NÓMINA

NÓMINA

1. CONTRATO A TERMINO INDEFINIDO

   • Un contrato a término indefinido significa que no está establecida la duración del acuerdo, es decir, no se ha definido una fecha de término entre las partes, por lo que el trabajo continúa hasta que la parte empleadora desvincula a la parte trabajadora o bien, el trabajador renuncie, por lo que se considera un tipo de contrato a largo plazo.  https://www.webdoxclm.com/blog/contrato-a-termino-indefinido-en-colombia#Que-se-entiende-por-contrato-indefinido
   • PERIODO DE DURACIÓN
     • No tiene estipulada una fecha de culminación de la obligación contractua. https://www.mintrabajo.gov.co/web/empleosinfronteras/conoce-los-tipos-de-contrato-de-trabajo#:~:text=El%20contrato%20a%20t%C3%A9rmino%20indefinido,escrito%20o%20de%20forma%20verbal.
   • CLAUSULA PENAL
   • PERIODOS DE PRUEBA
     • El periodo de prueba pueda pactarse hasta por máximo dos meses. 3. En caso que el periodo de prueba se pacte por menos tiempo del permitido, puede prorrogarse hasta su plazo máximo (2 meses) antes de su vencimiento. https://www.minjusticia.gov.co/programas-co/LegalApp/Paginas/Que-es-el-periodo-de-prueba.aspx#:~:text=Si%20el%20contrato%20es%20a,meses)%20antes%20de%20su%20vencimiento.

2. CONTRATO A TERMINO FIJO

   • Se caracteriza por tener una fecha de inicio y de terminación que no puede superar 3 años, es fundamental que sea por escrito. Puede ser prorrogado indefinidamente cuando su vigencia sea superior a un (1) año, o cuando siendo inferior, se haya prorrogado hasta por tres (3) veces.https://www.mintrabajo.gov.co/web/empleosinfronteras/conoce-los-tipos-de-contrato-de-trabajo#:~:text=Es%20un%20contrato%20que%20se,construcci%C3%B3n%2C%20de%20universidades%20y%20colegios.Un contrato a término indefinido significa que no está establecida la duración del acuerdo, es decir, no se ha definido una fecha de término entre las partes, por lo que el trabajo continúa hasta que la parte empleadora desvincula a la parte trabajadora o bien, el trabajador renuncie, por lo que se considera un tipo de contrato a largo plazo. https://www.webdoxclm.com/blog/contrato-a-termino-indefinido-en-colombia#Que-se-entiende-por-contrato-indefinido
   • PERIODO DE DURACIÓN
     • El contrato de trabajo a término fijo debe constar siempre por escrito y su duración no puede ser superior a tres (3) años, pero es renovable indefinidamente. https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/60092587/08SI2019710500100001380_Contrato_A_Termino_Fijo_Inferior_A_Un_A%EF%BF%BDO_Puede_Tener_Una_Prorroga_Inferior_Al_Termino_Inicialmente_Pactado.pdf
   • CLAUSULA PENAL
   • PERIODO DE PRUEBA
     • El período de prueba no podrá ser superior a la quinta parte del término inicialmente pactado para el respectivo contrato, sin que pueda exceder de dos meses. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=143739#:~:text=El%20per%C3%ADodo%20de%20prueba%20no,pueda%20exceder%20de%20dos%20meses.

3. CONTRATO DE APRENDIZAJE

   • Es aquel mediante el cual una persona natural realiza formación teórica práctica en una entidad autorizada, a cambio de que la empresa proporcione los medios para adquirir formación profesional requerida en el oficio, actividad u ocupación, por cualquier tiempo determinado no superior a dos (2) años, y por esto recibe un apoyo de sostenimiento mensual, que sea como mínimo en la fase lectiva el equivalente al 50% de un (1) salario mínimo mensual vigente y durante la fase práctica será equivalente al setenta y cinco por ciento (75%) de un salario mínimo mensual legal vigente.https://www.mintrabajo.gov.co/web/empleosinfronteras/conoce-los-tipos-de-contrato-de-trabajo#:~:text=Es%20un%20contrato%20que%20se,construcci%C3%B3n%2C%20de%20universidades%20y%20colegios.
   • PERIODO DE DURACIÓN
     • No puede exceder de tres años de enseñanza y trabajo, alternados en períodos sucesivos e iguales. https://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-103813_archivo_pdf.pdf
   • CLAUSULA PENAL
   • PERIODO DE PRUEBA
     • Los primeros tres meses se presumen como período de prueba. durante los cuales se apreciarán de una parte, las condiciones de adaptabilidad del aprendiz, sus aptitudes y cualidades personales y de ta otra, ta conveniencia para ésta de continuar el aprendizaje. https://appccvalledupar.co/timeit/DocumentosPagina/115515contrato_aprendizaje_normas.PDF

4. CONTARTO POR PRESTACIÓN DE SERVICIOS

   • Un Contrato de Prestación de Servicios es un acuerdo legal entre dos partes, en el que una se compromete a prestar un servicio específico a cambio de una compensación económica por parte de la otra.https://www.webdoxclm.com/blog/que-es-un-contrato-de-prestacion-de-servicios Es un contrato que se realiza para una labor específica y termina en el momento que la obra llegue a su fin. Este tipo de vinculación es característica de trabajos de construcción, de universidades y colegios. Este contrato es igual en términos de beneficios y descuentos a los contratos indefinidos y definidos, por ser un contrato laboral.https://www.mintrabajo.gov.co/web/empleosinfronteras/conoce-los-tipos-de-contrato-de-trabajo#:~:text=Es%20un%20contrato%20que%20se,construcci%C3%B3n%2C%20de%20universidades%20y%20colegios.
   • PERIODO DE DURACIÓN
     • El contrato por prestación de servicios está sometido a la libertad contractual, es decir, la autonomía de la voluntad de las partes, así que no tiene una duración mínima o máxima. https://www.wradio.com.co/2023/12/13/cuantos-meses-puede-durar-un-contrato-por-prestacion-de-servicios-esto-dice-la-ley/#:~:text=El%20contrato%20por%20prestaci%C3%B3n%20de%20servicios%20est%C3%A1%20sometido%20a%20la,una%20duraci%C3%B3n%20m%C3%ADnima%20o%20m%C3%A1xima.
   • CLAUSULA PENAL
   • PERIODO DE PRUEBA
     • no podrá exceder de dos meses cuando se trate de trabajadores calificados, ni de quince días en los demás casos..https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=143739#:~:text=El%20periodo%20de%20prueba%20no%20podr%C3%A1%20exceder%20de%20dos%20meses,generales%20del%20contrato%20de%20trabajo.

5. CONTRATO POR OBRA O LABOR

   • Es un contrato que se realiza para una labor específica y termina en el momento que la obra llegue a su fin. Este tipo de vinculación es característica de trabajos de construcción, de universidades y colegios. Este contrato es igual en términos de beneficios y descuentos a los contratos indefinidos y definidos, por ser un contrato laboral. https://www.mintrabajo.gov.co/web/empleosinfronteras/conoce-los-tipos-de-contrato-de-trabajo#:~:text=Es%20un%20contrato%20que%20se,construcci%C3%B3n%2C%20de%20universidades%20y%20colegios.
   • PERIDO DE DURACIÓN
     • Tiene la misma duración que tenga la obra o servicio para la que el trabajador ha sido contratado. Es decir, el contrato finalizará cuando se realice la obra o servicio contratado. En cualquier caso, no podrán tener una duración superior a 3 años. https://www.laboralix.com/contrato-obra-servicio/#:~:text=Este%20contrato%20es%20de%20duraci%C3%B3n,duraci%C3%B3n%20superior%20a%203%20a%C3%B1os.
   • CLAUSULA PENAL
   • PERIODO DE PRUEBA
     •  El periodo de prueba es de máximo dos meses. Las partes pueden acordar un período de prueba distinto siempre que no supere el máximo legal. https://www.gerencie.com/periodo-de-prueba-en-el-contrato-de-trabajo.html#:~:text=En%20el%20contrato%20de%20obra%20o%20labor%20el%20periodo %20de,prueba%20es%20de%20tres%20meses .