Diagrama de flujo

Factores

Andres David Relaciones Laborales y Recursos Humanos Español

Contenido del diagrama

Teoría de los Factores de Hezberg
¿Qué es?
Enfocada en la motivación del empleado
Extrínsecos / Higiénicos
Intrinsecos / Motivacionales
Son factores que no provocan satisfacción pero que pueden producir insatisfacción si no se tienen, son los que son ajenos a el trabajador
- Política de la empresa
- Actitud y comportamiendo del jefe
-Relación con jefes
-Condiciones laborales
-Salario
- Relación con compañeros
- Relación con los subordinados
¿Qué son?
¿Cuáles son?
Son factores que provocan satisfacción pero que en su ausencia no provocan insatisfacción. Son las que son propias de las personas.
¿Qué son?
- Sensación de logro
- Reconocimiento
- Estar a gusto con la profesión
- Responsabilidad
- Sensación de avance
Crecimeinto
¿Cuáles son?
Andrés Felipe David Manrique