraque el buque o aterrice el avión, si el centro de trabajo en que ocurriera el accidente fuera un buque o avión, respectivamente.
57¿Cómo se puede modificar el cuadro de enfermedades profesionales?
- AA propuesta del Ministerio de Empleo y Seguridad Social previo informe del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
- BA propuesta del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad previo informe del Ministerio de Empleo y Seguridad Social y de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
- CA propuesta del Ministerio de Empleo y Seguridad Social previo informe del Instituto Nacional de la Seguridad Social
58¿A partir de qué fecha los modelos de notificación de accidente de trabajo han de ser presentados por medios electrónicos obligatoriamente?
- A01.01.04
- B01.01.03
- C31.12.02
59De los que se relacionaba a continuación, ¿Cuáles no tienen la consideración de accidente de trabajo en el régimen general de la Seguridad Social?
- ALos que sufra el trabajador con ocasión o como consecuencia del desempeño de cargos electivos de carácter sindical, así como los ocurridos al ir o al volver del lugar en que se ejercitan las funciones propias de dichos cargos (accidentes de cargos electivos sindicales)
- BLos acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza análoga, aunque unos y otros no tengan conexión con el trabajo.
- CLos ocurridos como consecuencia de las tareas que ejecute el trabajador espontáneamente en interés del buen funcionamiento de la empresa, cuando éstas sean distintas a las de su categoría profesional
60Se entiende por accidente de trabajo toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena. No tendrán la consideración de accidentes de trabajo...
- ALos acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza análoga, cuando unos y otros tengan conexión con el trabajo.
- BLos que sean debidos a dolo o a imprudencia temeraria del trabajador accidentado
- Clas enfermedades o defectos padecidos con anterioridad por el trabajador, que se agraven como consecuencia de la lesión constitutiva del accidente.
61La silicosis está listada, junto a otras neumoconiosis, como enfermedad profesional para una serie de trabajos expuestos a la inhalación del polvo de sílice. Los grados de esta enfermedad son estadios sucesivos en su progresión, entre los que no se encuentra:
- ASilicosis de primer grado es aquella que no origina por sí misma disminución alguna en la capacidad para el trabajo. Su efecto jurídico es imponer el traslado de puesto de trabajo a otro exento de riesgo pulvígeno.
- BSilicosis de segundo grado es aquella que inhabilita al trabajador para desempeñar las tareas fundamentales de su profesión habitual por afectar a su capacidad funcional. Se equipara a la incapacidad permanente total.
- CSilicosis de tercer grado es aquella en la que inhabilita al trabajador para desempeñar las tareas fundamentales de su profesión habitual por afectar a su capacidad funcional. Se equipara a la incapacidad permanente absoluta.
62Las prestaciones económicas que tengan su causa en AT o EP se aumentarán, según la gravedad de la falta, cuando la lesión se produzca en centros o lugares de trabajo en los que no se hayan observado las medidas generales o particulares de seguridad e higiene en el trabajo, en
- Aun 50%
- Bentre un 10 y un 30%
- Centre un 30 y un 50%
63Únicamente se reputarán de derecho muertos a consecuencia de AT o EP quienes tengan reconocida por tales contingencias una incapacidad permanente absoluta para todo trabajo o la condición de gran inválido. En otro caso, ¿deberá probarse que la muerte ha sido debida a enfermedad profesional?
- ASí, dentro de los 5 años siguientes al fallecimiento
- BNo existe límite de tiempo
- CSí, dentro de los 15 años siguientes al fallecimiento.
64Para una de las siguientes prestaciones los trabajadores no se consideran en situación de alta de pleno derecho si el empresario ha incumplido sus obligaciones. ¿cuál?
- AIncapacidad permanente por accidente de trabajo.
- BDesempleo.
- CIncapacidad Temporal por accidente no laboral.
65En un supuesto de abono de la incapacidad temporal por accidente de trabajo por una mutua, ¿quién declara el recargo por falta de medidas de seguridad e higiene en el trabajo, según el Real Decreto 1300/1995, de 21 de julio, por el que se desarrolla, en materia de incapacidades laborales del sistema de la Seguridad Social, la Ley 42/1994 de 30 de diciembre?
- ALa Tesorería General de la Seguridad Social
- BEl Instituto Nacional de la Seguridad Social
- CEl Instituto Nacional de la Seguridad Social o Instituto Social de la Marina, dependiendo del régimen de encuadramiento
66Se reputarán de derecho muertos a consecuencia de accidente de trabajo quienes tengan reconocida por tales contingencias, una incapacidad permanente absoluta para todo trabajo o la condición de gran inválido. Si no se da el supuesto previsto anteriormente ¿deberá probarse que la muerte ha sido debida al accidente de trabajo?
- ANo
- BSí, siempre que el fallecimiento haya ocurrido dentro de los cinco años siguientes a la fecha del accidente.
- CSí, se admitirá tal prueba, cualquiera que sea el tiempo transcurrido.
67Para ser beneficiario del subsidio de incapacidad temporal derivado de accidente no laboral, ¿qué período mínimo de cotización sería exigible?
- A180 días dentro de los 5 años inmediatamente anteriores al hecho causante
- B180 días dentro de los 3 años inmediatamente anteriores al hecho causante
- CNo se exige ningún período previo de cotización.
68¿Cuál de los siguientes riesgos genéricos no se encuentra definido en la Ley general de la Seguridad Social?
- AEl accidente de trabajo
- BEl desempleo
- CLa asistencia sanitaria
69De acuerdo con la Orden TAS/1/2007, ¿qué plazo tiene la entidad gestora o colaboradora para la comunicación inicial de un parte de enfermedad profesional desde el diagnóstico?
- A3 días hábiles siguientes
- B5 días hábiles siguientes
- C10 días hábiles siguientes
70En la actualidad, se establece una garantía mínima de las pensiones extraordinarias que , por actos de terrorismo, se reconocen y abonan por cualquier régimen público de la seguridad social, equivalente a:
- AEl doble del SMI vigente en cada momento, abonándose dos pagas extraordinarias del mismo importe en los meses de junio y diciembre de cada año.
- BDos veces y media el SMI vigente en cada momento, abonándose dos pagas extraordinarias del mismo importe en los meses de junio y diciembre de cada año.
- CEl triple del IPREM, abonándose dos pagas extraordinarias del mismo importe en los meses de junio y diciembre de cada año.
71Los accidentes de los emigrantes españoles que se produzcan durante el camino de salida o regreso a las campañas agrícolas en Francia, tendrán la consideración de accidente de trabajo...
- ASiempre
- BCuando tales viajes correspondan a operaciones realizadas por la Dirección General de Migraciones. La protección de los emigrantes en este supuesto, se reconocerá cuando el emigrante no esté protegido contra el riesgo de accidente de trabajo o enfermedad profesional por el país de inmigración
- Cnunca
72Los denominados accidentes en misión que son aquellos que ocurren en el trayecto que el trabajador tiene que recorrer por consecuencia de su trabajo, bien habitualmente en el desempeño mismo de sus funciones, bien en cumplimiento de órdenes o indicaciones ocasionales del empresario, cualquiera que sea el medio de transporte. Dichos accidentes se consideran:
- Aaccidentes de trabajo "in itinere"
- Baccidente no laboral
- Caccidente de trabajo
73La persona que realice prácticas formativas remuneradas en empresas, reguladas en la disposición adicional tercera de la Ley 27/2011 y en el Real Decreto 1493/2011 de 24 de octubre, se incluyen en el régimen general de la Seguridad Social como asimilados a trabajador por cuenta ajena con derecho a :
- AEstán excluidos de la protección por desempleo, pero tienen cubiertas las contingencias comunes y profesionales
- BTienen cubiertas las contingencias comunes, profesionales y desempleo
- CEstán excluídos de las contingencias comunes y de la protección por desempleo. Tienen cubiertas las profesionales.
74¿Se podría embargar una pensión de jubilación sin cónyuge a cargo de un menor de 65 años que en el 2015 percibe la cuantía mínima fijada para dicha situación en la Ley 36/2014, de 26 de diciembre, de PGE para el año 2015, para satisfacer el pago de una deuda por responsabilidad civil de un accidente de tráfico?
- ASi, en lo que exceda del SMI según la escala establecida en la Ley de enjuiciamiento civil
- BSi, en un 5 por cien
- CNo
75Cualquier prestación de carácter público que tenga como finalidad complementar, ampliar o modificar las prestaciones contributivas de la Seguridad Social.
- AFormara parte del sistema de la Seguridad Social cuando sea aprobada por la Administración central y quedará fuera del sistema cuando sea aprobada por una Administración autonómica
- BFormará parte del sistema de la seguridad social y estará sujeta a los principios regulados en el texto refundido por el que se aprueba la Ley General de la Seguridad Social
- CFormará parte del sistema de la seguridad social y estará sujeta a los principios regulados en el texto refundido por el que se aprueba la Ley General de la Seguridad Social, cuando sea aprobada por la Administración central, mientras que, por el contrario, formará parte del sistema perro quedará sujeta a los principios regulados en la normativa autonómica básica cuando sea adoptada por una administración autonómica.
76El procedimiento establecido en el Real Decreto 148/1996, de 5 de febrero, por el que se aprueba el procedimiento especial para el reintegro de las prestaciones de la Seguridad Social indebidamente percibidas:
- ADeberá tramitarse siempre con carácter previo al ejercicio, en su caso, de las acciones oportunas ante los Tribunales
- BDeberá aplicarse por todas las entidades gestoras de la Seguridad Social, ya estén sometidas a la dirección y tutela del MESS o a la dirección y tutela de cualquier otro Ministerio o administración autonómica o territorial con competencias directas o transferidas en la materia
- CÚnicamente podrá aplicarse en los supuestos en que la entidad gestora pueda revisar directamente el acto de reconocimiento de la prestación
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- Pos Opos Quiz on Seguridad Social 1, created by Marina Soto on 14/02/2016.
- Author
- Marina Soto
- Language
- Español
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