percepción

PERCEPCIÓN SOCIAL Y ATRIBUCIÓN CAUSAL

2. LA PERCEPCIÓN DE LAS PERSONAS

3. FORMULACIÓN DE PRIMERAS IMPRESIONES

4. PERCEPCIÓN DE LA PERSONALIDAD

5. FACTORES QUE INFLUYEN EN LA PERCEPCIÓN DE LAS PERSONAS

- La percepción como proceso está afectado por variables biológicas y sociales.

6. Consecuencia de la formación de Impresiones y de la Percepción de personas

7. Percepción de Causalidad: la Atribución causal

Conceptos generales.

- Percepción conocimiento por impresiones a través de los sentidos.

- Dijksterhuis y Barg . Percepción social identifica conductas.

- Observación holística observa emociones , ambientes, estereotipos.

- Percepción de individuos verifica conductas del individuo.

-Percepción social observa conductas de grupos.

- El perceptor responde a múltiples variables y factores.

- Moya (1995) el perceptor es integrador de información.

- Mayor cantidad de datos, mayor información.

- Tener en cuenta información aspectos físicos y ambientales.

-El perceptor puede generar inferencias.

- Taylor (1989). Los procesos de percepción pueden ser selectivos.

- El carácter activo de percepción promueve la captación mayor de información.

- Categorías son estructuras mentales de lo percibido. Tajfel (1981).

- La percepción posibilita la categorización. Bruner (1957).

- El sujeto se codifica de acuerdo a la similitud con una categoría.

- Percepción. proceso de conocimiento en relación a características y cualidades.

Grau y Agut (2020). Lo emocional afecta la percepción.

- La comunicación puede ser verbal, no verbal o por imágenes.

- Una impresión es una característica Psicológica sobre conductas.

- Las impresiones normalmente son simples y no requieren mucha información.

- Echeverría y Villareal(1991). Todos los rasgos definen las impresiones.

- La variación de un solo rasgo afecta la impresión inicial.

3.1. Teoría Gestáltica de Asch.

- La percepción es un todo, fondo y forma.

- Todas las variables componen un todo.

- Cada elemento afecta a ese todo.

- Rasgo central como característica de conducta de mayor peso.

- Lista estímulo. características asignadas al sujeto.

- La determinación de una característica al percibido cambia su comportamiento.

- Determinar el rasgo central depende de la experiencia del perceptor.

3.2 Integración de la Información.

- A mayor nivel de información minimiza errores de apreciación.

- Información contradictoria de Asch, son inconsistencias en la información.

- Moya(1995). Modelos de percepción lineal y relacionales.

- Para Asch la información contradictoria es de tendencia relacional.

- Inferir rasgos pueden ayudar a reducir las inconsistencias.

- El modelo lineal no permite cambios de significados en la percepción.

- Bruner y Tagiuri (1945). es un método lineal que solo permite sumar los resultados.

- Método Anderson (1965). elimina algunas impresiones contradictorias y usa las positivas.

- La primera impresión es una forma de inferencia sobre el percibido.

- Fiske y Neuberg (1990). teoría de modelo integrador, esquema mental incide en la percepción.

- fuentes de información: directa, información por el contexto y la confrontada.

- Zhang y Haza (2020). La ansiedad afecta la percepción del observador.

- Muller y Hiller (1991). El lenguaje es un valor vital en la percepción.

- Gilbert (1998). Percibir la verdadera personalidad requiere un contexto amplio.

- Efecto Halo, Determinar alguna característica al sujeto ya determinada.

- Analogía proyectiva, percepción de semejanzas entre sujeto y grupo social.

-Estereotipo, son características dadas al observado y pertenecen a un grupo.

- Error fundamental, asignación de atribuciones al sujeto no justificadas.

- Las creencias del ser humano del perceptor puede afectar su percepción.

- Teorías, juicios que se emiten con alguna coherencia.

-Moya, Rodríguez (2020). Las relaciones de poder afectan la percepción.

5.1. El Perceptor.

- La percepción está afectada por las metas del perceptor.

- Propósito de percepción: confirmación, comprensión o determinación de conducta.

- Thibaut y Jones (1958). La percepción está afectada por las espectativas.

- La familiaridad, significado afectivo afectan la percepción.

5.2. La persona Percibida.

- Es la razón de ser del proceso de percepción.

- El sujeto que se sienta observado tratará de cambiar conductas.

- El observado busca aprobación social, mejorar la autoestima,y la auto consistencia.

5.3. Contenido de la percepción.

- Los objetivos buscados y las situaciones en el proceso cambian la percepción.

- Los efectos de orden y forma de presentar los resultados inciden en las prioridades.

- Factores como cansancio, aburrimiento o otro factor físico, incide en la percepción.

- Efecto recencia. la última información recibida dominará la percepción.

- La información negativa, normalmente se le da más peso.

- La información única posee mayor valor que la redundante.

- El contenido de la información debe ser verás y objetiva.

- El carácter ambiguo de la información exige mayor esfuerzo de análisis.

- Worchel (2020). Los niveles de percepción forman impresiones, tendencia a predisponerse.

-Los recuerdos inciden en la percepción.

- Jacobson (1968). Las expectativas o profecías auto cumplidas afectan la percepción.

6.1.Juicios sobre el individuo.

- Luego de la percepción sobre el observado, se pueden emitir juicios coherentes.

- Fiske (1985). La tendencia de los observadores a emitir juicios simples, sin sentido.

- Smith (1992). Los ejemplos en conductas ayudan a la determinación de rasgos.

- Baron (1998). La similitud a un grupo social, aumenta la posibilidad de que el sujeto sea parte de él.

- La información fácil de percibir y la más común se recupera fácilmente en la memoria.

6.2. Búsqueda de Información Coherente.

- Ginossar (1987). Los perceptores tienden a obviar información para obtener información concreta.

- La percepción varía dependiendo del tipo de datos buscados.

- En el proceso de percepción buscando información coherente, se puede llegar a una incoherente.

- La información incoherente no debe ser desechada.

6.3. La Profecía auto cumplida.

- Smith (1977). Las expectativas sobre alguien, en algunos casos se cumplen.

-Lo esperado del percibido, altera la percepción.

- Señalizar comportamientos en el observado, pueden cambiar las conductas.

- Harris y Rosental. El ambiente claramente modifica las conductas y la percepción.

- La percepción entre observador y observado depende de los objetivos.

- La profecía auto cumplida, no siempre funciona, depende de variables.

- El perceptor puede profundizar el proceso y llegar hasta las causas del la conducta.

- La asignación de causas ayudan a explicar conductas.

- A mayor esfuerzo y planeación en la percepción, mayor será el nivel de información.

- Heider. Separación de causas personales y ambientales.

- Las emociones se suceden por efectos causales .

- Tres dimensiones causales: Internalidad, externalidad, estabilidad o inestabilidad.

7.1. Teorías sobre Atribución Causal.

- Jones y Davis. El ambiente afecta las conductas.

- Las decisiones de otros afectan las conductas del individuo.

- Kelly (1967). Modelo de covariación, relación de comportamiento vs. situaciones.

7.2. Errores y sesgos atribucionales.

- Generar atribuciones al observado puede generar errores de percepción.

- Error fundamental, atribuir a acciones observadas solo en términos personales.

- El solo hecho de ser observador u observado cambia las conductas.

- Sesgos positivos tiene relación con lo personal, sesgo negativo se relaciona al ambiente.