Trabajo en equipo

Trabajo en equipo

1. Desventajas de trabajar en equipo.

   • Problemas de comunicación efectiva.
   • Desorientación de algunos integrantes respecto de las líneas de autoridad.
   • Incumplimiento de funciones al sostener que éstas corresponden a otra persona.
   • Reuniones más largas y con más conflictos.
   • Duplicidad de esfuerzos.

2. Características de los Equipos de Trabajo Creativos

   • Trabajar en equipo implica integrar a personas con sus diferencias.
   • La influencia de un líder debe provocar resultados positivos.
   • El objetivo central de la empresa debe representar lo que cada uno de sus integrantes debe y desea alcanzar.
   • Sinergia (1+1=3, el todo es más que la suma de sus partes).
   • Se enfatiza el conocido lema: "todos para uno y uno para todos”.

3. Ventajas de trabajar en equipo.

   • Mayor desarrollo personal.
   • Amplia los conocimientos adquiridos individualmente.
   • Fomenta las relaciones humanas.
   • Mejora la capacidad de hablar, escuchar y dialogar.
   • Más ideas.
   • Amplias perspectivas.
   • Cambia la competencia individual por la cooperación grupal.

4. Concepto de Equipo: Conjunto de personas que utilizan sus habilidades y competencias en busca de un objetivo común, logrando entre ellos unión y convicción para llegar a la meta.

5. Etapas de formación.

   • A) Introducción.
   • B) Integración.
   • C) Productividad.
   • D) Evaluación periódica o clausura.

6. Razones de fracaso.

   • No tener metas y objetivos claros.
   • Falta de coordinación en la secuencia de acciones.
   • Falta de buena administración.
   • Desinterés en dejar su individualidad.
   • Liderazgo rígido.
   • Rezagar a algún miembro del equipo.

7. Recomendaciones para motivar al equipo.

   • Crear un entorno de trabajo agradable.
   • Conocer a todos los integrantes por su nombre.
   • Mostrar interés por inquietudes personales.
   • Dedicar tiempo a la capacitación.
   • Dar continuidad a los programas que la empresa inicie.
   • Proporcionar suficiente tiempo para el trabajo.
   • Felicitar por logros obtenidos.
   • Fomentar el autocontrol en todos los integrantes del equipo.
   • Mostar calidad humana en el trato a los compañeros.