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Competencias laborales

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Mapa mental sobre empleabilidad y competencias laborales.
Juan Manzu
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Juan Manzu
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Competencias laborales
  1. Comunicación asertiva
    1. Para manejar clientes o liderar equipos, la comunicación asertiva es clave para las actividades diarias de todo empleado. Ayudan a fortalecer vínculos y fomentan las relaciones con el entorno y los demás empleados.
    2. Liderazgo
      1. Se considera una competencia única que no todos poseen, aún así es clave para muchas actividades y labores, llevar a cabo acciones de liderazgo para motivar un equipo y la ejecución de tareas específicas que enriquezcan algún proyecto.
      2. Toma de decisiones
        1. Para todos representa una competencia necesaria y vital para el desarrollo de tareas en cualquier empleo. Si bien representa un riesgo muchas veces, tomar decisiones acertadas en momentos críticos, motivan al crecimiento profesional de todo empleado.
        2. Resolución de conflictos
          1. Es una competencia bastante compleja de desempeñar. Pocos la consideran su competencia, pero aceptan la importancia en el desarrollo de las actividades.
          2. Trabajo en equipo
            1. Para la mayoría es una competencia vital para el desempeño de sus labores como empleado. Aún así, algunos trabajan de manera indepeniente
            2. Manejo de herramientas tecnológicas básicas
              1. Para la mayoría de los encuestados es necesaria y ante todo, representa un beneficio para optimizar actividades y llevar a cabo labores con éxito.
              2. Formulación de proyectos audiovisuales
                1. Esta competencia enriquece al empleado de manera individual y por lo general fomenta su crecimiento profesional en el campo específico. Esta competencia también promueve las posibilidades de empleo para otros campos como la producción, la dirección y la realización audiovisual.
                2. Diseño de proyectos de Televisión
                  1. Esta competencia específica viene acompañada de beneficios muy exclusivos que pueden resultar tan únicos que no tienen tanta oferta. Aún así, la exclusividad ayuda también a eliminar parte de la competitividad en este campo.
                  2. Estrategias de marketing y publicidad
                    1. El conocimiento del mercado y comportamiento de las audiencias, ayudan a que esta competencia a otras más específicas. De la ejecución de esta competencia resultan otros descubrimientos clave para el desempeño de otras habilidades.
                    2. Escritura de guiones
                      1. Es una competencia específica que se extiende en otras habilidades que van desde la redacción de textos, desarrollo de campañas, escritura de copys, entre otras.
                      2. Estudios políticos
                        1. Benefician en el impacto social y el reconocimiento del territorio.
                        2. Orientación al servicio
                          1. No todos los trabajos requieren de esta competencia, pero por lo general quienes la poseen, es enriquecedor para el desempeño y trabajo con el otro, además de fomentar las relaciones con los clientes, públicos y el ambiente laboral.
                          2. Creatividad
                            1. La creatividad es un factor clave para llevar a cabo toda actividad porque implica plantear acciones innovadoras así como soluciones, a situaciones que lo requieran.
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