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Mapa mental

LIDERAZGO

Lorgio Freire Español

Contenido del mapa

LIDERAZGO

  1. Liderazgo esencial

    • Dimensión esencial
      • Papel emocional primordial
        • Guía emocional del grupo
          • Lidera quien mas poder tiene
    • La risa y circuito abierto
      • Animo influye en la eficiencia
        • Fomenta cooperación
          • Imparcialidad
            • Rendimiento laboral
    • Contagio y liderazgo
      • Repercuten emociones
        • Reacciones
          • Facilidad para actuar
    • Circuito abierto
      • Sistema límbico
        • Centros emocionales
  2. Líderes necesitan muchos estilos

    • Ampliar el repertorio
      • Mejorar coeficiente
        • Empatia
          • Establece relaciones
            • Comunicación
  3. Liderazgo que consigue resultados

    • Marcan estrategias
      • Motivan
        • Crean misión
          • Resultados
    • Estilos de liderazgo
      • Autoritarios
        • Motivan a los trabajadores
        • Visión del futuro
        • Innovador
      • Conciliadores
        • Consejero
          • Apoyo
            • Identifica puntos fuertes
      • Democraticos
        • Centrado en la gente
          • Busca armonia
      • Ejemplarizante
        • Hace las cosas bien
          • Establece niveles
      • Coach
        • Consejero
          • Anima al personal
      • Cohercitivos
        • Menos eficaz
          • Mata las nuevas ideas
            • Falta de sensibilidad
  4. Medición efectos del liderazgo

    • Liderazgo e inteligencia emocional
      • Nivel de calidad
        • Marcan los individuos
  5. Qué hay que tener para ser líder?

    • Autoconciencia
      • Autogestión
        • Empatía
          • Capacidad emocional
            • Inteligencia emocional
            • Rendimiento emocional
          • Comprender puntos de vista
            • Considerar sentimientos ajenos
        • Autorregulación
          • Reprimir deseos
            • Flexionar méritos
      • Emociones
        • Fortalezas
          • Debilidades
  6. Sinergia sorprendente

    • Inteligencia emocional
      • Principios básicos
        • Autoconciencia
          • Autogestión
            • Conciencia social
              • Capacidad de gestión de las relaciones
                • Influencia
                  • Trabajo en equipo
                    • Liderazgo
              • Empatía
                • Conciencia organizacional
            • Actitud positiva
              • Autocontrol
                • Adaptabilidad
                  • Capacidad de triunfo
          • Emocional
    • Modelos de inteligencia emocional
      • Conducta, liderazgo, rendimiento laboral
        • Investigaciones sobre bienestar
          • Inteligencia perfilada por el trabajo
  7. Diferencias de poder

    • Emisor emocional
    • Individuo poderoso
      • Lider
        • Buen humor
        • Mejor rendimiento
        • Contagio emocional
  8. Paradigmas

    • Goleman
      • Neurogénesis
      • Neuroplastia
  9. Ëxito

    • Generan habitos
      • Principios
  10. La a U invertida

    • Habilidad mental, estados de animo
  11. Secuestro emocional

    • Liderazgo respecto al tema
      • Interacciones negativas
        • Emociones negativas
          • Perjudican
            • Actividad laboral
        • Hablar con algún superior
          • Frustración
          • Desilución
          • Ira, tristeza
      • El encargado del clima laboral
        • Conseguir lo mejor de la gente
          • Beneficios
  12. Buen humor

    • Cuantificar el ambiente de una empresa
      • Estado de animo
        • Positivo
          • Mejor percepción de los hechos
    • Buen trabajo
    • Gente a gusto
    • Mejor calidad de trabajo

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Lorgio Freire
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