Untitled

Slide 1

• ¿Qué requisitos deben cumplirse sucesivamente para adquirir la condición de funcionario de carrera? (Art. 62)
• Respuesta: Deben cumplirse sucesivamente cuatro requisitos:
• Superación del proceso selectivo.
• Nombramiento por el órgano o autoridad competente, con publicación en el Diario Oficial.
• Acto de acatamiento de la Constitución, del Estatuto de Autonomía (si procede) y del resto del Ordenamiento Jurídico.
• Toma de posesión dentro del plazo establecido.
• 2. Enumere las causas de pérdida de la condición de funcionario de carrera (Art. 63).
• Respuesta: Las causas son:
• La renuncia.
• La pérdida de la nacionalidad.
• La jubilación total.
• La sanción disciplinaria de separación del servicio (firme).
• La pena de inhabilitación absoluta o especial para cargo público (firme).
• 3. ¿En qué supuestos no podrá ser aceptada la renuncia de un funcionario? (Art. 64.2)
• Respuesta: No podrá aceptarse cuando el funcionario:
• Esté sujeto a un expediente disciplinario.
• Haya sido dictado en su contra auto de procesamiento o apertura de juicio oral por la comisión de algún delito.
• 4. Explique la diferencia entre inhabilitación absoluta e inhabilitación especial según el Art. 66.
• Respuesta: * Inhabilitación absoluta: Produce la pérdida de la condición de funcionario respecto a todos los empleos o cargos que tuviere.
• Inhabilitación especial: Produce la pérdida de la condición de funcionario solo respecto de aquellos empleos o cargos especificados en la sentencia.
• 5. ¿Cuál es la edad de jubilación forzosa y hasta cuándo se puede prolongar el servicio activo? (Art. 67)
• Respuesta: La jubilación forzosa se declara de oficio al cumplir los 65 años. No obstante, se puede solicitar la prolongación de la permanencia en servicio activo como máximo hasta cumplir los 70 años, debiendo la Administración resolver de forma motivada.
• Tipo de JubilaciónCausa /
• RequisitoVoluntariaA solicitud del interesado, si reúne requisitos de la Seguridad Social.ForzosaDe oficio al cumplir la edad legal (generalmente 65 años).Por IncapacidadDeclaración de incapacidad permanente (para funciones del cuerpo o absoluta/total).
• 1. ¿En qué supuestos la rehabilitación de la condición de funcionario es reglada (obligatoria para la Administración)?
• Respuesta: La rehabilitación será concedida obligatoriamente, una vez desaparecida la causa objetiva que la motivó, en los casos de extinción de la relación de servicios por:
• Pérdida de la nacionalidad.
• Jubilación por incapacidad permanente para el servicio
• Cuáles son las situaciones administrativas de los funcionarios de carrera previstas en el TREBEP? (Art. 85)
• Respuesta: Las situaciones son cinco:
• Servicio activo.
• Servicios especiales.
• Servicio en otras Administraciones Públicas.
• Excedencia.
• Suspensión de funciones.
• 2. Defina la situación de servicio activo y su régimen jurídico (Art. 86).
• Respuesta: Se hallan en servicio activo quienes presten servicios en su condición de funcionarios públicos en cualquier Administración, organismo o entidad donde estén destinados, siempre que no les corresponda otra situación. Gozan de todos los derechos inherentes a su condición, quedan sujetos a sus deberes y responsabilidades, y se rigen por el TREBEP y la normativa de función pública de la Administración donde presten servicios.
• 3. Cite cinco supuestos que den lugar a la declaración de servicios especiales (Art. 87).
• Respuesta: (Se pueden elegir cinco de la lista legal):
• Nombramiento como miembros del Gobierno o altos cargos.
• Autorización para misiones en organismos internacionales por periodo superior a 6 meses.
• Adscripción al Tribunal Constitucional o al Defensor del Pueblo.
• Elección como Diputado o Senador (si perciben retribuciones periódicas).
• Nombramiento como personal eventual de confianza o asesoramiento político (si no optan por servicio activo).
• 4. ¿Qué retribuciones percibe un funcionario en situación de servicios especiales? (Art. 87.2)
• Respuesta: Percibirán las retribuciones del puesto o cargo que desempeñen y no las que les correspondan como funcionarios de carrera. No obstante, mantienen el derecho a percibir los trienios que tengan reconocidos.
• 5. ¿Qué efectos tiene el tiempo permanecido en servicios especiales para la carrera del funcionario? (Art. 87.2)
• Respuesta: El tiempo se computará a efectos de ascensos, reconocimiento de trienios, promoción interna y derechos en el régimen de Seguridad Social aplicable.
• El Artículo 88 es fundamental para entender la movilidad interadministrativa. Como futuro Auxiliar Administrativo, debes distinguir bien entre un funcionario que es "transferido" (por ejemplo, del Estado a una CC.AA.) y aquel que voluntariamente consigue una plaza en otra Administración por concurso.
• Aquí tienes el material de estudio adaptado a tu oposición:
• I. Preguntas Cortas a Desarrollar
• 1. ¿En qué dos supuestos se declara a un funcionario en situación de "Servicio en otras Administraciones Públicas"?
• Respuesta: Se declarará en esta situación cuando obtenga destino en una Administración distinta a la de origen en virtud de:
• Procesos de transferencias.
• Procedimientos de provisión de puestos de trabajo (ej. un concurso de traslados).
• 2. ¿Cuál es la situación administrativa de un funcionario transferido en la Administración de destino?
• Respuesta: Se hallará en situación de servicio activo en la Función Pública de la Administración (Comunidad Autónoma) en la que se integra.
• 3. ¿Qué derechos deben respetar las Comunidades Autónomas al integrar a los funcionarios transferidos?
• Respuesta: Deben respetar el Grupo o Subgrupo del cuerpo o escala de procedencia, así como los derechos económicos inherentes a la posición en la carrera que tuviesen reconocidos.
• 4. ¿Por qué legislación se rigen los funcionarios que obtienen puesto en otra Administración mediante sistemas de provisión?
• Respuesta: Se rigen por la legislación de la Administración en la que estén destinados de forma efectiva.
• 5. ¿Qué derechos conserva el funcionario respecto a su Administración de origen mientras está en otra Administración?
• Respuesta: Conserva su condición de funcionario de la Administración de origen y el derecho a participar en las convocatorias para la provisión de puestos de trabajo que efectúe esta última.
• 6. ¿Cómo se computa el tiempo de servicio prestado en la Administración de destino?
• Respuesta: Se computará como de servicio activo en su cuerpo o escala de origen.
• El Artículo 88 es fundamental para entender la movilidad interadministrativa. Como futuro Auxiliar Administrativo, debes distinguir bien entre un funcionario que es "transferido" (por ejemplo, del Estado a una CC.AA.) y aquel que voluntariamente consigue una plaza en otra Administración por concurso.
• Aquí tienes el material de estudio adaptado a tu oposición:
• 1. ¿En qué dos supuestos se declara a un funcionario en situación de "Servicio en otras Administraciones Públicas"?
• Respuesta: Se declarará en esta situación cuando obtenga destino en una Administración distinta a la de origen en virtud de:
• Procesos de transferencias.
• Procedimientos de provisión de puestos de trabajo (ej. un concurso de traslados).
• 3. ¿Qué derechos deben respetar las Comunidades Autónomas al integrar a los funcionarios transferidos?
• Respuesta: Deben respetar el Grupo o Subgrupo del cuerpo o escala de procedencia, así como los derechos económicos inherentes a la posición en la carrera que tuviesen reconocidos.
• 4. ¿Por qué legislación se rigen los funcionarios que obtienen puesto en otra Administración mediante sistemas de provisión?
• Respuesta: Se rigen por la legislación de la Administración en la que estén destinados de forma efectiva.
• 5. ¿Qué derechos conserva el funcionario respecto a su Administración de origen mientras está en otra Administración?
• Respuesta: Conserva su condición de funcionario de la Administración de origen y el derecho a participar en las convocatorias para la provisión de puestos de trabajo que efectúe esta última.
• . Preguntas Cortas a Desarrollar
• 1. ¿Cuáles son las cinco modalidades de excedencia que prevé el TREBEP?
• Respuesta:
• Excedencia voluntaria por interés particular.
• Excedencia voluntaria por agrupación familiar.
• Excedencia por cuidado de familiares.
• Excedencia por razón de violencia de género o violencia sexual.
• Excedencia por razón de violencia terrorista.
• 2. ¿Qué requisito de servicios previos se exige para la excedencia por interés particular y qué efectos tiene?
• Respuesta: Se exige haber prestado servicios efectivos durante un periodo mínimo de 5 años inmediatamente anteriores (salvo que las leyes de Función Pública de desarrollo establezcan menos). Efectos: No se devengan retribuciones ni computa el tiempo para ascensos, trienios ni Seguridad Social.
• 3. ¿En qué casos se declara de oficio la excedencia voluntaria por interés particular?
• Respuesta: Cuando finalizada la causa que determinó el pase a una situación distinta a la de servicio activo, el funcionario incumpla la obligación de solicitar el reingreso en el plazo establecido.
• 4. ¿Cuál es la duración máxima de la excedencia por cuidado de familiares y hasta qué grado de parentesco llega?
• Respuesta: La duración no es superior a 3 años por cada sujeto causante. Cubre el cuidado de hijos (naturaleza, adopción, guarda o acogimiento) y familiares hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o afinidad.
• 5. ¿Qué reserva de puesto de trabajo existe en la excedencia por cuidado de familiares?
• Respuesta: Se reserva el puesto de trabajo desempeñado durante al menos dos años. Transcurrido ese periodo, la reserva será a un puesto en la misma localidad e igual retribución.
• 6. ¿Qué derechos económicos tienen las funcionarias víctimas de violencia de género durante esta excedencia?
• Respuesta: Tienen derecho a percibir las retribuciones íntegras (y prestaciones familiares por hijo a cargo, si procede) durante los dos primeros meses de la excedencia.

Slide 2

Slide 3