Ciclo laboral en la organización

Ciclo laboral en la organización

1. Convocatoria al cargo por los medios seleccionados

   • Envío y recepción de Hojas de Vida
     • preselección candidatos verificación Hojas de Vida
       • Entrevistas, pruebas,
         • Selección candidatos
           • Exámenes médicos
             • Firma contrato Término indefinido
               • Inicio labores y vigencia contrato
                 • Renuncia luego año y medio
                   • formalización carta de renuncia
                     • Entrega cargo
                       • Liquidación del Contrato
                         • Exámenes médicos de retiro
                   • Terminación del Contrato
                     • Justas Causas
                       • Empleador
                       • Trabajador
                     • Sin Justa Causa
                       • Indemnización
                       • Indemnización
               • Inducción
                 • Alineación Misión Visión Empresa
                 • Funciones del cargo
               • Afiliaciones, EPS, ARP,, Caja Compensación
               • Término fijo, a Término indefinido, de Obra o Labor, Prestación de Servicios, Aprendizaje, Ocasional de Trabajo, ,

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