Desorientación de
algunos integrantes
respecto de las
líneas de autoridad.
Incumplimiento de
funciones al sostener
que éstas corresponden
a otra persona.
Reuniones más
largas y con
más conflictos.
Duplicidad
de esfuerzos.
Características de
los Equipos de
Trabajo Creativos
Trabajar en equipo
implica integrar a
personas con sus
diferencias.
La influencia de un
líder debe provocar
resultados positivos.
El objetivo central de la
empresa debe
representar lo que cada
uno de sus integrantes
debe y desea alcanzar.
Sinergia (1+1=3,
el todo es más
que la suma de
sus partes).
Se enfatiza el
conocido lema:
"todos para uno y
uno para todos”.
Ventajas
de trabajar
en equipo.
Mayor
desarrollo
personal.
Amplia los
conocimientos
adquiridos
individualmente.
Fomenta las
relaciones
humanas.
Mejora la
capacidad
de hablar,
escuchar y
dialogar.
Más ideas.
Amplias
perspectivas.
Cambia la
competencia
individual por
la cooperación
grupal.
Concepto de Equipo: Conjunto de
personas que utilizan sus habilidades y
competencias en busca de un objetivo
común, logrando entre ellos unión y
convicción para llegar a la meta.
Etapas de
formación.
A) Introducción.
B) Integración.
C) Productividad.
D) Evaluación
periódica o
clausura.
Razones
de fracaso.
No tener
metas y
objetivos
claros.
Falta de
coordinación
en la secuencia
de acciones.
Falta de
buena
administración.
Desinterés
en dejar su
individualidad.
Liderazgo
rígido.
Rezagar a
algún miembro
del equipo.
Recomendaciones
para motivar al
equipo.
Crear un entorno de
trabajo agradable.
Conocer a todos
los integrantes
por su nombre.
Mostrar
interés por
inquietudes
personales.
Dedicar
tiempo a la
capacitación.
Dar continuidad
a los programas
que la empresa
inicie.
Proporcionar
suficiente tiempo
para el trabajo.
Felicitar por
logros
obtenidos.
Fomentar el
autocontrol en
todos los
integrantes del
equipo.
Mostar calidad
humana en el trato
a los compañeros.