antecedentes del proceso de selección de personal

antecedentes del proceso de selección de personal

1. 4 principios de taylor (1969)

   • primero:el establecimiento de una verdadera ciencia
     • segundo: la selección científica del trabajador
       • tercero: su educación y formación científica
         • cuarto: la colaboración estrecha y amistosa entre la dirección y los trabajadores

2. reclutamiento de personal

   • fuente interna
     • fuente externa
       • anuncios
       • agencias de empleo
       • consultoras

3. selección por competencias

   • competencias laborales
   • clasificación de las copetencias
     • competencias básicas
       • competencias transversales
         • competencias técnicas