Mapa mental
Enfoque y Rol del Ingeniero Industrial para la gestión y toma de decisión en el mundo organizacional
Contenido del mapa
Enfoque y Rol del Ingeniero Industrial para la gestión y toma de decisión en el mundo organizacional
Reto
- Tomar mejores desiciones de acuerdo al nuevo rol gerencial ante los diversos entornos y orientaciones para la percepción de los problemas
Orientaciones
- Aspecto Parcial
- Soluciones Incompletas
- Enfoques
- Estructura
- Tecnicas
- Resultados Optimos
- Proceso
- Funcionalidad
- Proceso Estrategico
- Clasicos
- Neo Clasicos
- Persona
- Relaciones Humanas
- Conducta
- Gestión del Conocimiento
- Momento
- Cambio
- Desarrollo Organizacional
- Innovación Tecnologica
- Estrategia
- Contingencia
- Estructura
Entornos
- Nuevo
- Integridad
- Dimensiones
- Funcionamiento
- Resultados
- Holistico
- Indagación de Problemas
- Identificación de Situaciones
- Criterios de Evaluación y Selección
- Decisiones
- Implementación de Acciones
- Nuevo
Ciclo de Aprendizaje. Toma de Decisiones
- Ciclo de Resolución de Problemas
- Toma de Decisiones
- Diagnostico
- Identificación
- Definición de Problema
- Definición Alternativas
- Factible (Técnica)
- Deseable (Grupos de Interés)
- Evaluación y Clasificación
- Solución Recomendada
- Toma de Decisiones
- Ciclo Profundización de Problemas
- Falta asignación recursos
- No responsables
- Falta de Ejecución
- Persiste el Problema
- Cero Aprendizaje
- Elección
- Aplicar solución seleccionada
- Asignación de recursos
- Resultados
- Esperado (Planeado)
- Emergentes
- Aprendizaje
- Ciclo de Resolución de Problemas
Competencias
- Generales
- Dirigir
- Administrar
- Orientar
- Gestionar Procesos
- Especificas
- Planificación
- Investigación
- Toma de Decisiones
- Resolución de Problemas
- Enfocadas
- Situación Problematica
- Indagación del Problema
- Soluciòn Creativa
- Método Inadecuado
- Generales
Información
- Descripción
- Mapa conceptual Contabilidad de Costos basado en la lectura "El enfoque y rol del ingeniero industrial para la gestión y decisión en el mundo de las organizaciones"
- Creado por
- Santiago Rivera
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