Test
administracion de empresas
Preguntas del test (15)
1como obtener la mejor iniciativa de cada trabajador
- Ainducirlo a hacer su mejor esfuerzo, de su trabajo que realiza con frecuencia. sacando así todos sus conocimientos,habilidades y su ingenio.para dar así el máximo rendimiento a su patrón
- Bobtener resultados a través de sobre esfuerzos, trabajando constantemente por un ideal y muchas veces no seguir su propio instinto
- Ainducirlo a hacer su mejor esfuerzo, de su trabajo que realiza con frecuencia. sacando así todos sus conocimientos,habilidades y su ingenio.para dar así el máximo rendimiento a su patrón
2cual es la dificultad de los obreros en la iniciativa de sus logros.
- Ala creencia que según taylor es creencia equivocada,de que existe un conflicto de intereses entre patrones y obreros
- Bel patrón trabaja ala par con los obreros ,sin ningún problema
3cual es la forma de realizar los diferentes oficios
- Amediante el ingenio y la experiencia de los trabajadores,aprendiendo mediante la observación personal.
no existe uniformidad en desempeñar un oficio - Bcon mucha dedicación cieno cuidadosos en los trabajos realizados.
- Amediante el ingenio y la experiencia de los trabajadores,aprendiendo mediante la observación personal.
4quien posee el conocimiento tradicional
- Alo poseen los trabajadores y no la administracion
- Blos patrones y las empresas
5por que se caracterizaba la administración científica
- Apor hacer énfasis en las tareas realizadas por el obrero,potenciando sus capacidades para lograr un mejor rendimiento
- Bpor hacer que las empresas tengan buenas ganancias
6por que se distingue la teoría clasica
- Apor el énfasis en la estructura y en las funciones, para lograr la eficiencia
- Bpor la racionalización que realizan los obreros
7que es lo que buscan la teoría cientifica y clasica
- Ala búsqueda de la eficiencia de las organizaciones
- Bmejorar el rendimiento de los trabajadores
8donde nace y quien fue su creador de la teoría clasica
- Anace en Francia en 1916 por henry fayol
- B nace en Alemania en 1915 por luther gulic
9en que consististe el estudio de fayol
- Aen el enfoque global y universal de la empresa
- Ben las estadísticas conceptuales de las ganancias y perdidas
10cuales son las funciones básicas de una empresa
- Atécnicas,comerciales,financieras,seguridad y contables
- Bplanear,dirigir,visualizar,enlazar y verificar
11según fayol administrar es
- Aplanear,organizar,dirigir,coordinar y controlar
- Bconseguir,construir,armonizar,ordenar y establecer
12diferencia entre organización y administracion
- Apara fayol administración es un todo del cual la organización es una de las partes.
organización se refiere al establecimiento, la estructura. - Borganización según taylor es construir las estructuras sociales de la empresa
administración planear y controlar
- Apara fayol administración es un todo del cual la organización es una de las partes.
13principios de la organización
- Aespecialización de tareas y de personas en pro de la eficiencia
- Bdivisión del trabajo,autoridad y responsabilidad,disciplina,unidad de mando,unidad de dirección,subordinación de interés, remuneración personal,centralización,jerarquía,orden,equidad,estabilidad,iniciativa,espíritu de equipo.
14 cual es la característica de la teoría de la organización
- Aconcebir la organización en términos de estructura ,siendo estáticas y limitadas
- Bse caracteriza por tener una jerarquía o cadena escalar en donde un empleado debe reportar a un solo superior,presidente,director,gerente,jefe,supervisor.
15cuales son los dos significados de organizacion
- Aorganización complementaria: es la que esta como una segunda opción para colaborar en los procesos
organización directa: es la que actúa en el primer caso dándole cabida a la organización complementaria - Borganización formal: es la que esta planeada,explicada descrita con reglas ,procedimientos y cargos
organización informal: aparece espontáneamente entre personas de la organización formal
- Aorganización complementaria: es la que esta como una segunda opción para colaborar en los procesos
Información
- Descripción
- reconocer en forma asertiva los aportes de la administración al logro de la productividad.
- Autor
- Rodolfo Olea
- Idioma
- Español
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- 70
- Etiquetas
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