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fol

angela gt 25 preguntas Actualizado el 18 nov 2021

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Preguntas del test (25)

  1. 1Para que exista una relación laboral tiene que darse necesariamente:
    1. Aa) Independencia, es decir, no prestar los servicios dentro del ámbito de organización y dirección del empresario
    2. Bb) Voluntariedad en la prestación del servicio
    3. Cd) Todas las anteriores son correctas.
  2. 2. Indica en los siguientes ejemplos cuál no es una relación laboral:
    1. Aa) Trabajo como contable en una empresa portuaria
    2. Bd) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
    3. Cc) Trabajo de voluntario en una ONG.
  3. 3Un contrato de trabajo puede establecer condiciones de trabajo:
    1. Aa) Iguales o mejores que el convenio colectivo.
    2. Bc) Las que libremente acuerden las partes, con independencia de lo que se establezca por ley o
      convenio.
    3. Cd) Está prohibido legalmente pactar condiciones de trabajo en el contrato.
  4. 4¿Puede renunciar un trabajador a los derechos reconocidos en su contrato
    de trabajo?
    1. ASí, siempre.
    2. Bc) No, por el principio de irrenunciabilidad de derechos.
    3. Cd) Sí, pero a cambio de dinero.
  5. 5. Entre los deberes laborales de los trabajadores se encuentran:
    1. Ab) Observar las medidas de prevención de riesgos laborales.
    2. Bc) Tener libre sindicación.
    3. CHacer huelga.
  6. 6En el supuesto de que existan dos o más normas aplicables a una relación
    laboral, se aplicará:
    1. Ac) El convenio colectivo.
    2. Ba) La de mayor rango.
    3. Cd) La más favorable al trabajador.
  7. 7Policía municipal de la ciudad de Sevilla, funcionario público desde hace 6 años.
    1. Arelación excluida
    2. Brelación laboral especial
    3. Crelación laboral
  8. 8Antonia: estudia un ciclo formativo de grado superior en “Administración y Finanzas” en el
    instituto del pueblo, y está cumpliendo su periodo de formación en centros de trabajo en las
    oficinas de Grúas Hércules, necesario para la obtención del título de formación profesional.
    1. Arelación excluida
    2. Brelación laboral especial
    3. Cno es una relación laboral.
  9. 9El convenio colectivo de una trabajadora establece una jornada laboral máx de 35 horas
    semanales al año. Por otro lado, el Real Decreto Legislativo que aprueba el Estatuto de
    los Trabajadores establece que la jornada laboral es de 40 horas semanales de media al
    año.
    a) Teniendo en cuenta únicamente el principio de jerarquía normativa, ¿cuál debería ser la jornada
    laboral de la trabajadora?
    1. Ala jornada que debería tener la trabajadora sería la establecida por el convenio colectivo de 35 horas
    2. Bla jornada que debería tener la trabajadora sería de 40 horas
      tal como establece el Estatuto de los Trabajadores,
    3. Cse aplicará la que sea más favorable para el trabajador,
  10. 10En un restaurante han contratado a dos camareros y un cocinero para atender el incremento de
    trabajo que se produce en fechas navideñas. ¿Pueden celebrar contratos eventuales por
    circunstancias de la producción?
    1. Asi
    2. Bno

Información

Descripción
Test sobre fol, creado por angela gt el 18/11/2021.
Idioma
Español
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Creado el 18 nov 2021 · actualizado el 18 nov 2021
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