Cap 1 RRHH

EL RETO DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS (ARH)

Definición de ARH

Técnica de organización para:

Reclutar, ordenar, motivar, redistribuir y capacitar.

Con el fin de:

Mejorar su eficiencia.

Generar compromiso.

Generar satisfacción personal.

EVOLUCIÓN

ARH hoy en día

INNOVACIÓN EN RRHH:

Administración de personal

Gestión de talento humano

Gestión de capital humano

Gerencia de RRHH

¿ Personas como recuros o asociados ?

Aspectos fundamentales de la administración moderna de recursos humanos

Aspectos fundamentales de la administración moderna de recursos humanos

Los seis procesos de la administración de recursos humanos

1.- Procesos para integrar personas.

2.- Procesos para organizar personas.

3.- Procesos para recompensar a las personas.

4.- Procesos para desarrollar a las personas.

5.- Procesos para retener a las personas.

6.- Procesos para auditar a las personas.

Formas estructurales del DRH (Antes y Ahora)

Centralización y Descentralización del ARH