23106950
Descripción
Test por Lara Prior, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Lara Prior
hace casi 4 años
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Pregunta 1
Pregunta
Die BWL ist Teil der...
Respuesta
-
Sozialwissenschaften
-
Realwissenschaften
-
Wirtschaftswissenschaften
-
Geisteswissenschaften
Pregunta 2
Pregunta
Theoriebildung:
Die [blank_start]induktive Methode:[blank_end] aus Einzelfällen, die in der Realität beobachtet wurden, werden generelle Hypothesen gewonnen.
Die [blank_start]deduktive Methode:[blank_end] aus allgemeinen Zusammenhängen werden weitere Erkenntnisse abgeleitet.
Respuesta
-
induktive Methode:
-
deduktive Methode:
Pregunta 3
Pregunta
Die Prüfung der Richtigkeit wird durch Verifikation, Falsifikation und Paradigmenwechsel vorgenommen.
Respuesta
- True
- False
Pregunta 4
Pregunta
Welche Funktionen haben Theorien?
Respuesta
-
Erklärungsfunktion
-
Prognosefunktion
-
Technologische Funktion
-
Technische Funktion
Pregunta 5
Pregunta
Das Unersättlichkeitsaxiom besagt, dass zur Bedürfnisbefriedigung eingesetzte Wirtschaftsgüter knappe Güter sind, die Gegenstand des wirtschaftlichen Handelns sind.
Respuesta
- True
- False
Pregunta 6
Pregunta
Welches Axiom wird hier beschrieben?:
"Bedürfnisse eines Menschen sind vorhandene oder subjektive Mängel. die in unbegrenzter Menge vorhanden sind. Wirtschaften dient der Befriedigung von Bedürfnissen. Bedarf bezeichnet den Teil der Bedürfnisse, den ein Mensch mit seinen vorhandenen Mitteln (Kaufkraft) befriedigen kann. Diese stellen sich als Güter dar."
Respuesta
-
Trade-off
-
Unersättlichkeitsaxiom
-
Knappheitsaxiom
-
Maximalprinzip
Pregunta 7
Pregunta
Trade-off beschreibt das Spannungsverhältnis zwischen Höhe von Bedürfnissen und knapper Gütermenge.
Respuesta
- True
- False
Pregunta 8
Pregunta
Trade-off: Welche Aussage(n) ist/sind richtig?
Respuesta
-
Beim Minimalprinzip soll möglichst hohe Leistung mit großem Mitteleinsatz erzielt werden.
-
Beim Minimalprinzip soll möglichst hohe Leistung mit geringem Mitteleinsatz erzielt werden.
-
Beim Maximalprinzip soll mit gegebenem Mitteleinsatz möglichst großer Erfolg erzielt werden.
-
Beim Maximalprinzip soll mit großem Mitteleinsatz möglichst großer Erfolg erzielt werden.
Pregunta 9
Pregunta
Die Deckung des Bedarfs an wirtschaftlichen Leistungen einer Gesellschaft ( = Fremdbedarfsdeckung) ist nicht Aufgabe von (Wirtschafts-)Betrieben.
Respuesta
- True
- False
Pregunta 10
Pregunta
2 Bereiche wirtschaftlicher Fragestellungen:
[blank_start]Volkswirtschaftslehre[blank_end] widmet sich gesamtwirtschaftlichen Zusammenhängen, den Beziehungen zwischen Privathaushalten, Betrieben, Regierung, anderen Staaten usw,
[blank_start]Betriebswirtschaftslehre[blank_end] beschäftigt sich mit den Vorgängen und Problemen einzelner Betriebe.
Respuesta
-
Volkswirtschaftslehre
-
Betriebswirtschaftslehre
Pregunta 11
Pregunta
Die leistungswirtschaftlichen Teilprozesse bzw. Funktionen sind:
a) [blank_start]Beschaffung[blank_end] (von Betriebsmitteln bzw. Maschinen, Werkstoffen, Dienstleistungen)
b) [blank_start]Produktion[blank_end] ( = der betriebliche Umwandlungsprozess von Einsatzgütern zu anderen Gütern oder Dienstleistungen)
c) [blank_start]Absatz[blank_end] (der Verkauf der erstellten Güter oder Dienstleistungen)
Respuesta
-
Beschaffung
-
Produktion
-
Absatz
-
Produktion
-
Beschaffung
-
Absatz
-
Absatz
-
Beschaffung
-
Produktion
Pregunta 12
Pregunta
Die Finanzwirtschaft ist der einzige leistungswirtschaftliche Teilprozess, dessen Tätigkeiten sich in Geldströmen widerspiegelt.
Respuesta
- True
- False
Pregunta 13
Pregunta
Management als Funktion beschäftigt sich mit Teilaufgaben, die im Zusammenhang mit der Steuerung und Lenkung von Organisationen erforderlich sind. Management als Institution sind Personen(gruppen), die Managementaufgaben wahrnehmen.
Respuesta
- True
- False
Pregunta 14
Pregunta
Die sieben Management-Funktionen nach Gulik: POSDCORB steht für...
Respuesta
-
Planning - Orientation - Staffing - Directing - Contribution - Reporting - Billing
-
Planning - Organizing - Staffing - Directing - Coordinating - Reporting - Budgeting
-
Playing - Organizing - Staffing - Direction - Contribution - Resting - Budgeting
-
Pausing - Orientation - Staffing - Direction - Coordination - Rent - Billing
Pregunta 15
Pregunta
Die spezielle Betriebswirtschaftslehre lässt sich in Funktionslehren, Wirtschaftszweiglehren und Methodenlehren unterteilen.
Respuesta
- True
- False
Pregunta 16
Pregunta
Betriebstypen nach Wirtschaftszweig:
Respuesta
-
Industriebetriebe, Verkehrsbetriebe
-
Handelsbetriebe, Handwerksbetriebe
-
materialintensive Betriebe
-
anlagenintensive Betriebe
Pregunta 17
Pregunta
Betriebstypen nach vorherrschenden Produktionsfaktoren sind arbeitsintensive, anlagenarme oder materialintensive Betriebe.
Respuesta
- True
- False
Pregunta 18
Pregunta
Faktortheoretischer Ansatz (Erich Gutenberg)
Respuesta
-
Betrieb ist ein System produktiver Faktoren: Faktorkombination führt zu betrieblicher Leistung.
-
Funktionale Produktionsbeziehungen, die sich aus dem Verhältnis von Faktorertrag und Faktoreinsatz ergeben, werden aufgezeigt
-
Betrieb ist eine multipersonale Organisation.
-
Analysiert wird das Verhalten unterschiedlicher Systeme.
Pregunta 19
Pregunta
Entscheidungstheoretischer Ansatz (Edmund Heinen)
Respuesta
-
Betrieb ist eine Gruppe von arbeitenden Menschen: menschliches Entscheidungsverhalten ist zielrealisierend.
-
Interdisziplinarität
-
Entscheidungsverhalten ergibt sich aus Entscheidungsprämissen.
-
Dieser Ansatz ist besonders kundenorientiert.
Pregunta 20
Pregunta
Systemtheoretischer Ansatz (Hans Ulrich)
Respuesta
-
Betrieb ist ein produktives soziales System: analysiert wird das Verhalten unterschiedlicher Systeme --> hohe Interdisziplinarität
-
Analysiert wird die Informationsverarbeitung.
-
Analysiert wird das Entscheidungssystem.
-
Analysiert werden Entscheidungsprozesse.
Pregunta 21
Pregunta
Verhaltenswissenschaftlicher Ansatz (Werner Kirsch)
Respuesta
-
Betrieb ist eine multipersonale Organisation.
-
Das Entscheidungsverhalten ergibt sich aus den Entscheidungsprämissen.
-
Analysiert werden die Informationsverarbeitung und das Entscheidungssystem, in dem sich die Entscheidungsprozesse vollziehen.
-
Betrieb ist in Märkte eingebettet.
Pregunta 22
Pregunta
Situativer Ansatz (Alfred Kieser, Herbert Kubicek)
Respuesta
-
Betrieb ist eine Organisation.
-
Betrieb ist ein produktives soziales System.
-
Analysiert werden reale Organisationsstrukturen. Diese werden durch situative Faktoren beeinflusst, die auf das Verhalten der Organisationsmitglieder wirken.
-
Analysiert werden reale Organisationsstrukturen. Diese werden durch situative Faktoren beeinflusst, die aber nicht auf das Verhalten der Organisationsmitglieder wirken.
Pregunta 23
Pregunta
Marketingansatz (Philip Kotler)
Respuesta
-
Betrieb ist in Märkte eingebettet: marktorientierte Führungskonzeption der gesamten Unternehmung aufgrund von Engpässen, Kundenorientierung, Gleichgewichtsmarketing und gesellschaftsorientierter Unternehmensführung.
-
Betrieb ist ein System produktiver Faktoren: Faktorkombinationen führen zu betrieblicher Leistung.
-
Analysiert wird das Verhalten unterschiedlicher Systeme.
-
Betrieb ist eine Organisation, in der reale Organisationsstrukturen analysiert werden.
Pregunta 24
Pregunta
Strategisches Management (Michael Porter)
Respuesta
-
Betrieb ist eine planbare, wandelnde Organisation, die ein Führungskonzept benötigt zur Steuerung und Koordination der langfristigen Entwicklung und Generierung von Erfolg.
-
Betrieb ist eine Gruppe von arbeitenden Menschen. Menschliches Entscheidungsverhalten ist zielrealisierend.
-
Betrieb ist ein produktives soziales System, in dem das Verhalten verschiedener Systeme analysiert wird.
-
betrieb ist eine multipersonale Organisation, in der reale Organisationsstrukturen analysiert werden.
Pregunta 25
Pregunta
Der Homo [blank_start]oeconomicus[blank_end] ist ein fiktives Wirtschaftssubjekt, das feststehende Präferenzen hat, über vollständige Information verfügt und rational handelt.
Ausgangspunkt ist die fundamental individuelle und [blank_start]egoistische[blank_end] Natur des Menschen.
Respuesta
-
oeconomicus
-
sociologicus
-
psychologicus
-
cooperativus
-
egoistische
-
soziale
-
ökonomische
-
psychische
Pregunta 26
Pregunta
Die Konzeption des homo [blank_start]oeconomicus[blank_end] wurde im 18. Jahrhundert während der Epoche der [blank_start]Aufklärung[blank_end] geprägt und geht auf die klassische Nationalökonomie (Adam Smith, David Ricardo, Thomas Malthus, Bernard Mandeville) zurück.
Aufklärung = Vernunft, gegen absolutistische Herrschaft.
[blank_start]Smith[blank_end] bestand auf Trennung zwischen [blank_start]Wirtschaft und Politik[blank_end], zwischen Ethik und Rechtswissenschaft und verlangte die Freiheit der wirtschaftlichen Betätigung (Prinzip des Eigeninteresses).
[blank_start]Mandeville[blank_end] beschrieb, dass nicht Tugend, sondern Laster die eigentliche Quelle des Gemeinwohls seien (Luxus, Verschwendung, Krieg, Ausbeutung).
Respuesta
-
oeconomicus
-
sociologicus
-
psychologicus
-
Aufklärung
-
Renaissance
-
Smith
-
Ricardo
-
Mandeville
-
Malthus
-
Mandeville
-
Ricardo
-
Smith
-
Malthus
-
Wirtschaft und Politik
-
Wirtschaft und Recht
-
Recht und Politik
Pregunta 27
Pregunta
Smith: Arbeitsteilung entwickelte sich aufgrund der angeborenen Neigung des Menschen zum [blank_start]Tausch[blank_end]. Die [blank_start]Arbeitsteilung[blank_end] ist von zentraler Bedeutung für wachsenden Wohlstand. Der wichtigste Anreiz für die Produktion von Gütern ist das [blank_start]Einkommen[blank_end], das man damit erzielen kann. Die wichtigste Triebfeder um den Wohlstand der Nation und aller darin lebender Menschen zu erhöhen, ist der [blank_start]Eigennutz[blank_end].
Respuesta
-
Tausch
-
Arbeitsteilung
-
Einkommen
-
Eigennutz
Pregunta 28
Pregunta
Die Konzeption des homo oeconomicus steht für Anerkenntnis individueller Verfolgung materiellen und seelischen Wohlbefindens, die Betonung des Rechts auf Eigentum und Kontraktdenken (gleichrangige Vertragspartnerschaft).
Respuesta
- True
- False
Pregunta 29
Pregunta
Die grundlegenden Bausteine der homo oeconomicus Konzeption sind:
Respuesta
-
Knappheit, individuelles Optimierungsstreben, Spezialisierung, Tauschgewinne
-
Menschen als rationale Entscheidungseinheiten zu sehen, die Nutzen oder Gewinne maximieren.
-
Das Gesetz von Angebot und Nachfrage
-
Einseitigkeit der Interpretation des Konzeptes.
Pregunta 30
Pregunta
Neoklassik: führt wirtschaftliche Geschehen auf individuelle Optimierungsentscheidungen zurück:
Respuesta
-
Haushalte maximieren ihren Nutzen: ergibt Faktorangebotskurve und Konsumgüternachfragekurve
-
Unternehmen maximieren ihren Profit: ergibt Faktornachfragekurve und Güterangebotskurve
-
Haushalte maximieren ihren Nutzen: ergibt Faktornachfragekurve und Konsumgüternachfragekurve
-
Unternehmen maximieren ihren Profit: ergibt Faktorangebotskurve und Güterangebotskurve
Pregunta 31
Pregunta
Grenzen der homo oeconomicus Konzeption sind:
Respuesta
-
Einseitigkeit bei der Interpretation komplexer menschlicher Verhaltensstrukturen
-
Nichtvergleichbarkeit interpersoneller Nutzen
-
Ahistorisch
-
Nichtbeachtung von Machtbeziehungen & Probleme beim Einbau altruistischer Elemente in das Nutzenkonzept
Pregunta 32
Pregunta
Von vollständiger Konkurrenz zum dynamischen Wettbewerb:
[blank_start]Modell der unvollständigen Konkurrenz[blank_end]: es gibt Preissetzungsspielraum
[blank_start]Modell der monopolistischen Konkurrenz[blank_end]: Pionierunternehmen haben zunächst Monopolstellung
[blank_start]Modell des Entdeckungsverfahrens[blank_end]: Komplexität der am Markt befindlichen Güter und Konsumwünsche
[blank_start]Modell des funktionsfähigen Wettbewerbs[blank_end]: Zulässigkeit von Monopolen, wenn der Preis stimmt.
Respuesta
-
Modell der unvollständigen Konkurrenz
-
Modell der monopolistischen Konkurrenz
-
Modell des Entdeckungsverfahrens
-
Modell des funktionsfähigen Wettbewerbs
-
Modell der monopolistischen Konkurrenz
-
Modell der unvollständigen Konkurrenz
-
Modell des Entdeckungsverfahrens
-
Modell des funktionsfähigen Wettbewerbs
-
Modell des Entdeckungsverfahrens
-
Modell der unvollständigen Konkurrenz
-
Modell des funktionsfähigen Wettbewerbs
-
Modell der monopolistischen Konkurrenz
-
Modell des funktionsfähigen Wettbewerbs
-
Modell der unvollständigen Konkurrenz
-
Modell des Entdeckungsverfahrens
-
Modell der monopolistischen Konkurrenz
Pregunta 33
Pregunta
Homo oeconomicus Weiterentwicklung: Institutionenökonomie (Williamson)
Respuesta
-
Analyse von Institutionen, die ökonomischen Leistungsaustausch regeln.
-
Menschen haben keine begrenzte Kapazität der Informationsaufnahme und keine begrenzte Rationalität
-
Der Fortbestand der Institutionen wird durch die Maximierung der Transaktionskosten abgesichert.
-
Das nun dominante egoistische Menschenbild ist der Opportunist.
Pregunta 34
Pregunta
Homo oeconomicus Weiterentwicklung: Spieltheorie
Nicht das individualistische, isoliert nutzenmaximierende Individuum ist das tauglichste Menschenbild, sondern die kooperative, konstruktive, sanktionierende Persönlichkeit kommt ins Spiel --> Wie du mir, so ich dir
Respuesta
- True
- False
Pregunta 35
Pregunta
Homo oeconomicus Weiterentwicklung: Neuroeconomics (Ernst Fehr)
Respuesta
-
2 Personen befinden sich in getrennten Räumen, können nicht kommunizieren. Eine Person erhält durch Zufall 100€ unter der Bedingung mit der anderen Person zu teilen.
-
Die andere Person kann zustimmen oder ablehnen. Bei Ablehnung bekommt die erste Person alles.
-
Die andere Person kann zustimmen oder ablehnen. Bei Ablehnung bekommt niemand etwas.
-
2/3 geben in der Regel zwischen 40-50%, mehr als 50% weisen Angebote, die unter 20% liegen zurück.
Pregunta 36
Pregunta
Homo sociologicus (Ralf Dahrendorf)
Respuesta
-
Der Mensch ist das Bündel seiner sozialen Rollen, in denen Traditionen und Rituale dominieren.
-
Wirtschaftliches Handeln basiert auf sozialer Zugehörigkeit, Normenkonformität und Rollenerwartung.
-
Ökonomische Beziehungen basieren auf dem Vertrauensvorschuss und der Einhaltung gesellschaftlich anerkannter Sozialnormen, Konventionen und Beziehungen.
-
Individuen orientieren sich an der Bedeutung des irrationalen, emotionalen Verhaltens.
Pregunta 37
Pregunta
Weitere Konzeptionen - welche Aussage(n) ist/sind richtig?
Respuesta
-
Homo cooperativus: Individuen handeln nicht selbstbezogen, sondern im Erleben und Eingebundensein in Gruppen, bestimmt durch ethnologische Erfahrungen
-
Homo psychologicus: Modellvorstellung des Menschen als moralisches Wesen
-
Homo empathicus: Ausgangspunkt ist ein Mensch, der andere wertschätzt
-
Homo psychologicus: Orientierung an der Bedeutung irrationalen, emotionalen, selbstdestruktiven Verhaltens bei menschlichen Individuen.
Pregunta 38
Pregunta
Schumpeter beschreibt "Unternehmer" als wesentlichen Motor der wirtschaftlichen Dynamik, der neue technologische Entwicklungen erkennt, aufgreift und wirtschaftlich umsetzt. Unternehmer realisieren neue Faktorkombinationen durch neue Produkte/Dienstleistungen, Rohstoffquellen.
Respuesta
- True
- False
Pregunta 39
Pregunta
[blank_start]Innovation[blank_end] erfolgt durch [blank_start]schöpferische Zerstörung[blank_end], d.h. Entwertung technisch funktionsfähiger Produkte oder Dienstleistungen durch Einführung neuer Produkte, Verfahren, Dienstleistungen.
Respuesta
-
Innovation
-
schöpferische Zerstörung
Pregunta 40
Pregunta
Typische Eigenschaften eines Entrepreneures (nach Schumpeter)
Respuesta
-
Innovationskraft
-
Dynamik
-
Flexibilität
-
Intelligenz
Pregunta 41
Pregunta
Der dynamische Unternehmer als Innovator (Schumpeter, [blank_start]1991[blank_end]):
1. Herstellung eines neuen, noch nicht vertrauten Gutes oder einer neuen Qualität des Gutes.
2. Einführung einer neuen oder noch nicht bekannten [blank_start]Produktionsmethode[blank_end].
--> 1+2 = [blank_start]Produktinnovation[blank_end]
3. Erschließung eines neuen [blank_start]Absatzmarktes[blank_end].
4. Eroberung einer neuen Bezugsquelle von Rohstoffen.
--> 3+4 = [blank_start]Marktstrukturinnovation[blank_end]
5. Durchführung einer [blank_start]Neuorganisation[blank_end].
Respuesta
-
Produktmethode
-
Produktionsmethode
-
Produziermethode
-
Produktinnovation
-
Marktstrukturinnovation
-
Marktstrukturinnovation
-
Produktinnovation
-
Neuorganisation
-
Reorganisation
-
Wiederorganisation
-
Absatzmarktes
-
Ersatzmarktes
-
Erschaffungsmarktes
-
1991
-
1911
-
1952
Pregunta 42
Pregunta
Funktionsbezogene Unternehmertypen (Schumpeter, 1928)
Respuesta
-
Fabrikherr/Kaufmann: Unternehmer - strategische und operative Geschäftsführung - Kapitalgeber - technische Leitung
-
Industriekapitän: Unternehmer - operative Geschäftsführung
-
Direktor: Unternehmer - operative Geschäftsführung
-
Gründer: Unternehmer - strategische Geschäftsführung - Kapitalgeber
Pregunta 43
Pregunta
Aufgaben des Unternehmers als Wirtschaftssubjekt sind: 1) Übernahme von Risiken, 2) Durchsetzung von Operationen, 3) Entscheidungträger, Manager, Kontrolleur sein, 4) Bereitstellung von Kapital, 5) Organisationsführer sein, 6) Vertragspartner sein
Respuesta
- True
- False
Pregunta 44
Pregunta
Ökonomische Typologien: Unternehmensgründer (tätigkeitsbezogene Gliederung)
Respuesta
-
Ziele des Unternehmens: Geldliche Ziele (z.B. Lebensunterhalt, Gewinnstreben) und nicht-geldliche Ziele (z.B. gesellschaftliches Engagement)
-
Gründungsprozess: zeitliche Dimension, Herkunft der Geschäftsidee
-
Industrielles und technisches Umfeld: Wirtschaftszweig, technischer Einfluss
-
Eigentumsverhältnisse
Pregunta 45
Pregunta
Unternehmertypen nach Pleitner (1996):
1) Organisator: [blank_start]schwach[blank_end] im dynamisch-innovativen Bereich, [blank_start]stark[blank_end] im administrativ-ausführenden Bereich.
2) Allrounder: [blank_start]stark[blank_end] im dynamisch-innovativen Bereich, [blank_start]stark[blank_end] im administrativ-ausführenden Bereich.
3) Routinier: [blank_start]schwach[blank_end] im dynamisch-innovativen Bereich, [blank_start]stark[blank_end] im administrativ-ausführenden Bereich.
4) Pionier: [blank_start]stark[blank_end] im dynamisch-innovativen Bereich, [blank_start]schwach[blank_end] im administrativ-ausführenden Bereich.
Respuesta
-
schwach
-
stark
-
stark
-
schwach
-
stark
-
schwach
-
stark
-
schwach
-
schwach
-
stark
-
stark
-
schwach
-
stark
-
schwach
-
schwach
-
stark
Pregunta 46
Pregunta
Transaktionstheorie von Williamson (1985)
Respuesta
-
Organisationstheorie, die zur neuen Institutionenökonomie gezählt wird.
-
Jegliches Handeln der Akteure am Markt ist mit Kosten verbunden. Unternehmen entscheiden sich aufgrund der Transaktionskosten zwischen Eigen- oder Fremdherstellung (Make or Buy).
-
Vertrag als Organisationsform steht im Mittelpunkt des Forschungsinteresses.
-
Organisationstheorie, die zur Nationalökonomie zählt.
Pregunta 47
Pregunta
Gründungsprozess im Überblick:
1. Identifizierung einer [blank_start]Geschäftsidee[blank_end]
2. [blank_start]Vorprüfung[blank_end] der Geschäftsidee
3a. [blank_start]Geschäftsplanung[blank_end] im Detail
3b. [blank_start]Strukturierung[blank_end] der Finanzierung
3c. Auswahl der [blank_start]Rechtsform[blank_end]
4. Aufsetzen des [blank_start]Business Plans[blank_end]
5. Formalitäten der [blank_start]Gründung[blank_end]
6. Wichtige erste Schritte
Respuesta
-
Geschäftsidee
-
Rechtsform
-
Finanzierung
-
Vorprüfung
-
Aufsetzen
-
Auswahl
-
Geschäftsplanung
-
Strukturierung
-
Auswahl
-
Strukturierung
-
Auswahl
-
Vorprüfung
-
Rechtsform
-
Geschäftsidee
-
Gründung
-
Business Plans
-
Business Structure
-
Business Deals
-
Gründung
-
Rechtsform
-
Geschäftsidee
Pregunta 48
Pregunta
Geschäftsidee
Respuesta
-
Bedarf beim Kunden erkennen und decken (Problemlösung)
-
Auch Nischenprodukte können erfolgreich sein. Es muss aber immer ein hochtechnologische, innovative Idee sein
-
An Vorbildern orientieren
-
Die Idee steht am Anfang, es sind keine Folgeideen gefragt.
Pregunta 49
Pregunta
Vorprüfung einer Geschäftsidee
Respuesta
-
1. Kernelemente der Geschäftsidee formulieren, 2. Problemlösung für den Kunden formulieren, 3. Begutachtung und Abgrenzung zur Konkurrenz
-
4. Branchenstruktur verstehen, 5. Marktpotential, Umsatz und Gewinn abschätzen, 6. Kunden verstehen.
-
1. Branchenstruktur verstehen, 2. Marktpotential, Umsatz und Gewinn abschätzen, 3. Kunden verstehen
-
4. Kernelemente der Geschäftsidee formulieren, 5. Problemlösung für den Kunden formulieren, 6. Begutachtung und Abgrenzung zur Konkurrenz
Pregunta 50
Pregunta
Rechtliche Regelungen
Respuesta
-
Das Unternehmergesetzbuch wurde 2007 zum Handelsgesetzbuch
-
Personen und Personenvereinigungen (Gesellschaften), die Unternehmen betrieben heißen Unternehmer.
-
Ein Unternehmen ist jene auf Dauer angelegte Organisation selbstständiger wirtschaftlicher Tätigkeit, wenn sie ausschließlich auf Gewinn ausgerichtet ist.
-
Eintragung im Firmenbuch.
Pregunta 51
Pregunta
Eingetragene und nicht eingetragene Unternehmer:
1. Eintragungspflicht für alle unternehmerisch tätigen natürlichen Personen und Personengesellschaften (OG, KG) mit Pflicht zur Rechnungslegung.
2. Unternehmer kraft Rechtsform (AG/SE, VVaG, Sparkassen, Gen/SCE, EWIV) sind eintragungspflichtig.
3. Freiwillig für freie Berufe und Land- und Forstwirte.
Respuesta
- True
- False
Pregunta 52
Pregunta
Freie Wahl aus gegebenem Angebot: Ausnahme ist die gesetzliche Beschränkung bei bestimmten Geschäften (Investmentgeschäften, Hypothekenbanken).
1. Rechenhafte, rational erklärende Gründe
2. Persönliche Präferenz
3. Derzeitige Situation und Optionen für die Entwicklung
Respuesta
- True
- False
Pregunta 53
Pregunta
Gründe für die Rechtsformwahl
Respuesta
-
Haftung, steuerliche Beurteilung, Geschäftsführungs- und Vertetungsregelungen, Flexibilität
-
Gewinn- und Verlustbeteiligung, Finanzierungsmöglichkeiten, Arbeitnehmerbestimmungen
-
Bevorzugung, EInfachheit
-
Übertragungs- und Umgründungsmöglichkeiten
Pregunta 54
Pregunta
Einzelunternehmung: Vor- und Nachteile
Respuesta
-
Vorteile: selbstständige Entscheidungen, keine Führungskonflikte, Gewinn bleibt ausschließlich beim Unternehmer, geringe Verwaltungskosten, kostengünstige und einfache Gründung
-
Nachteile: Befähigungsnachweise erforderlich, unbeschränkte Haftung
-
Nachteile: keine Befähigungsnachweise erforderlich, beschränkte Haftung
-
Vorteile: gegenseitiges Ergänzen bei Erfahrung und Wissen, geringeres Risiko, hohe Erfolgschancen
Pregunta 55
Pregunta
Gesellschaftsgründung: Vor- und Nachteile
Respuesta
-
Vorteile: gegenseitiges Ergänzen bei Erfahrung und Wissen, bessere Arbeitsteilung, geringeres Risiko, hohe Erfolgschancen
-
Nachteile: nicht so unabhängiges Agieren, mögliche Konflikte, Teilen von Gewinn, höhere Entnahmen, Haftung für Schulden/Fehler anderer
-
Vorteile: selbstständige Entscheidungen, hohe Erfolgschancen, mittelmäßiges Risiko, unabhängiges Agieren
-
Nachteile: wenig Konflikte, Teilen von Gewinn, Haftung nur für eigene Fehler
Pregunta 56
Pregunta
Einzelunternehmen: Welche Aussage(n) ist/sind richtig?
Respuesta
-
Begriff: Inhaber des Unternehmens ist eine einzige natürliche Person, die das Unternehmen auf eigenen Namen und eigene Rechnung betreibt. Es ist die meistverwendete Rechtsform.
-
Gründung: Einzelunternehmen entstehen mit Gewerbeanmeldung, welche beim Bezirksgericht des Standortes durchgeführt wird.
-
Haftung: der Einzelunternehmer haftet beschränkt mit seinem gesamtem Betriebs- und Privatvermögen.
-
Gewerbeberechtigung: Der Einzelunternehmer braucht entweder selbst eine gewerbliche Berechtigung oder muss einen gewerberechtlichen Geschäftsführer anstellen.
-
Firma: Einzelunternehmer müssen sich erst ab Erreichung der Rechnungslegungspflicht in das Firmenbuch eintragen lassen (Umsatz von 1.000.000€ in einem Jahr oder 700.000€ in zwei aufeinanderfolgenden Jahren). Wird dies nicht erreicht, ist eine freiwillige Eintragung möglich.
Pregunta 57
Pregunta
Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH)
Welche dieser Aussagen ist/sind richtig?
Respuesta
-
Die GmbH ist nach dem Einzelunternehmen die am häufigsten vorkommende Rechtsform, da die Haftung auf die Gesellschaft beschränkt ist. Sie eignet sich besonders gut für Zusammenschlüsse von Partnern, die das Risiko auf die Kapitaleinlage reduzieren wollen.
-
Die GmbH verlangt zwingend nach zwei Gesellschaftern.
-
Die Gründung setzt einen Gesellschaftsvertrag voraus. Die Gesellschaft kann schon vor der Eintragung ins Firmenbuch entstehen.
-
Das Mindeststammkapital einer GmbH beträgt 35.000€, wovon die Hälfte in bar bezahlt werden muss. Die Mindeststammeinlage jedes einzelnen Gesellschafters beträgt 70€.
Pregunta 58
Pregunta
Offene Gesellschaft (OG)
Welche dieser Aussagen sind/ist richtig?
Respuesta
-
Eine OG besteht aus mindestens zwei Gesellschaftern, die für die Gesellschaftsschulden unmittelbar nur mit ihrem Privatvermögen haften.
-
Für die Gründung braucht man einen Gesellschaftsvertrag zwischen mind. 2 Gesellschaftern. Dieser ist vom Gesetz an keine Form gebunden, es sollen nur alle Rechte und Pflichten untereinander geregelt werden.
-
Firmenbuch: nachdem der Gesellschaftsvertrag abgeschlossen wurde, muss die Personengesellschaft zur Eintragung ins Firmenbuch angemeldet werden. Die OG wird erst mit dem Eintrag ins Firmenbuch existent.
-
Rechte und Pflichten der Gesellschafter sind u.a. Geschäftsführung und Vertretung, Gewinn- und Verlustbeteiligung, Regelungen für Tod, Liquidation der Gesellschaft.
Pregunta 59
Pregunta
Kommanditgesellschaft (KG)
Welche der folgenden Aussagen ist/sind richtig?
Respuesta
-
Eine KG besteht aus mindestens einem unbeschränkt haftenden Gesellschafter (Komplementär) und mindestens einem beschränkt haftenden Gesellschafter (Kommanditist).
-
Als Komplementär haftet man gegenüber Gläubigern persönlich, unbeschränkt, unmittelbar. Als Kommanditist haftet man nur mit jener Summe, die man als Hafteinlage ins Firmenbuch eingetragen hat.
-
Die Gründung setzt einen Gesellschaftsvertrag zwischen mind. einem Komplementär und mind. einem Kommanditisten voraus.
-
Die KG kann schon vor der Eintragung ins Firmenbuch existent werden.
Pregunta 60
Pregunta
Genossenschaft
Welche der folgenden Antworten ist/sind richtig?
Respuesta
-
Für die Gründung muss ein Statut schriftlich abgefasst werden, welches den Gegenstand des Unternehmens und den Tätigkeitsbereich enthalten.
-
Tätigkeitsbereich und Zweck eines Unternehmens sind gleich.
-
Es muss ein Genossenschaftsanteil bezahlt werden, der durch einen Genossenschaftsvertrag festgesetzt wird.
-
Das oberste Organ ist die Generalversammlung, die über Änderungen der Statuten bestimmt und anderen geschäftsführenden Organen Weisungen erteilt. Weitere Organe sind Vorstand (Geschäftsführung und Vertretung der Genossenschaft) und Aufsichtsrat.
Pregunta 61
Pregunta
Bestimmungsgründe für die Wahl der Rechtsform sind Haftung, Geschäftsführungs- und Vertretungsrechte, Finanzierungsmöglichkeiten und Gewinnansprüche.
Respuesta
- True
- False
Pregunta 62
Pregunta
Definition Startup-Unternehmen
Respuesta
-
Ein junges Unternehmen mit einer innovativen Geschäftsidee
-
Ziel: schnell zu wachsen
-
Ziel: viel Erfolg mit wenig Aufwand
-
Jedes neu gegründete Unternehmen ist ein Startup
Pregunta 63
Pregunta
Ein Startup-Unternehmen kennzeichnen folgende Faktoren: innovative Ansätze, wachstumsorientiert, Fokus liegt auf IT, Medien, Life Sciences, Technologie oder Kreativwirtschaft und ist international orientiert.
Respuesta
- True
- False
Pregunta 64
Pregunta
Arten der Finanzierung eines Startups
Respuesta
-
Anschubfinanzierung durch Erspartes, Freunde, Familie
-
Business Angels, die langfristige Kapitalspritzen und Know-How bieten
-
Business Angels, die kurzfristige Kapitalspritzen und Know-How bieten
-
Venture Capital Gesellschaften
Pregunta 65
Pregunta
Risiken eines Startups
Respuesta
-
Junge Gründer haben wenig Erfahrung
-
Erfolg des Produktes ist ungewiss
-
Entwicklung in ausreichender Qualität ist nicht immer möglich
-
Der Markt nimmt das Produkt nicht an
Pregunta 66
Pregunta
Die vier wichtigsten Gründe für den Misserfolg von Startups sind: 1) es wird ein Produkt entwickelt, dass niemand kaufen will, 2) das Geld war aufgebraucht, 3) Konkurrenz war besser, 4) das Gründerteam hat nicht zusammengepasst.
Respuesta
- True
- False
Pregunta 67
Pregunta
Die Geschäftsplanung geht nicht über den Business Plan hinaus.
Respuesta
- True
- False
Pregunta 68
Pregunta
Der Business Plan schafft Transparanz für Dritte (Geldgeber) und Selbstvergewisserung.
Respuesta
- True
- False
Pregunta 69
Pregunta
Businessplan...
Respuesta
-
Ein Businessplan beschreibt eine Geschäftsidee mit dem Ziel, diese Idee in einem Unternehmen umzusetzen.
-
Businesspläne und Geschäftspläne sind bei fast allen Unternehmen ähnlich oder sogar gleich.
-
Der fertige, ausgedruckte Businessplan soll mindestens 35 Seiten umfassen.
-
Der Plan soll auf 3 bis 5 Jahre in die Zukunft geschrieben sein, im ersten Jahr auf Monatsbasis.
Pregunta 70
Pregunta
Adressaten des Businessplans sind ausschließlich Brank- und Kreditfinanzierungsanstalten.
Respuesta
- True
- False
Pregunta 71
Pregunta
Adressaten des Businessplans/Finanzierungsquellen eines Neuunternehmens:
1) [blank_start]Bank- & Kreditfinanzierung[blank_end]: Ein Hauptziel des Businessplans ist die Sicherung der Unternehmensfinanzierung.
2) [blank_start]Förderungen[blank_end]: Die Startfinanzierung innovativer Neugründungen wird durch zahlreiche Förderungen von Bund & Ländern unterstützt.
3) [blank_start]Risiko- oder Beteiligungskapitalgeber[blank_end]:
a) [blank_start]Venture Capitalists[blank_end]: erwirbt im Gegenzug für die finanzielle Unterstützung Beteiligung am Unternehmen.
b) [blank_start]Business Angels[blank_end]: übernehmen eine Art Patenschaft für Gründer, unterstützen diese mit Geld und vor allem Rat
und haben meist Interesse an beratender Mitwirkung im Unternehmen. Ihre eigenen Firmen oder Anteile sind
meistens schon an der Börse verkauft.
Respuesta
-
Bank- & Kreditfinanzierung
-
Förderungen
-
Risiko- oder Beteiligungskapitalgeber
-
Förderungen
-
Bank- & Kreditfinanzierung
-
Risiko- oder Beteiligungskapitalgeber
-
Risiko- oder Beteiligungskapitalgeber
-
Förderungen
-
Bank- & Kreditfinanzierung
-
Venture Capitalists
-
Business Angels
-
Business Angels
-
Venture Capitalists
Pregunta 72
Pregunta
Der Businessplan wird eingesetzt bei: Unternehmensgründung, Geschäftserweiterung, Kooperationen, Unternehmensnachfolge.
Respuesta
- True
- False
Pregunta 73
Pregunta
Der Business-/bzw. Geschäftsplan ist nicht unternehmensspezifisch und situationsbezogen. Außerdem kann seine Reihenfolge nicht geändert werden.
Respuesta
- True
- False
Pregunta 74
Pregunta
Die wichtigsten Module eines Business-/Geschäftsplans sind:
1. Executive Summary
2. Geschäftsmodell/Unternehmenskonzept
3. Zielmarkt
4. Ziele und Strategien
5. Leistungs- und Produktportfolio
6. Marketing und Vertrieb
7. Management, Personal und Organisation
8. Chancen und Risiken
9. Finanzplanung
10. Anhang
Respuesta
- True
- False
Pregunta 75
Pregunta
Businessplan - Executive Summary:
Das Executive Summary ist eine [blank_start]Zusammenfassung[blank_end], die Interesse wecken soll und als [blank_start]Visitenkarte[blank_end] des Unternehmens fungiert. Sie enthält wichtigste [blank_start]Kernaussagen[blank_end] des Businessplans.
Es lässt sich in qualitative und quantitative Unternehmensplanung teilen. [blank_start]Qualitative[blank_end] Unternehmensplanung beschreibt u.a. Ziele, Strategien, Marketing, Vertrieb, Chancen und Risiken. [blank_start]Quantitative[blank_end] UP beschreibt u.a. Personalplan, Beschaffungsplan, Investitionsplan.
Respuesta
-
Zusammenfassung
-
Visitenkarte
-
Kernaussage
-
Visitenkarte
-
Zusammenfassung
-
Kernaussage
-
Kernaussagen
-
Zusammengassungen
-
Visitenkarten
-
Qualitative
-
Quantitative
-
Quantitative
-
Qualitative
Pregunta 76
Pregunta
Businessplan - Geschäftsmodell/Unternehmenskonzept:
Das Geschäftsmodell veranschaulicht die Geschäftsidee, Mittel und Wege, wie diese umgesetzt werden soll.
Respuesta
- True
- False
Pregunta 77
Pregunta
Businessplan - Zielmarkt:
Der Businessplan basiert auf einer aussagefähigen, detaillierten Analyse des Zielmarktes: u.a. Aufzeigen des Marktvolumens, Stärken und Schwächen der Wettbewerber, Marktpotential aufzeigen.
Respuesta
- True
- False
Pregunta 78
Pregunta
Businessplan - Zielmarkt:
Instrumente sind...
Respuesta
-
Informationsgewinnung
-
Marktentwicklung und -prognose
-
Wettbewerbsanalyse
-
SWOT-Analyse
Pregunta 79
Pregunta
Businessplan - Zielmarkt:
Die SWOT-Analyse:
Respuesta
-
S+W (Strenghts + Weaknesses) beziehen sich auf die interne Unternehmensanalyse (z.B. Ressourcen, Kernkompetenzen, Potentiale)
-
O+T (Opportunities + Threats) beziehen sich auf die externe Branchen- und Marktanalyse (z.B. Marktentwicklung, Wettbewerbsdynamik, Lieferanten, Kunden, exogene Faktoren).
-
S+W (Strenghts + Weaknesses) beziehen sich auf die interne Branchen- und Marktanalyse (z.B. Ressourcen, Kernkompetenzen, Potentiale)
-
O+T (Opportunities + Threats) beziehen sich auf die externe Unternehmensanalyse (z.B. Marktentwicklung, Wettbewerbsdynamik, Lieferanten, Kunden, exogene Faktoren).
Pregunta 80
Pregunta
Businessplan: Ziele und Strategien
Entwicklung der Strategie...
Respuesta
-
1. Definition der Grundstrategie, 2. Definition der grundsätzlichen Wettbewerbsstrategie
-
3. Formulierung der grundsätzlichen Marktfeld/Zielgruppenstrategie, 4. Erarbeitung der Marketingstrategie
-
1. Formulierung der grundsätzlichen Marktfeld/Zielgruppenstrategie, 2. Erarbeitung der Marketingstrategie
-
3. Definition der Grundstrategie, 4. Definition der grundsätzlichen Wettbewerbsstrategie
Pregunta 81
Pregunta
Businessplan: Leistungs- und Produktportfolio
Respuesta
-
Beschreibung des Nutzens, Unterscheidung der Leistungen und Produkte am Markt
-
Informationen über Art und Umfang von Produktion & Leistungen, Funktionen und Eigenschaften, Skizzen und Fotos im Anhang, Schutzrechte, Qualitätssicherung.
-
Strategieentwicklung
-
Rechnungen, Kostenaufstellungen
Pregunta 82
Pregunta
Businessplan: Marketing und Vertrieb
[blank_start]Marketing-Mix[blank_end]: Gestaltung & Abstimmung von...
*Product ([blank_start]Produkt- und Leistungspolitik[blank_end]): Eigenschaften, z.B. Qualität, Garantie
* Price ([blank_start]Preis- und Konditionenpolitik[blank_end]): z.B. Rabatte, Nachlasse
* Placement ([blank_start]Distributions- und Vertriebspolitik[blank_end]): wie Produkte zum Kunden kommen, z.B. Transport, Lagerung, Sortiment
* Promotion ([blank_start]Kommunikationspolitik[blank_end]): Kommunikationsmittel, z.B. Werbung, Bekanntheitsgrad
Respuesta
-
Marketing-Mix
-
Markt-Mix
-
Mixed Market
-
Produkt- und Leistungspolitik
-
Preis- und Konditionspolitik
-
Distributions- und Vertriebspolitik
-
Kommunikationspolitik
-
Preis- und Konditionenpolitik
-
Produkt- und Leistungspolitik
-
Distributions- und Vertriebspolitik
-
Kommunikationspolitik
-
Distributions- und Vertriebspolitik
-
Produkt- und Leistungspolitik
-
Preis- und Konditionenpolitik
-
Kommunikationspolitik
-
Kommunikationspolitik
-
Produkt- und Leistungspolitik
-
Preis- und Konditionenpolitik
-
Distributions- und Vertriebspolitik
Pregunta 83
Pregunta
Businessplan - Management, Personal & Organisation:
Zu den wichtigsten Eigenschaften des Managements zählen die sogenannten hard skills.
Respuesta
- True
- False
Pregunta 84
Pregunta
Businessplan - Management, Personal & Organisation:
Soft Skills sind...
Respuesta
-
Fachliches Know-How (unternehmerische Erfahrung), Branchen- und Marktkenntnisse (Branchenverständnis)
-
Soziale Kompetenz (Teamfähigkeit), Führungsfähigkeit (Delegation), Networking (Beziehungsmanagement), Visionskraft (Motivation)
-
Soziale Inkompetenz, Führungsfähigkeit, Motivationslosigkeit
-
Allgemeinbildung, kein spezielles Know-How, Social Network-Skills
Pregunta 85
Pregunta
Businessplan - Chancen und Risiken:
* [blank_start]Umfeldrisiken[blank_end] können z.B. durch neue Gesetzgebungen oder sich veränderndes Wettbewerbsverhalten auftreten.
* [blank_start]Operative Risiken[blank_end] und Ereignisrisiken können im Tagesgeschäft auftreten, z.B. technisches oder menschliches Versagen, Naturkatastrophen.
* [blank_start]Kreditrisiken[blank_end] entstehen durch nicht beglichene Forderungen.
Respuesta
-
Umfeldrisiken
-
Operative Risiken
-
Kreditrisiken
-
Operative Risiken
-
Umfeldrisiken
-
Kreditrisiken
-
Kreditrisiken
-
Operative Risiken
-
Umfeldrisiken
Pregunta 86
Pregunta
Businessplan - Finanzplanung:
Bei der Finanzplanung wird die vorherige qualitative Analyse der Unternehmensplanung in konkreten Zahlen dargestellt:
* [blank_start]Erfolgsplanung[blank_end]: Gewinn- und Verlustrechnung in den einzelnen Planungsperioden.
* [blank_start]Planbilanz[blank_end]: Vermögensanlage des Unternehmens zum Ende der jeweiligen Planungsperiode nach Mittelherkunft und -verwendung.
*[blank_start]Liquiditätsplanung[blank_end]: die zum jeweiligen Zeitpunkt verfügbaren Geldmittel werden den Auszahlungen gegenübergestellt.
Respuesta
-
Erfolgsplanung
-
Planbilanz
-
Liquiditätsplanung
-
Planbilanz
-
Erfolgsplanung
-
Liquiditätsplanung
-
Liquiditätsplanung
-
Erfolgsplanung
-
Planbilanz
Pregunta 87
Pregunta
Businessplan - Anhang:
Im Anhang werden Beilagen hinzugefügt, die der Erklärung des Geschäftsplans dienen (z.B. technische Zeichnungen, Dokumente, Organigramme, Presseartikel).
Respuesta
- True
- False
Pregunta 88
Pregunta
Ein großes Problem bei der Unternehmensgründung ist die Finanzierung.
Respuesta
- True
- False
Pregunta 89
Pregunta
Unternehmens- und Produkt-Lebenszyklus
Respuesta
-
1. Entwicklung und Vorbereitung, 2. Gründung, 3. Wachstum
-
4. Reife, 5. Sättigung - Rückgang- Krise?
-
1. Entwicklung und Vorbereitung, 2. Gründung, 3. Reife
-
4. Wachstum, 5. Sättigung - Rückgang - Krise?
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