Administración

Fundamentos de la Planeacion

1. La planeación consiste en la definición de los objetivos de la organización, el establecimiento de una estrategia general para alcanzarlos y el desarrollo de planes para desempeñar las actividades laborales de la empresa.

   • Propósitos: dar dirección, reducir la incertidumbre, minimizar el desperdicio y la redundancia y establecer los objetivos o estándares

2. Los planes son documentos en donde se especifica cómo se lograrán los objetivos.

   • Planes estratégicos: abarcan toda la organización. Planes operativos: abarcan un área en especifico.
   • Planes de largo plazo: más de tres años. Planes de corto plazo: un año o menos.
   • Planes específicos: definidos con toda claridad. Planes direccionales: flexibles y establecen lineamientos generales.
   • Planes de un solo uso: para una situación en especial. Planes permanentes: implementación continua.

3. APO (administración por objetivos)- el proceso consistente en establecer objetivos derivados de la formulación de acuerdos y usarlos para evaluar el desempeño de los empelados.

   • 6 características que deben tener... 1. escritos en términos de resultados 2. ser medibles y cuantificables 3. ser claros con marco temporal 4. ser desafiantes pero logrables 5. adecuadamente presentados por escrito 6. ser comunicados a todos

4. Tema contemporáneo que se relaciona con la planeación: la existencia de entornos dinámicos

   • Implica el desarrollo de planes específicos pero flexibles.
   • Lo mas recomendable es que los niveles más bajos de la misma tengan la oportunidad de establecer sus propios objetivos y planes.

5. Tema contemporáneo que se relaciona con la planeación: uso del examen o scanning del entorno

   • Se realiza un mejor análisis de las condiciones externas.